・【日立】原子力プラントにおける炉心/安全/遮へい設計/PRA＜日立GEニュークリア・エナジー出向＞

プラント設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

沸騰水型原子力発電プラントにおける炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・安全解析等の観点から、さまざまな設計・解析業務を行っています。例えば安全解析では、設計基準事故及び重大事故を対象に，解析コードを用いてプラントの安全設計の妥当性の評価を実施します。また，安全評価手法の高度化による信頼性向上等に取り組んでいます。PRAでは、プラントの事故・火災・地震・津波などの事象に対してプラントの安全性を確率論的に評価しています。また、評価結果を活用してさらなる安全性向上・稼働率向上に取り組んでいます。
【職務詳細】
原子力発電プラントの再稼働・建設、新型炉開発における上流設計として、沸騰水型原子力発電プラントの炉心燃料、炉内機器、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などを対象に、性能・安全・遮蔽等の観点から設計要求を決定します。また、試験や解析により設計の妥当性を評価します。各業務は、担当者・審査者・承認者によるラインを形成して行います。経験や力量に応じて審査者・承認者といった取り纏めとしての役割を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結）　※面接回数は状況により変更する可能性がございます。

必要なスキル

[必須要件※以下いずれかのご経験]※業界不問／製品不問
・原子力発電所の炉心燃料・炉心システム・安全・遮へい設計・PRA・数値解析などに関する業務経験　または、
・機械、流体に係る基礎的工学知識（機械工学、流体工学、熱工学など）　または、
・原子力に係る基礎的工学知識（原子力工学、原子核工学など）
[歓迎要件]
□TOEIC650以上、技術業務・交渉可能なレベルであれば尚可
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すため...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報