トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 宮城県【未経験・第二新卒歓迎/仙台】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍【エージェントサービス求人】
株式会社グラスト
掲載元 doda
【未経験・第二新卒歓迎/仙台】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【未経験歓迎/ママさん多数活躍中・残業ほぼなし/年間売上126億円超の成長ベンチャー/ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】
人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。
■業務詳細:
・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介
・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介
・社内関連各所との連携
・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属部署:
フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。
入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。
■キャリアパス:
360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。
■働き方:
求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。
■福利厚生:
プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活(サウナ活動の略)支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
◎前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍しております!
■必須条件:
・接客販売または営業のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社グラスト |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,400円〜228,500円 固定残業手当/月:59,600円〜71,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年2回(4月、10月) ■決算賞与:業績に応じる ■モデル年収例: 年収420万円 / 28歳 サブマネージャー職 入社3年 年収350万円 / 25歳 リーダー職 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※平均残業時間は5時間以下/月です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額20,000円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。 <その他補足> ■PC・携帯電話貸与 ■イベント:BBQ、ハロウィンパーティー等の季節のイベント、社員総会、定例飲み会(月1) ■定期健康診断、慶弔見舞金、健保保養所 ■アメニティ支給:制汗スプレー、Yシャツ、ハンドクリーム、リップクリーム、ストッキング等 ■シングルサポート制度:カップ麺やサプリメント等 ■パワーランチ制度:ランチ代2,000〜3,000円を負担 ■グライブラリー:社内で共有するビジネス書等の購入費を負担 ■リファラル奨励金:知り合いを紹介してくれた方には会社から推奨金を支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休・育休)、ラブアタック(プロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社グラスト |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 28歳 |
従業員数 | 267名 |
事業内容 | 事業内容: 人材派遣サービス <オフィスサポート事業部> ・一般事務 ・営業事務 ・代表受付 ・テレフォンオペレーター など <メディケアサポート事業部> ・介護ヘルパー ・介護士 ・看護師 ・看護助手 など |
URL | https://www.grust.co.jp/ |