GLIT

この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

京セラコミュニケーションシステム株式会社

掲載元 doda

【京都/伏見】インフラエンジニア※リーダークラス◆京セラG向け/年収750万円〜◆在宅可・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社 住所:京都府京都市伏見区竹田鳥羽…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■事業紹介:
京セラグループのネットワーク・サーバ/クラウドの構築・運用・保守を担当しています。
具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、 プライベートクラウドやパブリッククラウド(IaaS/仮想基盤)の構築・運用・保守を幅広く担っております。
京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。

■業務内容紹介:
主に以下の事業を展開しております。
・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築/運用・保守
⇒経営情報システム(生産管理、在庫物流等)、製造現場向けのサーバ・クラウド構築/運用・保守
・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守
※京セラグループ向けに提案活動から上流工程〜構築〜運用・保守までの業務を担当しています。

■具体的な業務:
ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。
各プロジェクトにPM、PLクラスとして、お客様への提案等の上流工程から参画いただき、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。
・クラウド構築/運用(AWS、GCP、Azure)
・プライベートクラウド(仮想サーバ)構築/運用
・(事業所・工場)京セラネットワークの構築/運用
・京セラWAN/LAN
※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属は決定いたします。

■進行中・対応予定のプロジェクト例:
・京セラ基幹システム(AWS)
・京セラ工場系ソリューション(DX)インフラ構築

■キャリア選択:
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

■部署構成:
・KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。
・新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。

■働き方:
・最大週3日テレワーク可能
・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・5名規模以上のチームリーダー経験
・システム基盤の設計・構築・運用経験(5年以上)
〜具体的には〜
・クラウド設計、構築経験
・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験
・ネットワーク設計・構築経験

■歓迎条件:
・AWS・Azure・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援経験
・AWS、Azure、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle資格

募集要項

企業名京セラコミュニケーションシステム株式会社
職種ネットワーク系SE
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
勤務地最寄駅:近畿日本鉄道京都線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
750万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):470,000円〜625,000円

<月給>
470,000円〜625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線や特急料金は対象外)
家族手当:家族支援手当(子一人当たり月16,000円)
住宅手当:0〜50,000円/月(勤務地によって異なる)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

<その他補足>
■積立時間休:家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分〜最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給:役職に応じて支給 
■在宅手当:300円/日
■通勤手当:出社日数に応じて支給(新幹線・特急料金は対象外)
■その他:営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
■副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨(2024年実績:16.4日)
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

企業情報

企業名京セラコミュニケーションシステム株式会社
資本金2,985百万円
平均年齢39.9歳
従業員数4,400名
事業内容同社、京セラコミュニケーションシステム株式会社(以下KCCS)は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始。
現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開している。
成長著しいこれらの分野で、4つの事業のシナジー効果を最大限に発揮し新規事業を創出。さらには海外へと事業を拡大している。
URLhttp://www.kccs.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら