トップソフトウェア・情報処理 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【PMM/プロダクトマーケティングマネージャー】シェアNo.1SaaS◆新機能の企画に貢献◆在宅可【エージェントサービス求人】
株式会社SmartHR
掲載元 doda
【PMM/プロダクトマーケティングマネージャー】シェアNo.1SaaS◆新機能の企画に貢献◆在宅可【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
《人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”/ 導入社数60,000社越え/継続利用率99%以上/リモート可・フルフレックス》
SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。当社はマルチプロダクト戦略を進めており、さらなる新プロダクトの開発可能性があるなかで、PMMとしてのキャリアを歩めます。
■仕事内容:
(1)機能改善や新機能の企画に向けて
・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例
- 弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有
- 導入顧客の課題及び要望の吸い上げ
(2)機能改善や新機能の優先順位付け
・PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度(新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど)を整理して、優先順位を付ける
(3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成
・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備
(4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙
・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
- 社内向け説明会の実施
- デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ
・顧客への啓蒙
- 自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇
- 弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開
- 顧客とのMTGに同席して説明/提案
■配属可能性がある部署
・タレントマネジメント領域
・人事労務領域
・従業員ポータル領域
ユーザーにとって使いやすいサービスを目指しており、プロダクトに反映するための意見を吸い上げることが可能な環境があります。事業フェーズに併せてご自身の強みを生かしていただけるような配属を検討させていただきます。またプロダクトマーケティング本部は、プロダクトの組織を横断できるような構成であり事業を捉え戦略を検討できます
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:WEB・IT・コンサルティング及び類似する企業における以下いずれかのご経験
- 事業企画・営業企画・商品企画・プロジェクトマネージャー等のご経験
- セールス・カスタマーサクセスとしてサービス改善等を行ってきたご経験
〜業務改善のコンサルタントをされていたような方も歓迎します〜
■歓迎条件:
メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んでプロジェクトをリードし、取りまとめられた経験
募集要項
企業名 | 株式会社SmartHR |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,260万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,400円〜659,680円 その他固定手当/月:4,580円〜8,246円 固定残業手当/月:129,000円〜232,074円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 499,980円〜900,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:30000円/月まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) アポとアポの間のカフェ代 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給) オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社Smart相談室利用 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日に15日の有給付与、年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
【リモートワーク】
出社日数は指定なし。
出社頻度は、ユニット毎に異なるため業務都合に応じて出社
<試用期間>
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
企業情報
企業名 | 株式会社SmartHR |
資本金 | 9,990百万円 |
平均年齢 | 33.5歳 |
従業員数 | 1,046名 |
事業内容 | ■事業内容: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。 雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 |
URL | https://smarthr.co.jp/ |