【東京：リモート】採用担当（エンジニアメイン）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
プロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務として、採用広報業務の強化、リクルーターとしての採用活動の推進をしていただきます。このポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進していく役割を担います。

【職務詳細】
1. 技術広報とブランディング
└認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までが
　できる体制構築と推進
└組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計
└カンファレンススポンサー・ブース設計・運用
└公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用
└自社イベント設計・実施
└社内のモメンタム醸成
2. 採用戦略の策定と実行
└エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務
└組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案
└各施策の企画・運用
└採用活動全体のディレクション業務
└外部パートナーのマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・採用広報専任の業務経験2年以上、または採用業務と広報・マーケティングを兼務した経験3年以上
・採用広報におけるKGI／KPIの設定と達成経験
・広報戦略の立案から運用までの一連の経験
・SNS（X, LinkedIn, Instagram）やメディアを活用した発信経験
・イベント企画・運営の経験（ウェビナー、オフラインイベントなど）

【尚可】
・事業成長に貢献する採用広報の戦略設計・実行ができること
・デジタルマーケティングや広告運用の知識・経験
・プレスリリース作成・メディアリレーションの構築経験
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉経験
・ライティング・コピーライティングのスキル

募集要項

企業情報