トップソフトウェア・情報処理 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都【週3在宅勤務】Webマーケティング担当◆自社クラウド型POSの認知拡大/導入数月間1000店舗超【エージェントサービス求人】
ポスタス株式会社
掲載元 doda
【週3在宅勤務】Webマーケティング担当◆自社クラウド型POSの認知拡大/導入数月間1000店舗超【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都中央区築地5-4-1…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
□■人材大手パーソルグループの安定性の中で、ベンチャー気質の社風/裁量を持ってWebマーケティング業務に携われる/手を上げれば幅広く業務を担当することができます/リモートワーク可能■□
■仕事内容:
webディレクション・web広告の経験・知見がある方を募集します。
マーケティングチームでは、POS市場の把握と、導入顧客のニーズやトレンドを把握しつつ、POS+の認知の拡大〜新規顧客の獲得〜顧客の活性化までを一気通貫で実施。施策ごとにPDCAを回し、POS+を非連続な成長をさせるためのエンジンとして活動しています。現在マーケティングチームで取り組んでいる各施策は以下です。
■各施策:
・認知:TVCM/youtube/交通広告など
・webサイト/オウンドメディア:SEO施策・CRO施策
・web広告:リスティング、ディスプレイ、SNS、外部媒体、アフィリエイト
・MA:marketo活用したナーチャリング
・インサイドセールス:チーム体制拡充(採用/育成)、生産性向上
・イベントセミナー:外部展示会、自社セミナー企画運用
※今回はこの中でwebマーケティング(サイト・広告どちらかもしくは両方)を推進できる方を募集します。
※ご入社後、志向と適性を見てアサインいたします。
■仕事のやりがい:
大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土であり、急成長の事業ステージを経験できます。
■会社/サービスの特徴:
東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSレジサービス「POS+」を企画・開発・販売しています。
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンにおくパーソルグループならではの視点で開発を進め、今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。
また、社員の5割が開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを実現しています。
導入数は月間1000店舗超 No.1※のモバイルPOSレジ
・低コストで始められると思うPOSレジ No.1
・キャッシュレスPOSレジ No.1
・多店舗管理POSレジ No.1
※日本マーケティングリサーチ機構 ブランドのイメージ調査※2021年1月
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・webサイトディレクションの経験3年以上
・web広告(クリエイティブ・LP)のディレクションの経験3年以上
■歓迎要件:
・IT業界での法務業務経験
・社内体制構築業務
・契約交渉力
・法務以外の業務経験
・事実を的確に把握した上で、社内調整を図ることができる能力をお持ちの方
・文章力や法的思考力に加え、調整力、対外折衝力、主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任クラスの方
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
募集要項
企業名 | ポスタス株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円〜402,000円 その他固定手当/月:79,000円〜95,200円 <月給> 395,000円〜497,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(人事評価制度に基づき決定) ■賞与:年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限片道1000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術研修…ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドル ・ビジネス系…PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施 <その他補足> ■出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度 ■社内にカフェ/ビアサーバー有 ■結婚手当、産休育休制度 ■資格取得支援制度 ■友人紹介制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(入社半年経過後に付与)、慶弔休暇、産前特別休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じ
企業情報
企業名 | ポスタス株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 170名 |
事業内容 | ■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |