プロモーション営業/20代活躍/賞与年2回/昇給年4回/残業20h未満/入社3ヶ月で月収80万円も可能

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

本社＞ 福岡市博多区博多駅南4丁目2-…

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300万円〜700万円

正社員

仕事内容

〈 具体的な仕事内容 〉
今話題の省エネ商材（太陽光発電・蓄電池システム）を、
一般のご家庭に向けてご提案いただきます。
電気代高騰で困っているお客様に対して、
光熱費削減と環境貢献を両立できる太陽光発電・蓄電池の導入をご案内します。

具体的には、お客様のご自宅を訪問し、
電気使用量やライフスタイルをヒアリングして、
最適な省エネシステムをご提案します。

★成約率は驚異の70％超！
お客様から「電気代が安くなって助かる」「災害時も安心」と感謝されるお仕事です。

〈 当社ならでは3つの魅力をご紹介！ 〉
【1】需要急増中の商材だから売りやすい！電気代高騰で関心度抜群です
【2】1ヶ月の充実研修で商品知識から営業スキルまで完全サポート◎
【3】慣れてきたら希望に応じてインセンティブ重視の給与体系にシフト可能

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】成約率70％の秘密は「時代が味方」の最強商材。
▼POINT01：なぜ今、太陽光発電なのか？
◎電気代高騰で家計を圧迫中
◎防災意識の高まりで蓄電池需要急上昇

▼POINT02：扱う商品の安心感が違う
◎業界トップクラスの国内メーカー製品
◎誰もが知る大手家電メーカーのオール電化商品

▼POINT03：だから成約率70％を実現
お客さまと楽しく会話をして、
「もっと話を聞いてみたい！」となったらミッション完了！

本当に必要な人に、本当に良い商品を届ける。
だからプレッシャーゼロで営業デビューできて、しっかり稼げるんです。

【注目】未経験でも安心！代表直伝の「稼げる営業」育成プログラム。
▼STEP01：1週間目は基礎知識をインプット
代表や先輩が業界知識を丁寧にレクチャー。
メーカー主催の研修参加で、商品知識もバッチリ習得できます。

▼STEP02：その語入社1ヶ月間は実践トレーニング
元トップセールスの代表が作成したトークスクリプトで、
挨拶から説明まで完全マスター。

▼STEP03：基礎が身についたら現場デビュー！
必ず2～3名でお客さまのもとへ。行き帰りで先輩からリアルタイムフィードバック。
「今のトーク良かったよ！」「ここはこう言うともっと響くよ」と、
どんどんスキルを吸収していきましょう！

【身につくスキル・キャリアパス】
最短半年でクローザーへ昇格可能。アポインターで経験を積んだ後は、年収1500万円も目指せるクローザーにキャリアチェンジできます。入社3～4ヶ月でクローザーになった先輩も実在します！

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜社会人デビューの方も大歓迎！＞
◇職種未経験歓迎
◇第二新卒OK
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】≪必須項目≫

####下記、[1]～[4]について、可能な限りお知らせください
[1]書類選考にかかる期間はどの程度でしょうか？（応募者の離脱を防ぐため、5日以内を推奨）
[2]応募～内定までにかかる期間はどの程度でしょうか？（応募者の離脱を防ぐため、3～4週間を推奨）
[3]土日祝や平日夜間の面接は可能でしょうか？（可能な限りご協力ください）
[4]Web面接は可能でしょうか？

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に●日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは●～●週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。環境意識の高まりとともに、私たちが扱うエコ商材のニーズは増加の一途。この成長市場で、共に高みを目指し、稼ぎたいという意欲のある方を歓迎します。あなたの挑戦が、会社の未来を創ります。

実際の給与例

・年収700万円（月給32万円＋インセンティブ・入社1年・未経験）
・年収900万円（月給25万円＋高インセンティブ・入社1年・営業経験者）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年4回（入社月から3カ月ごと）
■賞与年2回（7月・12月）※業績連動／昨年度支給実績2回
■退職金制度あり
■インセンティブ
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
■社員旅行
■メーカーの研修制度
■屋内分煙（屋内喫煙所有）

＜異業種出身者が大活躍＞過去の肩書は関係ありません。

前職は栄養士、工場の製造、納棺師… みんな全然違う業界から転職してきたのに、今では月収40万円～100万円を稼ぐ営業のプロに成長。20～30代中心の7名チームで、年齢関係なく互いに助け合う社風。「今日調子どう？」「あのお客さん、こうアプローチしてみたら？」と、気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。【定着率80％】の理由は、この温かい人間関係。ガツガツした体育会系ではなく、穏やかで支え合う雰囲気だから、未経験者でも安心して成長できる環境です。代表も含めて全員が中途入社組だから、転職の不安や新しい環境への適応について、誰よりも理解してくれる仲間ばかり。「一人じゃない」安心感の中で、あなたも新しいキャリアをスタートできます。

先輩が助けてくれたから着実に成長できました！

人間関係と収入に不満があって転職を決意。営業経験ゼロだったけど、しっかり稼げる営業になりたいという気持ちだけはありました。転職してみて物の、最初の1ヶ月半は商談が全然取れなくて…。でも、いつも先輩たちが『大丈夫、最初はみんなそうだから』と毎日励ましてくれたんです。フィードバックでアドバイスを常にくれたおかげで1ヶ月半で商談が取れるようになってきました。今はもっと稼げるように分調中です！未経験でも『成長したい！』って気持ちがあれば、絶対に転機になる会社ですよ◎

取材担当者より

印象的だったのは給与体系の柔軟性である。未経験者は月給32万円の安定収入でスタートし、慣れてきたら自分の意志でインセンティブ重視の給与体系に切り替えられる。この「選べる安心感」は他社では見たことがない。実際に栄養士から転職した女性社員は、入社3ヶ月で月収68万円を達成。製造業出身の男性は年収900万円に到達している。成約率70％超という驚異的な数字も、電気代高騰という社会情勢が追い風となっているからだろう。同社の1ヶ月研修制度と先輩サポート体制を見ると、本気で人材育成に取り組んでいることが分かる。年収1000万円も夢ではない。未経験者にとって、これほど理想的な営業職はそうそうないと感じた。

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