【初級ITエンジニア】環境で差がつくキャリア選択！面接は相互理解を深める場です！★技術研修&資格取得支援あり

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都内近郊・神奈川県・埼玉県・千葉県…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

入社後はまず、1ヶ月間の社内研修からスタートします。
研修終了後も3年間を目安とした育成サポートを受けながら、
実際の案件にチャレンジいただきます。

【入社後の研修について】(1ヶ月間)
1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
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2～3週目：ネットワークに関する基礎知識がつけられる【CCNA】という資格取得のための学習★資格合格率92%
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4週目：クラウドやサーバなど、あなたが注力したい内容を中心に学習。
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2ヶ月目～：実際のプロジェクトに配属！

【それ以降のサポートについて】
◇Eラーニング研修（約5ヶ月間）
弊社オリジナルのカリキュラムに基づいて、技術取得を行うことが出来ます。

◇ハンズオン研修（約6ヶ月間）
更にワンランク上のエンジニアを目指すため、
実際のクラウド環境を利用しながら行うAzure/AWSの研修など
実践に近い形でケーススタディができます。

◇専属メンターによるサポート
入社後から半年間は、教育担当となる専属のメンターが付きます。
1ヶ月に1回のペースで進捗確認や悩み事がないかヒアリングを実施し、不安を抱え込まない環境づくりもしています。
→それ以降は、現役のエンジニアがマネージャーとなり、更にキャリアについて深堀ってサポートします！

【案件例】
★案件のスパンは1～2年ほど。
徐々にスキルアップした業務をお任せしていきます。

<最初にお任せする業務の例>
◎製品に関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務
◎マニュアルに従って行うITインフラの運用・監視
◎サーバ監視ツールの設計・構築

<ゆくゆくは下記のような業務も！>
◎Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
◎大手小売業グループでのAzureクラウド基盤構築
◎セキュリティクラウドの更改

※携帯販売や家電量販店への配属はございませんので、ご安心ください。

【注目】あなたが目指す将来像を具体化し、着実にキャリアを前進！
ITエンジニアとして実務経験を積みたい、
もっと技術を深めたい、キャリアの幅を広げたい
——あなたが描く将来像に向け、叶えていくためのサポートを徹底しています。

＼個別1on1で、ペースを確認しながら前進／
定期的な個別面談を通じて、日々の業務を振り返り、あなたの強みや次にどんなスキルや知識を深めるべきかを整理・調整していきます。
目標を再認識し自分に足りないものが明確になるからこそ、より目標が鮮明になります。

＼パーソナルキャリアマップで、長期的キャリアを設計／
あなたの志向やスキルに応じて、どんな経験を積み、どの分野の専門性を高めていくのか具体化します。
エンジニアとしての道筋を明確にすることで、成長経験を積みながらキャリアの方向性がはっきりしてくるはず！

【注目】今の自分を起点に、”これから”について向き合う最終面接の場！
弊社の最終面接では、会社の成長をけん引してきた代表や事業責任者と直接お話しいただけます。

「どんなスキルが求められるのか」「どんな経験が積めるのか」
など、ITエンジニアとしてのあなたの将来を見据えた対話ができる機会です。

かしこまらず、ぜひあなたの目で“働く環境”を見極めに来てください！

＼弊社選考の特徴／
★今後の展望や事業の方向性等、表に出にくい会社の想いに直接触れることが可能！
★未経験・初級レベルから入社後どうステップアップしていくのか、具体的な話を通してエンジニアとして働くイメージがよりクリアに！
★あなたの“やってみたい”を会社がどう受け止めてくれるかを、代表や責任者の言葉で直接確かめることができます。

【1日の仕事の流れ】
ある1日のスケジュール【例】
09:00 出社。メールをチェックし、各々対応します。
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09:30 MTG。同じPJチームで業務担当と内容、目的の認識合わせを行います。
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10:00 SE作業
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12:00 お昼休憩
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13:00 SE作業再開
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16:00 進捗報告。PJチームリーダーに業務進捗を報告します。
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17:00 SE作業再開
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18:00 退勤

【身につくスキル・キャリアパス】
<<入社後3年間のキャリアアップ例をご紹介>>

◇１年目（等級：S-1→S-3）想定年収：280万円→320万円
自身が伸ばしたいと思ったスキルに沿ったハンズオン研修に参加し、更に技術を伸ばします。
CCNPなどの中級資格を取得することで、等級の飛び級も！

◇２年目（等級：S-3→S-4）想定年収：320万円→400万円
これまでの研修や業務で培った技術を活かして、設計・構築などの上流工程にチャレンジ！
リーダーへのキャリアアップも可能に。

