【職種未経験OK】新規＆飛込みゼロ◎分譲住宅の反響営業／年休115日＆手当充実

営業系その他

東海・北陸/三重県

正社員

仕事内容

【毎週火曜・水曜の2連休】オンオフのメリハリがある風土です◎
【募集背景】
目指すは東海NO,1。
現在、同社の強みである
地域密着モデルが事業好調につき
出店拡大を予定。
それに伴う人員強化のため
新しいスタッフを
積極募集しています。

【業務内容】
自社展示場へ来場されたお客様や
WEBサイトからの問合わせ頂いた
方への分譲住宅のご提案を
担当します。

あくまで住宅購入に興味を
持って頂いた方への営業になりますので
▼新規飛び込み
▼新規開拓
こういった必要ありません。

※また社内は分業制となっており、
「設計」「施工」に関しては
他部署スタッフへバトンタッチ。
担当する営業業務のみに
専念できるため効率よく取り組めます。

【業務のポイント】
■住宅・不動産業界が未経験の方も
自信をつけてスタートできるよう
入社後は社内研修から始めます。
住宅に関する基礎～応用知識、
営業スタイルまで身につけていき
その後半年を目途に独り立ちを
目指していきましょう。

■知識習得・資格取得で
スキルアップできるように
支援制度が整っています。
＜例＞
└ファイナンシャルプランナー
└宅地建物取引主任士
└インテリアコーディネーター
└技術系資格（建築士、施工管理技師など）

【働く環境・魅力ポイント】
■残業時間は月平均20時間程度。
メリハリをつけて働こう！という
風土の為、ムダな残業はありません。
プライベートの時間もしっかりと
確保できますので無理せず
働くことが可能です。

■2年目以降は1年に1度、9連休が
取得できます。
またアニバーサリー休暇制度では
長期連休のほかに手当の支給もあります。

■子育て世代へのサポートも充実。
◎出産祝い金（20万円～最大300万円）
◎時短勤務制度
◎出産育児休暇・支援制度など

【会社の魅力・成長性】
＜地域に密着・寄りそう事業スタイル＞
お客様が楽しんで頂けるイベント開催や
ショールーム展示を実施。
たとえば、自社展示場では専任スタッフによる
託児サービスやエリア最大級の
キッズコーナーを設置。
ファミリーが皆で楽しみながら、
おうちづくりをできるよう環境を整備しています。

これらの寄りそう接客でお客様からの紹介が
全体受注の4割程度を占め
高い信頼を頂いています。

応募条件・求められるスキル

【必須】
■高卒以上
■何かしらの販売・営業経験

【歓迎】
■業界・職種未経験の方
■宅地建物取引士資格保有者
■住宅やマンション業界の経験

募集要項

企業情報