トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 東京都【自社勤務】Salesforceエンジニア ※上流工程から参画可能◆研修充実◎◆在宅可◆面接1回【エージェントサービス求人】
株式会社ユー・エス・イー
掲載元 doda
【自社勤務】Salesforceエンジニア ※上流工程から参画可能◆研修充実◎◆在宅可◆面接1回【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス …
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務の特徴
官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。
■当社でのSalesforceに関する実績(2024年7月末時点の情報)
└Salesforce経験実績:20年以上
└Salesforce導入案件:のべ3000件以上
└Salesforce導入顧客:400社以上
└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
※IT業界ではトップクラスの実績です
■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇WEBによる道路交通情報提供システム
◇国土交通省建設関連業者登録システム
◇農水共通申請システム
◇医療機関等情報支援システム
◆各種商品のプロセス管理システム
◆経費や商品のプロセス管理システム
◆デジタルアーカイブシステム
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■求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信してくれる方を歓迎します。
◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8%)を実現
◎充実した研修制度(階層別研修=ワークショップ形式)
◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)
◎年休取得率71.93%(平均12.5日/年取得)
◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制)
◎男女比:男性86%、女性14%
◎平均残業時間:16.3時間(2023年度全社平均
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・Salesforce導入・開発経験のある方
・Salesforce開発経験がなくても、Web系システム開発の経験が1年以上ある方でSalesforceに興味のある方
募集要項
企業名 | 株式会社ユー・エス・イー |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
勤務地 | <勤務地詳細> 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅:恵比寿駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,700円〜500,000円 <月給> 218,700円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年二回(4ヶ月分) ※賞与は業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 1ヶ月の残業は平均17時間程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、技術研修、ワークショップ(セルフマネジメント強化WS/新任管理者WS/戦略思考力強化WS等) <その他補足> ■頑張りを評価します ・社長表彰制度 ・海外研修制度 ■家庭との両立をサポート ・結婚・出産祝い金 ・育児短時間勤務制度 ■資格取得をサポート ・資格試験合格報奨金制度 情報技術者試験や各種ベンダー資格試験等、難易度により報奨金を設定 ■社内のコミュニケーションも活発 ・社内イベント多数(社員旅行、誕生会など) ・各種クラブ活動支援 ■その他 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・各種ヘルスケアサポート制度(提携医院によるカウンセリング、予防歯科検診等) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/特別休暇など ・毎週水曜日はリフレッシュデーとし定時退社を推進 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に差異はありません
企業情報
企業名 | 株式会社ユー・エス・イー |
資本金 | 90百万円 |
平均年齢 | 39.6歳 |
従業員数 | 824名 |
事業内容 | AIやIoTなど、革新的な技術やビジネスモデル、サービスが次々と生まれる中、新たな社会インフラが形成され、私たちの暮らしや価値観も大きく変わっています。NTTグループをはじめとしたIT・通信関連企業はもちろんのこと、旅行代理店や鉄道会社、自動車メーカーといった大手企業の直接取引や、また官公庁や医療機関のシステム開発も数多く手掛けています。業種を絞らず、ニーズのある企業にとことん向き合うユー・エス・イーは、“システムの提供”ではなく“サービスの提供”を着眼点に4つの事業分野(+1)を展開し、お客さまの要望を超えた「真のサービス」を提供します。 |
URL | https://www.use-ebisu.co.jp/ |