トップソフトウェア・情報処理 - 製造技術・プロセス開発,生産管理・製造管理 - 正社員 - 東京都【西新宿】生産管理・生産技術・製造技術経験者 ◆年休125日／在宅可／モノづくりを支援する部門【エージェントサービス求人】
株式会社ゼネテック
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【西新宿】生産管理・生産技術・製造技術経験者 ◆年休125日／在宅可／モノづくりを支援する部門【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
当社の組込機器や装置のハード／ソフト設計開発する事業において、案件のモノづくりを支援するファブレス製造部門になります。製品原価、生産企画、調達、在庫管理等の業務をメンバーと一緒に行っていただく予定です。
■具体的な仕事内容：
・製品の生産管理（見積り、受注、部材調達、生産調整、評価試験、検査、納品出荷）
・顧客及び協力会社／サプライヤー対応（納期調整、法規対応調査など）
・半製品／製品／部材の在庫管理
・業務改善活動
■当社について
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。
今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
＜別枠の応募条件続き＞
■必須条件：
・パソコン／Windows、ネットワークなどICTに関する基礎知識
・オンラインソフト（Teams、Zoomなど）の使用経験※在宅勤務時使用いたします
■歓迎条件：
・電気電子分野に関する基礎知識
変更の範囲：当社業務全般
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーにて、生産／製造管理、生産／製造技術のいずれかの経験をお持ちの方で、製造、調達、協力会社／サプライヤ、在庫などの管理業務のご経験がある方
・OEM製品の製造委託（下請法を意識したサプライヤ管理）から納品までを管理できる方
・ISOなどの品質マネジメントを理解し業務プロセスの改善活動ができる方
・一般Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の使用経験
※別枠の職務内容欄下部に続きを記載。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ゼネテック |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワー22階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,800円〜406,700円 その他固定手当/月：42,200円〜87,800円 ＜月給＞ 335,000円〜494,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当：20~30時間分の固定残業代42,200円〜87,800円を支給。超過した分は別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 標準労働時間1日8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給 社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、ベネフィットステーション利用可能 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス（ベネフィット・ワン加入） ■社内サークル活動 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、有給休暇（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます）、記念日休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性の実績多数） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に差異はありません
企業情報
| 企業名 | 株式会社ゼネテック |
| 資本金 | 379百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 657名 |
| 事業内容 | ■ゼネテックとは： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にスタンダード上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ・ゼネテック事業内容：https://www.genetec.co.jp/business/ ・ゼネテックテレビCM動画：https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/ https://www.genetec.co.jp/topics-0324/ ■ゼネテックの「ビジョン」：「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。 ＜参考URL＞ ・中期経営計画（2023年5月31日公表）：https://www.genetec.co.jp/ir-s2/ ・採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/genetec/genetec-corporation ・数字で見るゼネテック：https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ |
| URL | https://www.genetec.co.jp/ |
