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人事、組織・人事コンサルタント

〈勤務地〉 東京都 リモートや出社など…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
▼業務内容
主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。

・B2B SaaS事業や事業を横断する組織（マーケティング、デザイナー、エンジニアなど）の採用に対してのHRソリューションの提供。
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答えていく。
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく。
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。
・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。
　またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。
・採用広報などを通して、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。
・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。


▼現状と組織
・募集ポジション：ミドル〜シニアレベル
・採用チャネル：リファーラル、ダイレクト、エージェント、媒体
（リファーラル率が高いのが特徴でここを更に強化できる）
・ポジション：営業、カスタマーサクセス、インサイドセールス、マーケティング、エンジニア、デザイナー等
・コミュニケーションツール：Slack

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
・大卒以上
・事業会社（会社規模1000名以上）での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方
　※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験

募集要項

その他・PR

わたくしから

皆様の将来不安を払拭出来るよう寄り添って参ります。
ご希望とマッチする企業様ご案内します。

また履歴書＆職務経歴書の添削・レイアウト、
採用担当者に好印象を持って頂けるノウハウや面接対策等もお教えします。

その他類似した案件も併せてご紹介して参ります。

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