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MCT JAPAN株式会社

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【開発エンジニア】マイクロソフト製品に特化★経験浅めOK★開発言語不問★ワークライフバランス充実

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【本社】 東京都千代田区岩本町2-5-…

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今回はさらなる事業拡大に向けて、
『Web開発エンジニア』のポジションを募集いたします。

◇━━━━━◇
  業務内容
◇━━━━━◇
★お客様先での開発プロジェクト
SE/PGとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まであなたに合ったフェーズをお任せします!

入社後はキャリア面談を実施し、経験・スキル・希望に応じて複数のプロジェクトから配属先を決定していきます◎

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 開発環境
◇━━━━━◇
開発言語|Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript等
フレームワーク|Spring、Laravel、Django、React、Vue.js、Node.js等

※その他、多様なプロジェクトがあるため、あなたの経験やスキルが活かせる環境です!

【案件例】
◆金融機関のPower Platformクラウド移行プロジェクト
開発言語:SharepointOnline,Azure,Powerplatform
担当工程:要件定義、設計、開発、保守

◆大手商社の基幹システムフルスクラッチ開発支援と海外導入支援
開発言語:.net,vue,Azure,SqlServer
担当工程:要件定義、設計、開発

◆水産企業の農業関連品質管理システム設計開発 
開発言語:vb.net,oracle,access,vue
担当工程:設計、開発

など

【注目】長く、安心して働ける環境
福利厚生の充実や社内研修制度の整備など、社員が安心して長期キャリア形成ができる環境作りに注力しています!

また、当社の一番の魅力は"社風”!
人柄重視の採用を行っているからこそ、社員全員が相手に思いやりを持ちながら向上心高く働いています◎

だからこそ、困った時は助け合いの精神でプロジェクトに取り組んでいます。
ベンチャーだからこそ、チームワークや一体感のある雰囲気で切磋琢磨しながら働ける環境です!

【注目】頑張りを「120%」評価!
◆透明度の高い評価制度
毎年11月に評価面談を実施しています。
「成果」「プロセス」「勤務姿勢」も含めた360度評価で昇格・昇給を決定。
また、その頑張りに応じて賞与額も確定します。
⇒評価点に関しても開示し、次年度のアドバイスを行っていくため、目標が明確になります。
それにより、昇格や昇給を目指す人にとってはモチベーション高く様々な事に挑戦することができます!

◆社内MVP賞
勉強会の開催や講義など、業務以外でも社員の頑張りを評価しています!
社歴や職種関係なく、評価対象になっています◎

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■業種未経験歓迎

【応募条件】
ITエンジニアとしての経験が1年以上ある方
L開発言語や開発環境、フェーズなどは問いません!
「自分の経験に自信がない・・・」という方も意欲があればOK!
カジュアル面談も実施しておりますので是非ご応募ください★

【この仕事に向いている人】
◎自発的に行動できる方
┗当社はグローバル展開を進めており、プロジェクトを通じて、異文化交流や国際的な視野を広げる機会があります。

◎自分を大事にできる方
┗仕事に全力で取り組むことは素晴らしいことです!
しかし、同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。

【この仕事に向いていない人】
△自分の成長に消極的な方
自分の成長に消極的な方や、挑戦や新しい技術を避けたい方には難しいかもしれません。

募集要項

企業名MCT JAPAN株式会社
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
勤務地【本社】
東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B

〈アクセス〉
■都営地下鉄新宿線 「岩本町駅」より徒歩3分
■JR線 「神田駅」 より徒歩7分
■JR線 「秋葉原駅」より徒歩7分

※プロジェクトの状況に応じて、東京23区内のプロジェクト先に出社する場合もございます。
給与・昇給【月給】
250,000円~(上限なし)+賞与(年1回)
∟経験やスキルにより、決定いたします。

【想定年収】
350万円~700万円


【賞与について】
1月/年1回
勤務時間9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

【残業について】
基本的に残業はしない方針です!
プロジェクトの状況に応じて、一人あたりの業務時間をしっかりと管理しています。

【目安残業時間】
10時間以内
休日・休暇\125日以上/
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
◆夏期休暇(7月~9月の間で3日間)
◆年末年始(12月29日~1月3日)
◆慶弔休暇
◆育休・産前産後休暇(実績アリ)
◆介護休暇
◆誕生日休暇(誕生月に1万円のお祝い付き)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回~2回 ※面接形式によって変動
 ▼
【STEP03】内定
 ▼
【STEP04】オファー面談

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※書類選考に1日~5日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

