Web開発リーダー候補/想定年収650万円～/残業10h以下/20代活躍中/自社サービスに携わる

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌…

￥

650万円〜750万円

正社員

仕事内容

★累計1万6000社の導入実績がある自社サービスを最前線で支えられる
★健康優良法人認定企業！ホワイトな環境
★リモートワークあり
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当社の主力製品である勤怠管理・経費精算サービス等の開発チームのリーダーとなり、支えていただきます。

【具体的な業務内容】
◆品質管理業務
・実装完了機能の動作検証・品質チェック
・テスト計画の立案と実行管理
・不具合発生時の原因切り分けと開発者へのフィードバック
・コミュニケーション管理

◆他部署・クライアントからの技術的質問への対応・調整
・開発チームと営業/サポート部門の橋渡し役
・顧客からの要望の整理と開発優先度の提案
・プロジェクト推進業務

◆開発スケジュールの進捗管理とフォローアップ
・リソース配分の最適化提案
・定例会議のファシリテーションとドキュメント管理
・サービス改善業務

◆ユーザーフィードバックの収集と分析
・改善提案の取りまとめと具体化
・新機能リリース時の社内外コミュニケーション管理

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】★自社開発リーダーへの近道、成長機会の宝庫
ゆくゆくはサービス責任者として活躍していただけるポジションとして、通常の開発者では得られない貴重なスキルが身につけられます！

【1】プロダクトの全体像を俯瞰する力
要件定義から実装、リリース、ユーザーサポートまでの一連のフローを横断的に経験することで、開発・運用の全体最適を考えられるエンジニアに成長できます。
【2】実践的にマネジメントスキルを身に付けられる
最初はリーダー直下で調節業務を行うため、重要な意思決定プロセスを間近で学び、リソース配分や優先順位付けなど、チームリーダーに必要なスキルを実践的に習得できます！
【3】コミュニケーション能力の強化
営業など多部門との調整業務を通じて、技術的背景を非エンジニアにも理解しやすく伝えるコミュニケーション能力が養われます。

【注目】★勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境
勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。

＼2年連続「健康経営優良法人」認定企業／
◆年間休日120日以上
◆有給休暇取得率73.9％
◆リモート率7割
◆育休・産休の取得・復職実績あり
┗男性社員の育休取得も積極的に推進
◆1時間単位での有給取得可

勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか？

※試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆何かしらのリーダー経験がある方
┗チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験（サブリーダー経験も可）
◆開発エンジニアとしての実務経験・技術スキルをお持ちの方
┗Web系開発経験（PHP、JavaScript、DBなど）

＼こんな方も大歓迎／
・自分から課題を見つけて動く主体性がある方
・チーム内外でのコミュニケーションが円滑にできる方
・チームを支えるリーダーとして、
・コミュニケーション力がある方
・チームメンバーを現場で支えられる方
・キャリアアップしたい方
・自社サービスを育ててみたい方

募集要項

企業情報