トップメーカー・技術系その他 - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発,半導体設計・開発 - 正社員 - 東京都【東京都】電気電子設計(LSI/FPGA)募集! ※想定年収最低600万提示/※定年65歳
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 イーキャリアFA
【東京都】電気電子設計(LSI/FPGA)募集! ※想定年収最低600万提示/※定年65歳
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
東京都 最寄り駅
¥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
弊社クライアント先に手新製品開発に伴う部品選定や電子回路図作成等をお任せします。
具体的には、通信インフラ機器、産業機器、医用機器の各種制御ユニット、インターフェースユニット、電源ユニット、通信インフラ機器のIoT端末、ゲートウェイ、測定機器、ロガー、各種センサーユニット等、様々です。
【ツール】
Synopsys、Linux、Verilog等
※一人ひとりのスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、案件を決定していきますのでご安心ください。
※配属先エリアとして、通勤圏エリア固定となります。
応募条件・求められるスキル
■必須条件
【必須経験】※以下を満たす方
・なんらかのデジタル回路設計の経験
・FPGA論理設計・合成・検証いずれかのご経験
■歓迎条件
■学歴
高校卒業以上
■転職回数
不問
募集要項
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発 |
勤務地 | 東京都 最寄り駅 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 ・月給(基本給):45万円~70万円(経験や能力によって変動あり) ・想定年収:600万円~850万円 ※残業代は1分単位で支給 ※交通費は全額支給 ※賞与有/無両方の給与テーブルあり ■勤務時間 就業時間:9:00~18:00(休憩60分) ※所定労働時間8時間00分 休日:企業カレンダーあり ※基本的に土日祝休み ■残業時間 20時間程度 ※繁忙期等により変動あり ※残業代は1分単位で支給 ■福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・確定拠出年金制度(401k) ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮・社宅制度 ※【住宅補助(家賃の50%/最大3万)】 ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金) ・KENスクール割引 ・CAD等各種研修 ・勉強会支援 ・実技研修 ・リーダー・マネジメント研修 ・キャリアコンサルティング ※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。 ・資格取得祝金 ・技術… |
休日・休暇 | ■年間休日 123日 ■休日・休暇について ・完全週休2日制(土日祝) ※企業内カレンダーあり ・産休・育児休暇(取得率100%) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社半年後10日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
備考
今までのご経験を活かしていただくことは前提として、ご自身のスキルの深堀り/横展開/技術継承など様々な観点で業務をすることが可能な環境となっております。
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
事業内容 | IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 「エンジニアの可能性をもっと広げたい」 高付加価値人材を育成するためには、まずエンジニアのすそ野を広げることが必要です。 アウトソーシングテクノロジーは新卒生、未経験者、フリーランス、シニア層、外国籍の方など、 国内に存在する多種多様な潜在エンジニアを新たな働き手として雇用し、 グループ企業である技術者養成機関「KENスクール」で実用的な研修を受けられる体制を構築しています。 ここで高度な技術研修を段階的、継続的に行うことによって、 エンジニア自身のキャリアアップと企業が求める先進技術、その両者を提供することができます。 現場で求められる、真に役立つ人材を最短距離でめざすこの「バリューアップスパイラル」を完成させ、 エンジニア人材のプラットフォームとしての形を創り上げたことで、私たちは単なる人材派遣業ではない、 イノベーション支援企業として新たな価値提供を始めることができました。 その最たるものが、先端技術を備える多様な企業とのアライアンスによって、 AIやRPAなどの先進商材と少数精鋭のエンジニアを提供する「派遣2.0」です。 業務の効率化・最大化・可視化を実現する高付加価値のソリューションとして、 あらゆる業界でのイノベーション創出につながっています。 |