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この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

FPTニアショアジャパン株式会社

掲載元 doda

【那覇/未経験◎】システムエンジニア※JAVA SILVERを取得済みの方向け /残業月12H【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社 住所:沖縄県那覇市久茂地2-8-…

〜399万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【未経験者受け入れ実績あり/ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社/年平均成長率30%/転勤なし/Uターン・Iターン歓迎/残業月平均20H以内/年休125日】

■職務概要
Lowcodeという新しい開発技術を用いたプロジェクトに参加していただきます。開発手法はアジャイルです。
このプロジェクトでは、経験のある先輩社員とペアになって開発を進められるため、Lowcodeの知識がなくても問題なくキャッチアップできます(未経験受け入れの実績複数あり)。
※勤務地は、自社開発センターです。基本出社していただきます。

■キャリアパス
昇進のタイミングはその方次第です。
部署は1つしかなくプロジェクトごとにそれぞれ分かれて担当しています。(1プロジェクト5〜50名)部署という垣根がない為、挑戦したいという意欲がある方には積極的に様々な案件をご担当いただいています。
ほぼ実務未経験入社し1年後にはチームリーダー、2年目にはプロジェクトマネージャーになった方もいます。

■FPTジャパングループについて
当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。
ジャパングループ全体の社員数は連結で2500名を超え(2023年4月現在)、2022年度は売上400億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30%と急速に成長を遂げている最中です。
国内の各業界トップに名を連ねる企業とお取引があり、インダストリーやテクノロジーカットではないため、直接お客様に寄り添って課題解決していくことができます。

■FPTニアショアジャパンについて
FPTジャパングループにおいて、ニアショア(国内)開発拠点として2017年に設立されました。首都圏のお客様が7割、プライム案件が8割のため、沖縄にいながら首都圏レベルの案件を要件定義のフェーズから参画できることが一番の強みです。
また、国内開発にとどまらず、ベトナム本国側と海をまたいだ開発をすることも多く、日本と海外をつなぐ架け橋・ブリッジSEとしてのご活躍の機会も提供できます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
JAVA SILVERを取得している方、もしくは取得予定の方。
※JAVA Bronzeは不可。JAVA Goldは歓迎。

■求める人物像:
・明るく、オープンマインドでコミュニケーションできる方
・エンジニアとして成功したいという強いマインドを持っている方

■歓迎条件:
・今まで外国籍の方と一緒に働いた経験がある方
・アジアが好きな方

募集要項

企業名FPTニアショアジャパン株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
280万円〜350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円〜220,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
180,000円〜240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定
※年収には基本給+諸手当+残業代+賞与+帰省旅費補助(8万円/月)が含まれます
※その他固定手当:住宅手当2万円/月(全社員支給)
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業:平均月12時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円/月
家族手当:18才未満1万円/月、配偶者(扶養)1万円/月
住宅手当:2万円/月※全社員に支給
社会保険:健康保険(協会けんぽ)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(給与カットなし)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金
■帰省旅費補助8万円/年(6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給)
■ファーストコール
■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行
■青年団体活動、安全衛生委員会
■社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festivalなど 
■クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど
【I/Uターンの方向け】
■15万円の引っ越し補助金(一律支給)
■20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

企業情報

企業名FPTニアショアジャパン株式会社
平均年齢33歳
従業員数129名
事業内容■事業内容:
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
GLIT
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