トップコンサルティング - データベース系SE,汎用機系SE - 正社員 - 東京都【フルスタックエンジニア】年収600万～/経験者のみ募集(経験2年以上)
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【フルスタックエンジニア】年収600万～/経験者のみ募集(経験2年以上)
データベース系SE、汎用機系SE
大崎
600万円〜
正社員
仕事内容
HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集です。
＜HRTech事業部について＞
お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。indeedでは代理店としてトップランクのプラチナムパートナーとなっています。
■職務内容
テクニカルサポートエンジニアとして、トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告全般に関わるシステムの開発を手がけていただきます。要件定義から運用、またチームづくりまで携わることができます。
具体的には…
・WEBサービス開発の上流設計(要件、基本設計）
・AWSを利用したインフラ構築
・PHP、JavaScript、Python などでの開発
・エンドユーザー/顧客と実業務の折衝
※適正に合わせてお任せします。
■システム説明
・求人管理・分析
・フィード自動生成
・RPA
・自動化ツールの開発
・媒体連携
上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。
■技術スタック
言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS
フレームワーク：Laravel、Django、WordPress、Vue.js、Next.js
インフラ、ツール等：AWS(EC2, ECS, StepFunction, DynamoDB, RDS, Amplify等)、Git、Docker
■一日のスケジュール（例）
09:00~13:00 開発タスク
13:00~14:00 休憩
14:00~15:00 お客様とMTG
15:00~19:00 開発タスク
19:00~20:00 社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など）当日の進捗確認・翌日のタスクの整理
■チームの魅力
・技術選定から関われる開発体制
誰でも「この技術を使いたい！」と発案することが出来ます。最新の技術を積極的に取り 入れるようにしています。
・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境
採用管理システム、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。
自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。
・頑張りを評価し、還元される社風
評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。
また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | データベース系SE、汎用機系SE |
| 勤務地 | 大崎 |
| 給与・昇給 | 年収 6,000,000円 ～ 月収：500,000円～ ※住宅手当込：30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※エンジニア手当込：100,000円/月 ※みなし残業あり（固定残業代：118,086円～） |
| 勤務時間 | 9:00~19:00 休憩：120分 |
| 待遇・福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇美容クリニック割引 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社半年後に10日間) ・夏季 ・年末年始休暇 ・慶弔 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
2回～3回。 1次から2名～3名が同席致します。
オンライン完結OKですが、最終は対面で来れる方は対面だと雰囲気も知れます。
必要なスキル
【必須（MUST）】
■大卒以上
■初転職の方
■エンジニア経験2年以上
【歓迎（WANT）】
■以下Web関連技術の経験
言語：PHP,JavaScript,TypeScript,Python,golang,
開発環境：AWS,Docker
フレームワーク：React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Laravel
開発ツール：Github
【こんな人に向いている】
・ 新技術を使って自社開発に挑戦してみたい方
・ 今の業務システム保守に飽きてしまった方
・ 自由に開発を楽しみたい方
・ エンジニアとして市場価値を上げたい方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
当社の特徴
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
【当社独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
