プロジェクトリーダー(大手コンビニ向け店舗系システム開発）　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区芝四丁目14-1 都営三田線…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
コンビニの店舗システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、
移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャの指示の下、
サブリーダーの立場でプロジェクトを推進し、運用までサポートしていただきます。

【職務詳細】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、
プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、
計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期に
チームとして責任を持っていただきます。また、それらの遂行において
プロジェクトマネージャーへの報告が責務となります。
自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャー層へ
エスカレーションをあげ、支援・協力要請を取り付けて、
プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行していただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
大手CVS様向けの次期店舗システム開発プロジェクト　他

【想定キャリアパス】
サブシステムリーダ（主任）　→　プロジェクトマネージャー　→　管理職

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・3年程度のシステム開発経験
・5名程度の小規模プロジェクトのマネジメントまたは、
　大規模プロジェクトのチーム内サブリーダーなどを経験し、
　プロジェクトを成功に導いた経験

【尚可】
・流通・小売業の店舗システム開発経験、Windows・Oracleでの開発経験
・アカウント対応経験
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、
　それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル
・PMBOK知識体系を理解している方

募集要項

企業名	日本電気株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	東京都港区芝四丁目14-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分／JR山手線「田町」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：680万～990万円　月給制：月額355000円　賞与：年2回(6月・12月) 　昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制　他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　※年間休日125日(年度により異なる)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定

企業情報

企業名	日本電気株式会社
設立年月	1899年7月
資本金	4,278億円 (2021年3月31日現在)
事業内容	【事業内容】■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業【会社の特徴】IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。

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プロジェクトリーダー(大手コンビニ向け店舗系システム開発） ※年収600万円以上