【AIインフラエンジニア】#未経験OK #クラウド領域も担当 #先輩フォロー充実 #土日祝休み #残業月5h

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

≪☆赤坂本社or東京23区中心の首都圏…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

AIインフラエンジニアの役割は、
「壊れにくいインフラシステム」と
「直しやすいインフラシステム」を両立し、
システムの信頼性を守る重要な役割を担います。

日々進化するAI技術を取り入れ、
従来のインフラ運用保守業務を
革新的に効率化できることが最大の魅力です。

【AIツールを駆使したインフラ保守業務】
ChatGPTやGitHub Copilotなどのツールを駆使することで、
Python等のプログラミング知識がゼロから数ヶ月で飛躍的に向上。
経験の浅いエンジニアでも、AIの力を借りて
高度な自動化スクリプトを開発できるようになります。

また、Zapierなどのノーコードツールを組み合わせることで、
コーディングスキルだけに依存しない「つなぐ技術」を習得。
市場で求められるスキルセットを短期間で身につけられます。

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【注目】未経験からIT業界デビュー！充実の研修とスキルアップ支援
IT業界への第一歩を踏み出すのに、特別なスキルや経験は必要ありません。オブジェクティブコードでは、あなたの「やってみたい」という意欲を最大限に支援します。

＜充実の未経験者向け研修＞
入社後1ヶ月間は研修のみに集中できる環境を用意。最初の1〜2週間は、IT基礎知識やビジネスマナーなどを座学形式で学び、3〜4週目には実践的な技術研修を実施します。雑務やプロジェクトサポートは一切なし。安心してスキル習得に専念できます。

＜継続的な成長支援＞
研修後も、スキルアップのための学びは続きます。Udemy Businessなどのe-ラーニングや、生成AI・セキュリティ・基盤設計といった独自カリキュラムで、常に最新技術を習得可能。AWS、G検定、セキュリティ関連資格の受験費は全額会社負担です。

【注目】プライベートも充実！キャリアも成長も、オフの時間も妥協しない
プライベートの充実なくして、仕事での創造性は生まれません。趣味や家族との時間を大切にしながら、最先端のIT・AI技術を学び、市場価値を高められる—そんな理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。

＜充実の休日・休暇制度＞
土日祝日休みで、年末年始休暇やGW休暇、夏季休暇などの5日以上の連続休暇取得も可能です。実際に産前・産後休暇の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた働き方を支援しています。

＜効率重視の働き方＞
当社では「長時間働くこと」ではなく「効率よく成果を出すこと」を評価します。AIツールを活用した業務効率化を推進しているからこそ、社員自身の働き方も効率性を重視。「時間」ではなく「成果」で評価されるため、メリハリのある働き方が実現します。

【身につくスキル・キャリアパス】
■AIツールを遊び倒せる！【Tool Playground制度】
「使ってみたいAIツールを会社が許可してくれない...」というモヤモヤとはもうサヨナラです。無料のAIツールは無制限に利用可能で、有料ツールも実用性が証明されれば会社が全額負担します。「これすごく良かった！」というツールは全社導入も検討します。あなたの好奇心が会社全体を変える可能性を秘めるほど、風通しの良い職場です。

※試用期間6ヶ月間の雇用形態差異はなし

応募条件・求められるスキル

＜意欲重視の採用実施中！＞
◆未経験OK
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
　お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社オブジェクティブコード株式会社 type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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その他・PR

募集背景

AI技術の進化に伴い、多くの企業で業務効率化のニーズが高まる現在。積極的なAI利用を推進する【AIインフラエンジニア】を募集します。大手顧客からのITサポート・テスト領域需要に対応するため、今回は未経験からのご応募も大歓迎。主体的に学び、課題解決を楽しめる方、充実した研修とサポートで成長したい方を歓迎いたします。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
資格手当
交通費手当（月上限5万円）
成果手当
育児支援・託児所あり
寮・社宅・住宅手当
人事評価制度
定期健康診断あり

★技術を磨き続けられるスキル支援制度★
‐AIサービスサブスク契約
‐自己学習支援（Udemy、Courseraなど）
‐外部セミナーへの参加支援
‐社内勉強会（AI活用事例や新ツールの技術などの共有を不定期に実施）
‐資格取得支援制度 試験費用負担・合格報奨金あり
‐書籍購入補助

★オブジェクティブコード(OBC)ならではの福利厚生★
‐アワード
‐スペシャル制度
‐日本酒宴会
‐レクリエーション
‐シェアハウス
‐ボードゲーム大会
‐キャリアアップ支援制度
‐スキルアップ支援制度

入社後の成長サポート

＜稼働時間よりも成果を重視＞
アウトプット評価主義を採用し、改善インパクトはダッシュボードで可視化。四半期ごとの評価面談で、自分の成長を実感できます。チャレンジやアイデアを形にする文化があり、「やってみてダメならダメ」と挑戦を容認する環境です。

歓迎する経験・スキル

・AIツールを用いた業務経験
・何かしらのPC業務

営業として見た、エンジニアの成長環境の凄さ

この会社の魅力は、「挑戦の自由度」だと思います。新しいAIツールが出るとすぐに検証し、業務に取り入れる文化があります。先日も、あるエンジニアがLangChainを使った社内FAQチャットボットを作成し、Qiitaに投稿したところ、大きな反響を得て技術広報手当を獲得していました。
また、月1回の社内ハッカソンやLT（ライトニングトーク）は、私のような営業部門も参加でき、エンジニアの発想力や問題解決能力に刺激を受ける場になっています。失敗も成功もオープンに共有し、お互いに学び合う姿勢が根付いているんです。
エンジニアとして入社を検討されている方へお伝えしたいのは、当社が単なる「職場」ではなく、「成長・挑戦の場」だということです。ぜひ一緒に、AIと共に進化する未来を創っていきましょう。

社員が"遊び倒せる"環境こそが、イノベーションを生む

私が創業時から大切にしているのは、「社員一人ひとりが自らの可能性を最大限に引き出し、仕事を"遊び"として楽しめる環境をつくること」です。
IT業界は目まぐるしく変化します。特にAI技術の進化は日進月歩。そんな中で組織が成長し続けるには、トップダウンの指示ではなく、社員が自ら課題を見つけ、解決策を提案し、行動に移せる文化が不可欠です。
当社のAIリテラシー醸成の取り組みもそのひとつ。ChatGPTが登場した当初から、積極的に業務に取り入れ、社員が自由に試せる環境を整えてきました。社員が試したいAIツールの利用費用は会社が負担し、実用性が証明されれば継続導入も支援しています。
AIと共に成長し、自身の市場価値を高めながら、社会に貢献できる人材を育てていきたいと思っています。

取材担当者より

AIが思ったように活用されていない社会と、AI技術革新のスピードの速さの間にあるギャップを解消する。同社のミッションは、IT業界の中でも高い社会性を持った目標だと感じた。
そんな目標を抱える同社で求められるのは、自走力だろう。情報をアップデートし、課題解決の意識を高く持つ。日々ブラッシュアップされていく技術を学び続ける学習意欲も大切だ。
一見、高いハードルを感じるかもしれないが、よく見るとわかるように『これまでの経験』は求められていない。一人ひとりのこれからの姿勢だけで、同社でのキャリアを考えられるのが大きな魅力だと感じた。
もちろん、前のめりに取り組む社員の成長を後押しする、AIツールの積極的な試用環境を提供し、有料ツールの費用負担も検討するなど、最新技術への挑戦を全面的に支援している。未経験者もOJT中心の研修で育成し、個人の意向に応じたキャリア形成を支援する柔軟な体制も特徴だ。

企業情報