\面接形式について/
遠方の方のみWeb面接もご相談可能です!
その場合、選考フローが異なりますので、
下記をご確認いただけますと幸いです。

★通常フロー

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(対面)

【STEP3】内定

【STEP4】オファー面談

★遠方の方でWeb面接を希望する場合

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(Web)

【STEP3】2次選考(Web)

【STEP4】内定

【STEP5】オファー面談

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

お客様が効率よく事業を運営していくためのシステム開発に携わることで、デジタル化を加速させていくことが私達のミッションです。
ソフトウェア開発サービスを手掛け、SaaS開発に基づいた迅速で使い勝手の良いシステムを提供していくために、更なる人員強化と成長が必要です。
この成長を支えるために新たなメンバーを募集しています!

実際の給与例

入社1年目/基本給250,000円+賞与/Java開発経験1年
入社3年目/基本給400,000円+賞与/AI開発経験3年
入社5年目/基本給600,000円+賞与/PM経験あり

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆賞与(1月/年1回)
◆昇給(11月/年1回)
◆通勤交通費支給(規程あり)
◆残業手当
◆役職手当
◆資格取得支援制度
◆研修制度
◆人事評価制度
◆退職金制度(中小企業退職金共済制度に加入)
◆ウォーターサーバー
◆健康診断
◆社内MVP賞
◆社員旅行(年1回)
◆社内イベント
◆社内禁煙
◆服装自由(顧客との打合せの際はスーツ着用の場合あり)
◆副業(相談可能)

入社後の成長サポート

Point1┃資格取得制度・トレーニング完備
資格取得時に受験料と資格手当を支給します!

定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。
初級~上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います!

╲直近はこんなセミナーを実施!/
・D365 CRM エンジニア育成
・生成AI応用例説明イベント
・PowerPlatform エンジニア育成 etc...

Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験
当社はグローバル展開を進めています。
日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。

歓迎する経験・スキル

■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの実務経験がある
■WEBアプリケーションの開発経験がある
■WEBサイト・ECサイトの制作経験がある

毎日、成長を感じられる

【入社理由】
会社の成長性と仕事内容が、自分の目指しているキャリアにピッタリ合っていたからです。
特に、AI分野に積極的に挑戦している会社だったので、
「ここでなら自分も成長できる!」と思い、入社を決めました。

【仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、毎日自分が成長していることを実感できる点にあると思います。
技術的な成長だけでなく、自分自身のクライアントや会社へ提供できる価値も日々高まっていると感じています。例えば、クライアントの課題を解決するたびに、その経験を仕事メモにまとめています。時々振り返ってこれらの課題を見ると、どれだけ時間を費やしても価値があると感じます。

社長の人柄に惹かれました

【入社理由】
ずばり、社長の人柄と社風です!
ベンチャーならではなのか、フランクな人柄で私の目指すキャリアを真剣に聞いてくれて、「挑戦してみなよ!」と言ってくれました。
社長の人柄が社風にも表れているのか、社員の皆さんもすごく優しく誠実な方が多く、社歴の浅い私でもすぐ馴染めました。

【仕事のやりがい】
さまざまな人と接することができる点です。
他の人の視点や立場から異なるニーズを理解し、それを踏まえて新しい知識を活用し、ニーズを満たすことができます。
新しい知識の誕生は人々のニーズから生まれるものだと思っています。このプロセスを通じて、常に学び続ける姿勢を保つことができるのがやりがいです。

取材担当者より

2022年10月に設立以来、マイクロソフトソリューションとAI技術を得意分野としているMCT JAPAN株式会社。
設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、更なる成長を目指しているとのこと。
同社の特質すべき点は、”社員の成長のために投資を惜しまない”という考えをモットーとし、メンター制度や充実した人事制度があることによって、社員一人ひとりに合わせたキャリアプランを用意している点。
また、コンサルティングやマネジメントスキルを体系的に学べる仕組みが整っている点も魅力だ。
「未経験から一人前のエンジニアになりたい」「キャリアアップを目指したい」「市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲を持つエンジニアにとって、理想的な環境だと言えるだろう。
ぜひこの機会にジョインしていただきたい。

企業情報

企業名MCT JAPAN株式会社
設立年月 2022年10月
代表魯 徳兵
資本金 2,000万円
平均年齢32歳
従業員数60名

【男女比】
男性31名:女性29名
事業内容■ソフトウェアの開発および関連業務
■CRM、ERP導入および関連業務
■マイクロソフト製品導入および関連業務
URLhttps://mct-japan.co.jp/
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