トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 北海道【札幌】RPAエンジニア（リーダー候補）◆プライム上場システナG◆残業平均10〜15h／年休127日【エージェントサービス求人】
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ
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【札幌】RPAエンジニア（リーダー候補）◆プライム上場システナG◆残業平均10〜15h／年休127日【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
1＞ 札幌開発センター 住所：北海道札…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜転勤なし／大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤／ デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識・経験を身に着けられる／中途入社が多いので馴染みやすい環境／残業平均10〜15h／土日祝休み・年休127日／プライム上場システナG〜
■業務内容：
顧客の業務課題に合わせて、RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automate等）のパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
■業務詳細：
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
・保守、運用サポート
・操作研修（トレーニング） など
〈リーダー業務〉
・3〜5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など
・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成
※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー／リーダーとして実務も推進することを期待しています！
※男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！
■顧客：
業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。
■プロジェクト体制：
プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。
（1）3〜5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進
（2）1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂
今回募集の方には、（1）においてはリーダーとしてのPJ推進を、（2）の場合はPJを推進しながら他メンバーの案件管理や品質管理、サポートの役割を期待しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・RPAツールの導入における要件定義、開発実務のご経験
・3〜5名以上のプロジェクトにおけるリーダー／マネージャー経験
■歓迎条件：
・UiPath、WinActor、Power Automateの導入経験
・部、統括、課単位でのマネージャー経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 札幌開発センター 住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2 サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円〜484,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 376,000円〜514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※月15時間残業した場合の想定年収：601万円〜821万円 ※管理監督者の場合時間外割増賃金適用外 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与（昨年度実績2.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10〜15時間※勤務時間は現場により多少異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後に新入社員研修にも参加してもらう予定です。（時期は内定後決定） その他、各種ステップアップ研修も用意しております。 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■保養所（熱海／1泊500円） ■社内禁煙 ■資格手当 ■健康診断（年1回） ■教育研修制度 ■各種イベント（忘年会、eスポーツ大会、BBQなど） ■インフルエンザ予防接種代（全額支給） ■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ■食事補助制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（試用期間終了後に付与）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ |
| 資本金 | 85百万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 従業員数 | 947名 |
| 事業内容 | ■事業詳細：総合ITサービス事業 ・ソフトウェアテスト・QA事業 （第三者検証・品質コンサル・脆弱性診断・テスト自動化等） ・開発事業 （受託開発・オフショア開発・AI活用サービス等） ・DX支援事業 （RPA導入支援・BIツール導入等） ・プロモーション事業 （AR/VRコンテンツ制作・WEB/グラフィックデザイン等） |
| URL | http://www.pro-vision.jp/ |
