トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 神奈川県【週3在宅可】WEBオープン系開発(PM)〜自社開発・受託開発有/年休125日/キヤノンMJG〜【エージェントサービス求人】
株式会社dcWORKS
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【週3在宅可】WEBオープン系開発(PM)〜自社開発・受託開発有/年休125日/キヤノンMJG〜【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町1…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜PM/自社勤務有/自社開発・直請けの受託案件メイン(客先常駐5%以下)/在宅有/年休125日〜
■概要
横浜を拠点とし、企画・制作からシステム開発・プロデュースまでをワンストップで提供しています。顧客の不満足をITで解消するため、社員のチャレンジを大事にしながら事業拡大をしてきました。
■業務内容
Webサイトやスマートフォンアプリのシステム開発をメインに、自社サービス開発と直受けの受託開発の両方の環境があります。当社にてPMとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
■業務詳細
小規模案件の場合は自ら手をプレイングマネジャーの役割を担っていただきますが、メイン業務はプロジェクトマネジメントや顧客折衝などの上流工程となります。
・顧客ヒアリング、課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義〜開発まで全工程のプロジェクト管理
・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理
・Webサイト、Webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
■組織構成
計16名:マネージャー1名/エンジニアリングマネージャー1名/PMO1名/システムエンジニア13名
■案件例
(受託案件)
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(5人月)
技術:Javascript, React
工程:要件定義〜運用(現在:追加開発フェーズ)
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ(5人月〜20人月/3〜6か月)
技術:Flutter
工程:提案〜運用(現在:追加開発フェーズ)
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作(10人月/6か月)
技術:PHP, FuelPHP, Laravel
工程:要件定義〜運用(現在:FuelPHPからLaravelへの移行作業中)
(自社サービス)
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL(スマホで撮ったらそのままスクリーンへ)』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ/『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム受託開発のPM経験(1年以上)
・システム開発の実務経験(2年以上経験あれば、開発工程のブランクがあっても可)
■歓迎条件:
・複数案件を同時にプロジェクトマネジメントした経験
募集要項
企業名 | 株式会社dcWORKS |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区山下町123-1 横浜クリードビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 570万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,100円〜570,000円 固定残業手当/月:110,000円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 410,100円〜720,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り ※業績により、特別賞与、決算賞与を支給 ■昇給:あり ■賞与:年1回※業績により、特別賞与、決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■勤務時間は上記または10:00-19:00※業務に慣れて頂いたあとはテレワーク可(週3日程度) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額(月額150,000円)内全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・社員旅行 ・福利厚生施設利用制度 ・役職手当 ・社員持ち株制度 ■休暇: ・年次有給休暇(入社半年後に15日付与) ※平均取得日数:13日 ※取得率:67% ・特別年次有給休暇(年次有給休暇とは別に入社時に3日付与) ※私用により休暇を必要とする場合に取得可能です。 ・フリーバカンス制度(大型連休取得奨励を目的とし年次有給休暇連続取得奨励) ・慶弔休暇 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる 休暇: ・年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率:67%) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は、賞与査定対象外
企業情報
企業名 | 株式会社dcWORKS |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■事業内容: ・プロデュース ・クリエイティブ ・開発全般 ■会社特徴: 案件の約90%がプライム案件!自社サービスも手掛ける急成長ベンチャー!当社は2003年6月に設立された、Webサイトやスマートフォンアプリケーションの企画・制作・開発をワンストップで提供する企業です。「Emotional(感情)x Technology(技術)でお客様の不満足を見つめなおし、これを通じて満足に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。 自社サービスでは、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』や和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などを展開しています。 受託開発は約90%が直請けのプライム案件であり、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業から依頼があるのが特徴。大規模案件や技術力が求められる領域において上流工程からの開発依頼があるのは、他社と比べて自社サービスで培った企画から運営までトータルで対応可能なノウハウが強みとなっているからです。 創業約20年が経ち、安定した実績・経営基盤のもと成長を続け、2021年度には売上4億円を達成しました。今後の先20年の事業成長角度をさらに上げるため、2024年4月にはキヤノンMJグループの傘下に入り、事業フェーズも変化いたしました。当社の強みである企画から開発までトータルで対応するBtoC向けの開発での既存顧客の継続・拡大を目指すとともに、新規においてはプリマジェストのDXを共に進めていくために、UI/UX領域の強みを提供し、グループの一員として、シナジーの最大化を実現していく予定です。 |
URL | https://www.dcworks.jp/ |