トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【在宅勤務8割】リードエンジニア◆日テレのIT戦略子会社/本社&G会社のシステム開発/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
株式会社日テレWands
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【在宅勤務8割】リードエンジニア◆日テレのIT戦略子会社/本社&G会社のシステム開発/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
【リードエンジニア/基本在宅/年休122日/日テレ本社およびG企業で用いるシステム開発に携われます/放送・メディアをITで支えるプロ集団/ITとメディアの架け橋となる事業展開/柔軟に働ける環境】
■ポジション概要:
当社は日本テレビ、及び、日本テレビグループにてご利用頂く様々なシステムの開発を担っています。本選考ポジションでは、その中でもテレビ局における大規模基幹システムである「営放システム」の開発、運用/保守、及び、次世代システム構想にてご活躍頂ける方を募集します。
■具体的な業務内容:
【開発】
・プロジェクト全体の推進および品質管理
・新技術やクラウド環境を活用した、システムのモダナイゼーションの推進
・エンジニアの育成、組織力強化
【運用/保守】
・顧客満足度向上施策の推進
・運用効率化およびサービス品質向上の推進
■開発体制:
・開発案件においてはプロジェクトベースで5〜10名の体制を構築
・次世代システム向け検討チームについても5〜10名で形成
基本的にほぼ在宅ですが、客先や現地での作業が必要な際に出社いただくこともあります。時期により差はありますが平均で約8割が在宅ワークになります。社員同士のやり取りはTeamsでのチャットや電話がメインです。
■開発環境:
・言語 :Java、C#
・フレームワーク:SpringBoot、weblogic
・DB :MySQL、Oracle
・OS :Linux Windows
・クラウド :AWS(ECS,CodePipeLineなど)
・コード管理 :GitHub Terraform
・開発 :アジャイル、ウォータフォール
■魅力:
◎仕事の大半はグループ内の案件のため、アットホームな環境で働く事ができます。
◎ほとんどが1次受けのため、ユーザの声をダイレクトに聞きながら、案件の最初から最後までを、一貫して担当することができます。
■配属先:
◇客先常駐やノルマ(営業兼務)もないため開発に集中しやすい環境です。
◇毎週定例のミーティングや1on1も積極的に実施しており、先輩社員に相談や質問がしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基幹システム・業務システムにおける要件定義〜開発〜導入の経験
・基幹システム・業務システムにおけるAWS利用の経験
■歓迎条件:
・レガシーシステムのモダナイゼーション対応の経験(クラウドリフト、クラウドシフト等)
・AWSソリューションアーキテクトとしての実務経験(AWSのインフラ設計の経験、AWSのインフラのコード化の経験など)
募集要項
企業名 | 株式会社日テレWands |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):372,000円〜500,000円 その他固定手当/月:75,000円〜90,000円 <月給> 447,000円〜590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回(業績連動、四半期ごとに別途支給) ■その他手当: ・バリュー行動手当:月40,000円〜70,000円 ・在宅手当:月5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <その他就業時間補足> ※残業20時間未満 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■在宅手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット(カフェテリアプラン) ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス(スポーツジム)利用割引 ■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他 ■ノートPC支給 ■フリーアドレス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もあります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。
企業情報
企業名 | 株式会社日テレWands |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 234名 |
事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |