開発エンジニア◆Salesforce開発◆リモート有◆プライム上場グループ◆残業15h

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪リモート案件約7割≫ 首都圏のプロジ…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。

≪具体的には≫
要件定義から基本設計の上流をお任せします。エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。

≪Salesforce案件が増加中≫
金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けており、メガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。

≪チーム体制での参画です≫
国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。
★女性のエンジニア比率が約33％です！

【開発環境・業務範囲】
★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！

【プロジェクト例】
■Salesforce：設計・開発・テスト
■証券向け：NISA関連システムの基本設計
■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発
■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト
■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理

【主な開発環境】
■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby　など
■Salesforce：Apex、Visualforce　など
■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など
■携帯端末OS：Android など
■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など


【注目】マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます
20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！

【注目】将来のビジョンを一緒に達成しましょう！
事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア部門の部課長や担当営業がエンジニア1人ひとりの週報を確認し、随時面談などの時間を作って手厚くサポートしています。年2回の課長評価面談＋年2回のフィードバックでキャリア形成やスキルアップを支援するだけでなく、社員の健康にも留意し労務管理体制を強化しています。

応募条件・求められるスキル

≪経験が浅い方、第二新卒も大歓迎！上流にチャレンジしたい方も歓迎≫
■学歴不問
■オープン・Web系システムの開発経験をお持ちの方(言語、経験年数は不問です)

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（役員・担当面接）
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【STEP03】条件提示（WEBでも対応可能）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

★オンラインでカジュアル面談を設定することも可能です。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひご応募ください！

※未経験者の方は、書類選考後にWeb適性検査を受検いただきます
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループの「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社として、IT事業を展開するi-NOS(アイノス)。チーム体制拡大に向けて経験者を積極採用を行っています。近い将来のリーダー候補として若手をリードしてくださる方をお待ちしています！

実際の給与例

■年収750万円／経験12年・入社5年(PL)
■年収700万円／経験10年・入社8年(PL)
■年収550万円／経験6年・入社2年(SE)

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■役職手当
■資格手当(区分・ランクにより報奨金、手当を毎月支給)
■研修制度(eラーニングで150以上のテーマから受講可能)
■社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加)
■創立記念祝賀会(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会)
■社内レク(有志が集まりバーベキューを開催)
■帰社日(現在は月1回オンライン開催、経営状況を発表)
■健康管理(定期的に健康診断を実施)
■ストレスチェック(産業医による面談制度あり)
■インフルエンザ予防接種の集団実施や補助
■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます）
■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■本社敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
20代では女性エンジニアが6割を占める当社。もちろん産育休の取得実績や復帰実績もあります。プライベートも大切にしながら、エンジニアとしてのキャリアを築けます！

入社後の成長サポート

■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講
⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。

■業務・技術研修支援
⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。

■資格取得支援
⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。

歓迎する経験・スキル

◇開発言語：Java、JavaScript、C、C++、.NET系（C#、VB、ASP）、PHP、Perl、Ruby 等
◇Salesforce：Apex、Visualforce
◇スマホOS：Android
◇業務知識：銀行、証券、保険、流通、製造

Salesforce開発の経験をお持ちの方は活かすことができます。

取材担当者より

連続売上増を達成し続けており、2022年初めに新オフィスへと移転した「i-NOS」。従業員数143名という規模ながら売上高は27億円を超える優良企業だ。商社系列の安定基盤もさることながら、設立40年で培ってきた取引先との密な信頼関係がある点が最大の強みだろう。

今回、開発、インフラそれぞれの部長2名ずつからお話を伺うことができた。特に印象に残ったのが、全員がメンバーのために何ができるか、何をすべきかを第一に考えていること。「誰かに変化があれば、いち早く気づいてこちらからフォローしてあげたい」「何でも相談できる雰囲気を作る努力はしても、上長に言いにくいこともあるはず。こちらから積極的に声をかけている」「自分が上長にして欲しかったことを、メンバーにしてあげたい」と部長陣のまなざしは限りなく温かい。

若手の定着率が85％というのもうなずける、心地良い環境がここにある。

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