トップソフトウェア・情報処理 - 法務,知財、特許 - 正社員 - 東京都【IPO準備中】内部監査■グループ企業全体の内部統制にも携わる／リモート可／平均残業5h程【エージェントサービス求人】
株式会社ＭＣＥＡホールディングス
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【IPO準備中】内部監査■グループ企業全体の内部統制にも携わる／リモート可／平均残業5h程【エージェントサービス求人】
法務、知財、特許
本社 住所：東京都港区高輪2-15-8…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〈ITを通じた豊かな社会生活の創造を〉を掲げ、エンジニアと企業を繋げる事業を展開している同社は、株式公開に向けて準備を進めており、内部監査室の役割がさらに重要となることから内部監査業務の経験者を募集いたします。
株式公開後の業務に対応するための内部監査室の体制構築と当社を含めたグループ全社の内部統制を強化し、業務監査やモニタリングなどの効果的かつ効率的な監査活動を通じて企業価値の向上を目指しています。（業務拡大による増員となります。）
■業務詳細
１．MCEAグループ全社の内部監査
当グループ３社分の各事業に係る業務監査やモニタリング等の年間計画の立案、実施通知書の作成と被監査部門への通知説明、監査実行、報告書作成、各社代表取締役への報告、取締役会や監査役会への報告、フォローアップ、監査法人対応など一連の監査業務、グループ各社の内部監査所管部署との連携とサポート（各社の当該業務を当社にて受託）
２．株式公開申請準備と公開後を見据えた準備
業務監査や内部統制の品質向上、チェックリスト策定、三様監査体制への対応（監査役連携、報告会等）、関連事項を含むスケジュール管理等
３．株式公開後の諸業務遂行
業務監査の品質向上や効率化、三様監査への対応（監査役連携、報告会等）、その他付随する業務
内部統制においてはチェックリストに基づいた「親会社からの牽制」の視点での監査も必要ですが、現場の負担軽減に配慮しながらリスク管理やガバナンス、コンプライアンスの重要性と業務に内包するリスクを理解してもらうことを意識した監査活動も併せて行うことで、現実的で持続可能な監査と改善のサイクルの実現が可能となると考えています。
既定のプロセスや社内ルールに従うだけではなく、社内規程やルール、内部監査の仕組みも含めて、改善やブラッシュアップを継続し
グループ各社の事業のフェーズなどに応じて柔軟に対応し組織全体の健全な成長をサポートすることも使命の一つです。
■MCEAホールディングスグループについて：
MCEAホールディングスグループは、ITを取り巻く様々な環境変化と人々の価値観の多様化に的確に応え、グループの総合力で豊かな社会生活の創造に努めて参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・株式公開企業において、内部監査（業務監査）や内部統制に関する業務を推進する立場での経験が３年以上ある方
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）の基本操作ができる方
■歓迎条件
・株式公開前後の内部統制や内部監査に関する準備対応の経験
・法務、人事、労務、経理等の業務経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＭＣＥＡホールディングス |
| 職種 | 法務、知財、特許 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 840万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,400,000円〜10,000,000円 ＜月額＞ 700,000円〜833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■業績賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■KDDI「まとめて福利厚生」 ■リモートワーク支援プラットフォーム「リモートHQ」 ■選択型福利厚生制度「カフェテリアHQ」 ■オフィスコンビニ ■オフィスグリコ ■企業型確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■食事補助制度あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12／29〜1／4）、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 ※夏季休暇は有休取得奨励日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＭＣＥＡホールディングス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 従業員数 | 43名 |
| 事業内容 | ■事業概要： ITに関連した各事業を展開する2つのグループ会社の持ち株会社であり、その管理部門を担っています。 ■2つのグループ会社： 同グループでは、ＩＴを通じた豊かな社会生活の創造と、そこに関わる全ての人々の幸せに貢献することを目指しております。 ・PE-BANK：ＩＴフリーエンジニアに対する営業支援・福利厚生・スキルアップ支援を展開。 ・アスノシステム：ソフトハウスとして、システム開発や運用を受託する。 ■組織構成： 以下の部署で構成されています。 総務・庶務／人事・労務／経理／内部監査室、経営企画室、内部統制室、品質保証室、グループ広報室／情報システム／業務サポート部／関連団体事務局 ■同社の歩み： ・同社は1989年5月に、15名のフリーランスのＩＴエンジニアが中心となり立ち上げた「首都圏コンピュータ技術者協同組合」をルーツとしています。各地域に協同組合を設立し、2007年に協同組合を株式会社に変更いたしました。2015年にPE-BANKと分社化し、MCEAグループのホールディングス化にともない、グループ全体の管理部門として設立されました。 ・社名の「ＭＣＥＡ（読み：エムセア）」は、同社グループの前身である「首都圏コンピュータ技術者協同組合 （ Metropolitan Computer Engineer Association ）」の頭文字です。時代が変わっても創業の理念は変わることがないという想いが込められています。 ■組織風土： ・会社が一つのチームとしての一体感を持ち、全体で助け合う社風です。 |
| URL | https://mcea-hld.jp/ |
