基幹システム開発責任者（部長職）◆リアル店舗×ECの次世代のオムニチャネルを構築【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞株式会社カインズ本社住所：埼玉…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を責任者として担って頂きます。
・基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成
・オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決
・内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮
・自部門における予算策定・各種決済など
※「CAINZ」を経営する株式会社カインズへ在籍出向
■業務詳細：自部門の組織運営
・会社/事業部の戦略理解
・中長期スパンの部門方針策定・実行
・予算策定、KPI管理
・組織マネジメント（20名）
　-システム開発推進/リーダーシップ
　-採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など）
　-育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など）
　-評価（エンジニア約20名）
　-オフショア開発との連携
・基幹システム領域の開発マネジメント責任者
　-基幹システム移行プロジェクト管理
　-要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決
　-プレイングマネジャーとして開発の支援
・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション
・技術選定
・問題に対する技術的な解決
・開発プロセスの最適化
・新規技術リサーチの推進
■組織構成：
20代〜50代のエンジニア20名（30代後半〜40前半メイン）
※レポートライン：採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長
■ポジションの特徴：
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。これまで「リアル店舗の為のシステム作り」がメインであったところから、店舗もECも考え最大化するビジネスに転換させるフェーズを迎え、「買いたいところで買いたいものを買える」理想の状態を目指しています。
今後は基幹システムのモダナイゼーションをさらに進めるべく、人員配置やチームの成長までを見据えた戦略策定を伴うプロダクトオーナーとしての手腕を発揮いただきます。一方、マネジメントとして、エンジニア組織として急拡大している中、チームをけん引し、モチベーションを上げてプロジェクト推進するリーダーとしての活躍も期待しています。

変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験（システム開発部門）
・システム開発経験 5年以上
・AWSを中心としたクラウドサービスの知識/利用経験
・プロジェクトマネジメント力
・部下育成力

■歓迎条件：
・サプライチェーン領域のシステム開発における全般的な知識
・アジャイル開発経験

募集要項

企業名	株式会社カインズテクノロジーズ
職種	プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細1＞株式会社カインズ本社住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社カインズ青山イノベーション・ハブ住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルディング3階　301区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,400円〜404,200円＜月給＞ 401,400円〜404,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ※管理職としての採用となった場合は管理監督者扱いとなります ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6・12月)　※昨年実績：5.25か月 ■決算賞与：4月※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄）家族手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度有＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社についての研修、OJT ■社外研修（規定により補助金あり）＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■リモート勤務手当 ■健康保険組合 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険、永年勤続表彰制度 ■職場懇親会 ■服装：ビジネスカジュアル
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇：10日〜20日（入社時3日、3ヶ月経過後7日付与、初年度10日間）、慶弔休暇、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社カインズテクノロジーズ
資本金	10百万円
平均年齢	41歳
従業員数	186名
事業内容	■当社について：㈱カインズ100%子会社として、カインズが目指す「お客様の購買体験を革新的に変える “IT小売業”へ」という目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など小売の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めております。 ■カインズのデジタル戦略について 2018年の「IT小売り企業宣言」以降、業界に先駆けて小売×DXの改革を推進してきました。以降ローンチしたサービスは数限りないですが、従業員向けの「売場・在庫検索アプリ」の導入を皮切りに、オンラインでの注文商品を取り置く“非接触”ロッカーの設置、顧客向けアプリでの売場表示機能、店舗に併設されたドッグランのネット予約サービス、コロナ禍でマスクが品薄になった際のECサイト上での抽選機能導入・・等、いずれも、「顧客や従業員のニーズ発信であること」「導入までのスピード感」に大きな特徴があります。開発組織を内製化することで要件定義を最小限とし、ローンチ後にブラッシュアップしていくことで、真に使いやすく定着するシステムの提供を実現しています。 ■事業内容：㈱カインズのDX推進に関わる 1.デジタル・ITソリューション開発 2.デジタルマーケティング業務 3.コンテンツ制作・流通業務 4.新技術に関する調査・事業開発　等 ■㈱カインズ事業内容：素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）として、生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、快適なサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・ペットカート・セルフレジなど）でお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。

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