【リモート可・フレックス】経営管理・予算管理(全社戦略や事業部別の戦略策定)◆双日グループ／511【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

【400社を超える双日グループのICT中核企業／福利厚生充実で働きやすさ◎】

■業務内容
経営企画部/事業戦略課は全社予実管理、組織評価、管理会計、戦略進捗会議運営等を担当します。
全社戦略や事業部ごとの戦略策定支援、実行サポートにあたり、戦略的思考、データ分析、プロジェクト管理などの能力を発揮できます。
〇予実管理
（1）連結予算策定/月次予実見通の全体管理
・全社予算策定に関する一連業務のとりまとめ
・全社各事業本部へのヒアリング
・連結予算資料および月次見通し資料(横並び表)の作成
（2）全社の人件費管理
（3）予実管理システム（BizForecast/人件費管理システム）の一連対応
・各種通常オペレーション/ベンダー対応/各種改善提案
（4）取締役会/経営会議への予実報告資料作成
（5）親会社・双日提出資料の作成と双日問い合わせ対応
（6）その他定量実績集計、経営・現場への定量情報提供
（7）コーポレート本部内予実管理

〇子会社（ジェイネットワークイニシアティブ株式会社、略称JNI）管理
JNIの管理対応（稟議、取締役会、予算策定、予実管理等）
〇組織評価
評価指標の作成、各本部・部目標のとりまとめ、各本部・部実績と評価のとりまとめ

■担当プロジェクト
経営企画、人事領域を中心としたデータドリブン経営の推進、将来的に対象領域を拡大
（1）予算・実績管理(適正予算の策定、着地予想など)
（2）人事関連(採用施策、退職者予兆、エンジニア稼働など)
（3）収益分析(ストック収益管理など)

■キャリアパス
・経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指す
・コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることも可

■経営企画部/事業推進課
経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。

■ポジションの魅力
・企業経営に直接関与できるポジションであり、実践的なデータドリブン経営を学ぶことが可能
・自らのデータ分析結果が、経営の意識決定に直結してくるなど、企業の重要な業務に携われる

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画の実務経験（連結予算策定や3か年定量計画作成、期中の予実管理、計数管理業務に関する業務経験）
・予実業務に直結するアカウンティング（日本基準/IFRS基準）/ファイナンスの知見

■歓迎条件：
・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。
・日本語能力試験N1レベル

募集要項

企業名	双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
職種	事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 592万円〜867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円〜394,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 354,000円〜454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績／評価による） ■活躍事例：・763万円 (33歳・主任) ・867万 (36歳・課長補) ・1194万円(40歳・課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均21.74時間／月（2023年度）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（新幹線通勤の場合は支給なし）寮社宅：転勤の場合は借上げ社宅あり社会保険：双日健康保険組合厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給・年1回CDPを実施（CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度）＜その他補足＞退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数副業可（事前届出制※条件あり） ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始5日（12月29日〜1月3日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】
資本金	14,336百万円
平均年齢	39.8歳
従業員数	780名
事業内容	■事業一覧：ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
URL	https://www.sojitz-ti.com/

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