IT講師｜リモート可◆40代活躍中◆有給取得率ほぼ100％◆残業ほぼなし◆長期休暇多数◆資格手当・住宅手当あり

教師・講師、オープン系SE

★リモート可 東京本社、首都圏(東京・…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

「IT講師×開発エンジニア」として、以下の業務をお任せします。

━ ≪IT講師≫業務 ━
新卒社員やITスクール受講生向けに、IT資格取得支援講座を担当。
CCNA、LPIC、基本情報技術者などの資格取得サポートを行います。
カリキュラム作成から講義実施まで一貫して担当。
時には図解やイメージも活用しながら丁寧に指導します！

◇要望に応じて、DX人材育成に沿ったカリキュラム提案や、助成金のご案内も行っています
◇教えることで自分も新たな気づきを得られ、技術を多角的に見直すきっかけにもなります！

━ ≪開発エンジニア≫業務 ━
講座がない時期は、実際の開発案件をお任せ。
・ファッション系ECサイトの構築
・ノーコード開発プロジェクト　など
現場の最新技術に触れられるので、講師として教えられる幅も増えますよ。

◆ 安心のサポート体制あり ◆
◇講師研修…話し方や指導方法をしっかり習得
◇チャット…代表や周囲の講師へ気軽に質問OK

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】技術者として積み重ねてきた経験こそ、最も大切な財産です。
〈IT講師〉として大切なのは、高い技術力ではなく、エンジニアとして苦労した経験、課題を乗り越えるために身につけたノウハウ、プロジェクトで得た気づきなど…こういった現場のリアルな課題や解決策が、受講生にとって最高の教材になります。実際に、当社の講師は全員、豊富な実務経験を持つエンジニア。技術だけでなく、エンジニアとしての心構えや実務のコツまで、あなたにしか伝えられない価値を伝えていただければと思います。
あなたの経験を、次の世代に正しく伝える。そのやりがいを、ぜひ当社で実感してください。

【注目】私生活を大切にできる働き方＆健康サポートも充実
◆土日祝休み
◆残業ほぼなし
◆有給取得率ほぼ100％
◆年間休日125日
◆GW・夏期・冬期休暇
◆リフレッシュ休暇（最大5日）
社員一人ひとりが心身ともに健康で、充実した毎日を送れるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

＼他にも…／
◇健康診断
◇長時間労働セーフティ休暇
◇ヘルスケア通院休暇
◇産業医面談・ストレスチェック制度
◇福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）※各種施設優待割引など
健康面に関するサポートや福利厚生もご用意。
年数を重ねても、安心して働き続けられます。

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

─ 意欲・人柄重視で採用！ ─
★講師未経験OK！全員が未経験スタートです

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

◎Web面接OK
◎平日夜間＆土日面接も対応中

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
ALJ Education Plus 株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

「ICTをすべてのお客様へ」を掲げるALJグループの一員として、IT教育事業を専門に手掛けている当社。これからIT人材を目指す方や、さらなるスキルアップを目指す方へ、時代の変化に応じた様々な教育プログラムを提供しています。教育の力で多くの人々のキャリアの選択肢を広げられるよう、新たな仲間を募集することとなりました。

実際の給与例

◆サブ講師(32歳/女性/入社3年/IT業界経験5年(育児休暇1年取得含)
　月収35万5000円(基本給35万円+ライフプラン手当5000円）
◆サブ講師(33歳/女性/入社1年/IT業界経験約4年）
　月収35万5000円(基本給350,000円+ライフプラン手当5000円）
◆メイン講師(44歳/女性/入社1年未満/IT業界経験5年)
　月収45万円(基本給40万円+役職手当5万円）

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇入社1年特別昇給
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇健康診断
◇産業医面談・ストレスチェック制度
◇書籍貸出
◇育児勤務時間短縮制度
◇テレワーク制度
◇時短勤務制度
◇私服勤務可
◇フリーアドレス制
◇副業制度
◇マンガ読み放題、ゲーム使い放題
◇サークル活動・活動支援金補助
◇関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設等）
◇福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）※各種施設優待割引など
◇ビジネスマナー研修
◇キャリアアップ研修
◇eラーニング受講（オンライン学習サービス「Schoo」、「Udemy」他）
◇Web・対面対応セミナー、勉強会開催
◇推奨資格受験手当（受験料免除）
　└資格取得やスキルアップのための勉強会を通年で実施。
◇コロナワクチン休暇
◇我らのチーム！スポーツ応援制度（FC町田ゼルビア、東京ヤクルトスワローズ限定）
◇受動喫煙防止法：各拠点に準ずる

入社後の成長サポート

IT講師としての活躍の幅を広げてもらうため、充実したサポート体制を整えています！
◆資格取得支援制度(当社の定める推奨資格の受験料会社負担／資格合格による給与ベースUP／一時金支給)
◆外部セミナーや学習動画を年間を通じて自由に受講可能
◆書籍貸出
◆講師による勉強会

歓迎する経験・スキル

◇LPIC、CCNA、Java、AWS関連の資格をお持ちの方
◇エンジニアとして後輩に操作説明をした経験
これらの資格・経験がある方は、スムーズにご活躍いただけます！

「SE経験×人と話すことが好き」を活かせる仕事に出会えました

前職はSEとして単独常駐していたのですが、評価制度も曖昧で、何より人との対話が少ない環境に孤独を感じていたのが転職のきっかけ。「開発経験を活かしてもっと人と関わる仕事がしたい」と思い、IT講師の道を選びました。
入社して半年、今は常駐案件に従事しながらIT講師デビューに向けて準備を進めています。一番のやりがいは、昨日の自分よりも確実に成長している実感が得られること。幅広い業務に携われるので、その分だけ自分のスキルが広がっていくんです。
SEとしての技術力を活かしながら、人に教える喜びも味わえる。この環境に出会えて本当によかったと思っています！（Yさん）

IT×教育を心から楽しめる場所に出会えました！

前職では約5年間、運用保守や開発補助を担当していました。でも、大学で学んだ教育分野の知識も活かしたいという想いがずっとあり、思い切って転職を決意。今はITの知見と教育への情熱、両方を活かせる環境で働けていることが本当に嬉しいです。
一番のやりがいは、受講生の成長を間近で感じられること。自分が伝えたことが、受講生の「できた！」という瞬間につながるのは大きな喜びです。職場も風通しが良くて、不安や悩みも率直に相談できるので、いつも安心して働けています。
将来的にはメイン講師として活躍するだけでなく、キャリアアドバイザーのように受講生の人生を支える存在にもなりたいと思っています。（Sさん）

取材担当者より

ALJグループの一員としてIT教育事業を展開している同社。取材を通じて感じたのは、受講生一人ひとりのキャリアや人生に寄り添う姿勢である。時代の変化に合わせた多彩な教育プログラムを用意し、未経験からIT人材を目指す方、さらなるスキルアップを目指す方のどちらにも最適な環境が整っている。
印象的だったのは、社員と代表の距離の近さ。日常的にLINEで気軽にやり取りができるほど風通しが良く、代表の穏やかで親しみやすい人柄が社内の雰囲気にも表れていると感じた。
今回募集している〈IT講師〉は、全員が未経験からのスタート。講師未経験でも安心して挑戦できるサポート体制が裏付けとなっている。IT教育を通じて多くの人の人生を変えるやりがいを感じたい方には、ぜひオススメしたい企業だ。

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