会社を創るやりがい【労務マネージャー】神奈中Gの安定基盤

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【本社】 〒254-0811 神奈川県…

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400万円〜450万円

正社員

仕事内容

社内の就業規則や各種制度、ルールの整備・改定を通じて、安心して働ける職場環境の構築を推進！あわせて、社内研修の計画・実施もお任せします。

◆就業規則や賃金規定等の作成・改定
◆安全衛生管理
◆社内研修企画（ハラスメント防止・コンプライアンス・リスクマネジメント等）
◆労働関係法令の改正対応 など。

組織運営に欠かせない「社内ルールづくり」や「労務の適正管理」を中心に、社員が安心して働ける環境整備に、あなたの経験を活かしてください。

会社の改革・成長をリードできる醍醐味
自らの経験を活かして、社内制度や働く環境を創り上げていけるのが本ポジションの魅力です。
経営層と近い距離で課題解決やDX化などにチャレンジでき、
会社づくりの中核を担う責任と達成感を味わえます。

自身の提案が即座に組織変革につながる手応えも感じられます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接（2回）
担当者による面接を実施。
当社での展望や意欲などを、積極的にアピールしてください！

▼内定
面接を通過された方は内定と進んでいただきます。

その他・PR

募集の背景

東証プライム上場「神奈川中央交通」のグループ企業として、有名飲食ブランドを多数展開する当社。
安定した経営基盤のもと、事業は順調に拡大しています。

今回は、会社の成長をさらに加速させるための増員募集。
労務部門の核となり、社員がより安心して働ける環境、そして会社の未来を、あなたの手で創り上げていく。

改革と発展に大きく貢献できるポジションで、大きなやりがいを実感しませんか。

初年度年収

400万〜450万円

応募受付後の連絡

Web選考の結果は、応募受付後2営業日前後でご連絡いたします。

面接回数

2回

面接地

本社／神奈川県平塚市八重咲町7番28号 神奈中八重咲町ビル3階

《アクセス》
JR東海道線「平塚駅」より徒歩2分

取材後記（マイナビ転職編集部から）

神奈川エリアで絶大な知名度を誇る「神奈川中央交通」を母体とする同社。その安定感は言うまでもない。しかし、取材で感じたのは、良い意味での「未完成」な部分がもたらす大きな可能性である。大手グループの安定した環境に身を置きながら、ベンチャー企業のような組織創りのダイナミックさも味わえる。これは経験者にとって、非常に希少なキャリア機会と言えるだろう。守られた環境で、攻めのバックオフィスを経験したい。そんな方にこそ、ぜひ注目してほしい求人である。

その他の特徴

【マネージャー採用】

諸手当

交通費（全額支給）
時間外手当（全額支給）
役付手当
役職手当
住宅手当（会社規定あり）

求める人材

【学歴・経験年数不問】労務の実務経験をお持ちの方。会社の制度設計など、中核を担うやりがいある仕事がしたい方。時差出勤OK！柔軟な勤務スタイル！
【必須条件】
◆何らかの労務実務経験をお持ちの方
┗◇就業規則、賃金規程などの社内規程を改定したご経験
┗◇労務管理に関する知識を活かし、制度設計に携わったご経験
┗◇社内の研修計画を立案・実行したご経験

【求める人物像】
◎安定した環境で、裁量のある仕事がしたい方
◎これまでの経験を活かし、会社の仕組みづくりに挑戦したい方
◎現状に満足せず、主体的に改善提案ができる方
◎後進の育成にも意欲的に取り組める方

＼時差出勤で柔軟な勤務が可能です／
就業時間は8:30～17:30ですが、
「今日は早く上がりたい」「今日は朝ゆっくりしたい」など
日によって時差出勤が可能。柔軟に働けます！

＼神奈中グループならではの安定と働きやすさ／
東証プライム上場の「神奈川中央交通」が親会社のため、経営基盤は盤石。
コロナ禍でも給与カットなく賞与を支給するなど、社員が安心して働ける環境です。

手当や福利厚生も充実しており、グループのフィットネスクラブや保養所（伊豆）をお得に利用できるのも、大手グループならではの魅力です。

企業情報