【神戸/東灘区】経理財務(リーダー候補)◆月次決算経験者◆IPOに関われる◆裁量広く活躍できる

経理、財務、企画・管理・事務その他

本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東…

￥

550万円〜

正社員

仕事内容

～株式会社e431にて経理・財務のリーダー候補／転勤なしで腰を据えて働ける／IPO準備中の成長中企業～

■メインミッション
将来的にはリーダーとして、当社の経理責任者として自身で作業も行いながら決算業務を統括し、IPO準備に関わっていただきます。

■業務内容・ご入社後の流れ
●まずお任せする業務
・事業運営上必要な業務の中で経理が担っている業務を経験し、その業務内容を理解していだきます。一定程度理解ができた後に、それら日々の業務の管理（メンバーのサポート、他部署からの問い合わせ対応等）をお任せします。
また、月次決算業務のフローや内容を理解し、月次決算業務対応を覚えながら決算業務をメインで担っていただく予定です。

●ゆくゆくは…
これまでの習熟度合を見ながら、四半期、年次決算、決算書作成や税務申告対応、監査対応へのかかわりを増やしていただきます。
月次決算の延長で一部、四半期や年次決算時は対応する必要がございます。また、監査法人対応として必要なデータの収集や提出など一部、担当してもらうことがあります。

正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）※条件変更なし
9:00?18:00
休憩：60分

応募条件・求められるスキル

必須要件
◆月次決算業務経験
歓迎/尚可
◆会計ソフトの使用経験

【当社使用ソフト】CAMMAX

募集要項

企業名	株式会社e431
職種	経理、財務、企画・管理・事務その他
勤務地	本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12 ユニエックスNCT六甲物流センター2階勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランド北口駅
給与・昇給	5,500,000円〜
待遇・福利厚生	＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,450円～416,500円固定残業手当/月：53,550円～73,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回(4か月分) ■昇給：有通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・OJT研修＜その他補足＞・自動車通勤可・最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり・服装自由・オフィス内禁煙（別途喫煙場所あり）・休憩所完備・お菓子コーナー、コーヒーメーカーあり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ■年間有給休暇：1～20日（就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与） ■休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり） ■夏季・年末年始休暇取得制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

選考プロセス

書類選考→1次面接＋Excel試験+筆記試験→最終面接
　※基本的には全て対面で実施いたしますが、
　　遠方の候補者等の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。
　※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

企業情報

企業名	株式会社e431
設立年月	2010年9月
資本金	1億円
事業内容	事業内容：ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造および販売同社は通信／テレビ／電気関連工事などで工事業者様が使用する製品を販売するECサイトを運営しております。メーカー機能を持ち合わせ、自社製品の開発も行っており、自社製品を企画／開発／販売（製造は外部委託）することで高い収益性を確保しております。最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、創業以来増収・増益を達成している高成長企業です。 ■同社の特徴同社はECに特化して、テレビやアンテナ、情報通信機器などの放送通信関連の工事用資材を企画・製造販売する企業です。 PB品の圧倒的低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者様の支持を受けてきました。 ■同社の魅力　放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代～40代の若い社員を中心に、伝統的で非効率が温存されている業界において、デジタル技術で資材調達の常識を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 ■社風社歴や年齢に関わらず一人一人が大きな権限を与えられ、オーナーシップをもって個々のミッションに取り組んでいます。小さな組織で役職はもちろん部署や業務の垣根無く、自由なコミュニケーションができる環境が整っています。また自身の業務に直接関係なくても相談されれば親身になって助け合うアットホームな雰囲気が魅力です。

アプリのダウンロードはこちら