◇３年目（等級：S-4→S-5）想定年収：400万円→450万円
上流工程にも慣れ、一人前のエンジニアに！キャリアアップを目指します！

応募条件・求められるスキル

▍必要スキル
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ITスキルやエンジニア経験は無くてOK！
成長意欲とやる気重視の採用です◎

◆未経験OK（業種業界問わず）
◆文理不問
◆学歴・経歴不問
◆第二新卒・既卒OK


▍歓迎スキル／求める人物像
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◆未経験から手に職をつけたい
◆IT業界で成長したい
◆未経験からエンジニア転職したけど、スキルが身につかないと感じている
◆安定したキャリアと収入を手に入れたい
◆独学・スクール通学歴あり

【過去の採用例】
営業、保育士、美容師、声優、プロゲーマーなど、多彩な前職の先輩たちが未経験から活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接
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【STEP03】二次面接
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【STEP04】内定

◆面接は対面・オンラインのいずれかからお選びいただけます
◆書類選考は最短即日、遅くとも1週間以内で合否をお知らせします
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆内定～入社までの期間は最長2ヶ月となります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

現在5期目にして10倍以上の売上成長！
そんな急成長中のTeamTechグループの一員である当社はインフラに特化したIT企業。
研修制度やキャリアサポート体制を強みに、若手の定着率向上とを実現しています。

「今の環境では限界を感じる」
「もっと学べる環境で働きたい」

そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています！

実際の給与例

7,800,000円 / 入社15年目・エンジニア経験17年目
5,160,000円 / 入社9年目・エンジニア経験9年目
4,920,000円 / 入社5年目・エンジニア経験5年目

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆慶弔金
◆誕生日プレゼント
◆ご家族へのお中元送付
◆サークル活動
◆資格取得支援制度（受験費用は全額会社が負担）
◆各種研修制度
◆電子図書館制度
◆自社ITスクール利用可能
◆資産運用セミナー
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月1万5000円支給）※入社3年目以降
◆資格手当（取得した資格により8000円～5万円支給）
◆旅行手当（年1回、旅行の宿泊に対して補助金を支給）
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男女ともに取得実績あり。取得した全員が復職して続けています！

入社後の成長サポート

◇オリジナルのEラーニング研修
ビジネススキルからIT資格の学習まで、幅広いカリキュラムを取り揃えています！
（カリキュラムの例）
・ビジネススキル
・IT基礎
・Microsoft Office基礎
・CCNA
・CCNP
・Azure
・AWS
・LPIC（Linux）
・セキュリティ　他

◇オリジナルのキャリアマップ作成
当社では、社員の人が伸ばしていきたい技術や希望に沿って、キャリアを設計します。
定期的な1on1や目標設定を行うことで、そのキャリアを叶えることをサポートします。

美容師からエンジニアへキャリアチェンジ！

「手に職をつける」という点においては美容師もエンジニアも同じですが、そんな中でも時代の変化に柔軟に対応できる、「時代の先端を担うエンジニアになりたい」という思いがあり転職を決意しました。
ITの業界の第一歩としてNSP-Techに決めた理由は、未経験でも自分のやる気次第で能力を高められ、着実にキャリアを歩める環境だったから。
最初に入ったプロジェクトがネットワークに関する専門的なプロジェクトで、ついていくのに必死な時もありましたが、エンジニアだからこそこのスピード感で新しい技術を吸収できていると思うと頑張れます。
これからも初心と向上心を忘れずに、エンジニアとしても人としても成長してきいたいですね。

若手を中心としたメンバーが、オンオフのメリハリをつけて活躍中

平均年齢29歳と、組織全体が若くてフラットな社風も当社の魅力の一つ。切り替えをしっかりしているため、仕事も遊びもやるときは全力！なメンバーが多いのが特徴です。
案件先は違っても、帰社日に顔をあわせたり定期的な社内イベントを通して部署の垣根を超えた交流も盛ん！積極採用中につき、毎月10名程度の方と一緒に同期入社もできるため、安心してスタートができますよ！

取材担当者より

自社スクールを持ち、社員の教育体制に力を入れている同社には、多彩な経歴を持つ多くのメンバーが集まりIT業界への第一歩を踏み出している。
同社でエンジニアをスタートする魅力は、「研修・サポート体制」「納得感のある評価」「働きやすさ」。自社スクールでの1ヶ月間の研修後も継続してサポートするだけでなく、一人ひとりの理想のキャリアを描くための相談ももちろん可能。ジョブディスクリプションに基づいた明確な評価により収入アップもキャリアアップも逆算して実現できる。そして、せっかく始めたエンジニアキャリアを、無理なく長く続けられるホワイトな働き方も手に入る。多方面で安心感と納得感を感じられる同社でなら、エンジニアとしての経験を積んだ先も安心できるだろう。

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