【人事労務（労務管理/勤務管理）】 ※中野区

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

主に人事システムの運用、労務管理、就業管理等を担っていただきます。



【具体的には】

■統合基幹業務システム（人事情報、勤怠情報、等）の管理・運営

■社員の労働時間、休暇管理

■勤怠実績の月締め、休暇情報、時間外データの連携

■労務、就業についての社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成



【役割・責任】

職務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。



【成長機会】

■社員を支える重要業務の担い手として、業務管理スキル、事務遂行スキルまた、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。

■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども求められていきます。



【想定キャリアパス】

各種業務を着実に遂行出来るように、サポートや育成等も行っていき、またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。



【配属想定部署】

■人事部（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】

■統合基幹業務システムの設定変更・管理・運営の経験

■勤怠管理業務の経験（3年程度目安）



【歓迎経験・スキル】

■システム開発経験のある方



【求める人物像】

■協調性を持ち、また主体的に行動出来る方

■リーダーとしてメンバーを主導しながら業務を推進できる方

■関係部署との適切なコミュニケーションが図れる方

■効率化を前向きに取り組んで頂ける方

■正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報