システムエンジニア◇『SAPICA』の開発・運用◇リモート・時差出勤OK◇住宅手当・家族手当あり◇客先常駐なし

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

北海道札幌市内で働く！転勤なし＞ ┃リ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

多くの札幌市民が利用している交通系ICサービス『SAPICA』の開発・運用をお任せします。
システムは自社開発ですが、当社では主に要件定義・基本設計までを担当。詳細設計～プログラミングは外注が多いです。
★客先常駐はありません

◇◆「SAPICA」とは？◆◇
市内のコンビニやドラッグストアでのお買い物市電・地下鉄・バスの乗車利用 など…。札幌市民の日常生活に欠かせない交通系ICカード。
「市民の暮らしを支えるインフラ」として多くの市民の方に愛用いただいています！

◇◆具体的な業務内容◆◇
◆『SAPICA』のシステム運用・保守
└発行システム・ID管理システムなど
◆交通系機器更新に伴うシステムリニューアル開発 など
※通常は運用保守がメインです

◇◆ポジションの魅力◆◇
・多くの市民が日々利用するシステムだからこそ、システムを安定的に運用するのが大切です。
・開発業務以外にも様々な人と関わりを持ちながら札幌市の生活インフラを支えるやりがいがあります！

・今後「SAPICA」の利用可能範囲を広げることが目標。そのための調査や研究活動もエンジニア自ら行っていく面白さがあります◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
──＜ これまでのサービス展開 ＞──
◇住民登録や税などの行政サービスの基幹システム
◇累計200万枚以上発行の交通系ICカード『SAPICA』
◇札幌市内の気象情報を提供する『SORAMIL（そらみる）、さっぽろお天気ネット』
◇市内の小中高校で利用されているGIGAスクール支援
◇新・さっぽろモデル事業（デジタル田園都市国家構想）…など


【開発環境・業務範囲】
「SAPICA」システムの開発・運用
【担当工程】運用保守メイン　必要に応じてマネジメントや開発を手掛ける
【規模】24名(運用チーム：14名、開発チーム：10名)
【期間】運用は通年、開発は都度(年1～2回規模)
【開発言語】C言語、C#.NET、SQL、PHP、shell等
【OS】Windows、 Linux
【DB・ツール等】DB2、 PostgreSQL、Subversion等
【クラウド（サービス郡込み）】 オンプレミス（仮想化基盤等）


【注目】『SAPICA』サービスの成長のため、外に出て調査や研究も！
市民の方々に『SAPICA』をより多くの方に快適に利用いただけるサービスにするため、単に社内で閉じこもってシステムの運用管理をするだけでなく、外部に出て世の中の動向を調査や研究する活動も行っています。そのためにオフィスを出て出張に向かうことも。
例えば…
・関東の展示会で最新の決済技術をチェック
・広島市まで足を運び、現地の交通ICカードの体験調査 など

実際に自分の目で見て、肌で感じた情報を『SAPICA』の運用や開発に活かしていきます。
調査や研究活動も自らが行っていくからこそ、「札幌市民の生活をもっと便利にする」という使命を強く感じながら業務に取り組めるでしょう。

【注目】安定と働きやすさを両立。充実の福利厚生をご用意しています
■昇給年1回（原則）
■リモートワークOK
■時差出勤OK／勤務時間を、前後1時間分調整が可能
■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績）
■上限2.7万円の住宅手当支給（賃貸の場合）
■家族手当支給（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円）
■男性の育児休業取得実績あり

札幌市、地域の有力企業が出資して生まれた会社として、札幌市に準じた内容を待遇制度を採用しています。

試用期間3か月間あり。期間中の待遇に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

【学歴不問｜30代～40代多数活躍中】

■システムの開発経験から保守運用経験をお持ちの方
　（経験年数不問）
※サーバやネットワークのあるシステムを手掛けた経験を求めています
(スタンドアロン型のシステムは今回対象外です)

■Ｌｉｎｕｘやネットワークの基礎知識を既に習得済みの方

※エンジニア経験が1年程度の若手も複数いるため、エンジニアとして一人前のスキルを持つ方を積極採用します
※若年層からの応募も大歓迎です


【この仕事に向いている人】
公益性の高い仕事に関心がある方や、安定環境で穏やかに腰を据えて働きたいという方は向いています。
現在活躍中の社員も、自らの仕事に誇りを持ちながら、真面目に働いているメンバーがほとんどです。また協調性が高いメンバーが多い傾向にあります。

