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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

掲載元 doda

【博多】内勤で土木現場の課題をサポート!デジタル化推進担当◆働き方◎施工管理・CADスキルが活かせる【エージェントサービス求人】

建築施工管理

1> BPOセンター福岡呉服町 住所:…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜web面接1回/内勤業務で就業環境を改善!/オフィスは2020年竣工のビル/施工管理経験を活かせるポジション/オペレーターのマネジメント業務〜
土木施工管理業務に付随して発生する事務的な業務等を、顧客(スーパーゼネコン)から同社で請け負っており、それらの業務を行います。施工管理の業務経験が豊富な方には、メンバーのマネジメントや、新規プロジェクトの立ち上げ等に関わって頂くことができます。
■業務について:
・品質管理(工事写真整理)、原価管理(数値算出)、工程管理(施工図面管理)、安全管理(入場者教育)、環境管理(産廃実績集計)等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務を代行します。
・土木領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。
■組織構成:
本プロジェクトは、30名が数チームに分かれて担当する予定です。チームで行うため、相談環境が整っており、業務負担も一人に集中することがありません。
■業務のやりがい:
建設・土木業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容でです。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。
【ワークライフバランス◎】
年休121日・完全週休二日制で、残業時間も15H程度。育休取得後の復職率は高い水準を誇ります。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです)
【研修体制◎な職場環境】
チーム単位で長期にわたり、大手ゼネコンや全国の建設会社案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【選べる働き方!】
地域限定職も選べます!入社後にコースを切り替えることも可能です◎家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。
【多様なキャリアパス】
現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■応募条件:※以下いずれかに当てはまる方
・建設業界で何かしらの設計経験、施工管理、工事責任者などの経験のある方(CADオペレーター可)
・土木系、建築系などの学部学科を卒業された方

建築、土木、設備など分野は不問です。

募集要項

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
職種建築施工管理
勤務地<勤務地詳細1>
BPOセンター福岡呉服町
住所:福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町 2F・3F・7F
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄箱崎線/呉服町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
BPOセンター福岡呉服町ANNEX
住所:福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 2F
勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄箱崎線/呉服町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
360万円〜650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでの経験、適性に応じて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10H程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大月5万円まで
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金にて運用
退職金制度:確定拠出年金にて運用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率96%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■資格取得奨励金、社員持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所(軽井沢)、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入 等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度
・成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・取組スタンス、TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できるため、主体的に仕事に取り組むことが可能
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

企業情報

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
資本金29,065百万円
平均年齢37.4歳
従業員数13,516名
事業内容■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO
■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。
■事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
(2)コンタクトセンターサービス事業
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
(4)アナリティクスサービス事業
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業
(7)DEC統合マーケティング事業
URLhttp://www.trans-cosmos.co.jp/
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