【この仕事に向いていない人】
公共的なビジネスに関心の無い方は、当社の業務環境とマッチしないでしょう。
社内は、ガツガツした雰囲気はなく、穏やかな雰囲気です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接、テスト、適性検査） ※テストは実施しない場合があります
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】内定

説明会、一次面接はリモート可

＼札幌出身もそうでない方も大歓迎／
気になる暮らしやキャリアもお答えさせていただくカジュアル面談も大歓迎です！！

＼和やかな雰囲気の中でお話しましょう！／
面接ではリラックスして、挑戦してみたいことを素直に教えてください◎

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
札幌総合情報センター株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

札幌市、地域の有力企業が出資し、1988年に設立された当社。設立から30年以上、区役所や学校、交通、気象といった札幌市内で利用されるシステム開発・運用を行い、人々の暮らしを支え続けてきました。地域の皆さまに便利で快適な生活をお届けできるよう、最新技術を活用したITサービスを共に生み出す仲間を募集しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回、昇給幅は勤務成績に応じ決定
■賞与年4.6ヶ月分支給（昨年度実績／年2回）
■住宅手当（上限2.7万円）
■家族手当（扶養対象者一人につき月額7000円～1万3000円）
■役職手当・職務手当(役職・職務に応じて支給)
■通勤手当（公共交通機関利用時の全額実費支給）
■残業手当（100％支給）
■時差出勤（出勤・退勤時間の前後1時間でずらして利用OK）
■退職金制度
■研修制度(導入研修、エンジニア向け技術向上研修など)
※インフラや業務系、アプリ系など自分の興味関心のある分野の研修を選択し、受講することもできます。業務に関する研修受講は会社負担です。
■資格取得支援制度（資格取得時の褒賞金／上限10万円）
■福利・共済制度「さぽーとさっぽろ」あり
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■受動喫煙防止策：屋内喫煙可能場所あり

歓迎する経験・スキル

・開発プロジェクトにおけるリーダー経験（規模やマネジメント人数は問いません）
※必須ではありません

家庭と仕事の両立にぴったりな職場だと思いました

前職では残業が多く、パートナーとの時間が取れず悩んでいました。結婚して子どもが生まれ、ライフステージが変わって「働き方を見直したい」と思ったのが転職のきっかけでした。
そんな時に当社を見つけ、「働き方の安定性」と「公益性の高さ」に魅力を感じて応募。第3セクターとして市民の生活を支えられるという仕事に、やりがいを感じられると思いました。

入社後、特に印象的だったのは社内の雰囲気。どの部署も穏やかな人柄の方が多く、相談にも乗ってくれます。業務では交通局やバス事業者など様々な方とコミュニケーションを取る場面が多いのですが、社内の風通しの良さがそうした対外的な業務にも活きていると感じますね。

利用者から開発者へ。サービスを支える側になって実感したのは…

地元の住民として「SAPICA」のことは知っていましたが、そんな当たり前に使っているカードがどのように支えられているのか、正直考えたこともなかったのが本音です。
そんな『SAPICA』を開発している当社で運用保守を担当するようになってから、「何万人もの市民が毎日使うインフラを私たちが守っている」と初めて気がついたんです。
トラブルが起きれば即座に対応し、システムが安定して動き続けるよう日々チェックする。見えないところで頑張ってくれている人がいるからこそ、多くの方が安心して『SAPICA』を使えるんだと実感しました！

取材担当者より

同社の最大の魅力は【自治体と肩を並べるレベルで札幌市の暮らしに関わる仕事ができる】点。
実際にお会いした社員の多くが「他の企業ではできないことをやっている」という誇りを持っていた。『SAPICA』や札幌市で使われるシステムなど、自身も利用するサービスの開発・運用に携わることで、日々社会貢献を実感できるのだという。

自治体と民間企業双方からの出資という安定性に加え、継続的な取引によって長期的な視点で仕事に取り組める点も魅力である。利益追求よりも、札幌市の持続的発展を重視する企業理念も印象的だった。札幌市民の生活を縁の下から支える「黒子」のようなポジションにやりがいを感じられる方にはぜひおすすめしたい。

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