トップクレジット・信販 - プロジェクトマネージャー,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都システム化企画・開発管理担当(決済代行サービス領域)◆キャリアパス◎/フルフレックス【エージェントサービス求人】
三井住友カード株式会社
掲載元 doda
システム化企画・開発管理担当(決済代行サービス領域)◆キャリアパス◎/フルフレックス【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
東京本社(新住所) 住所:東京都江東区…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
<法人向け決済サービスという需要高まる領域のシステム担当/上流メイン>
■業務内容:
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、クレジットカードシステム以外の決済代行サービス(口座振替/コンビニ払込/クレジットカード決済/銀行振込等)のシステム化施策における企画構想〜プロジェクト管理といった、システム開発に関する業務を担っていただきます。
・事業戦略と照らし合わせたシステム化構想の策定
・BtoB、BtoBtoCビジネス(保険、教育、公共料金etc)における決済領域のシステムDX化
■業務詳細:
・決済代行サービスに関する各部署からの商品・サービス・業務のシステム化要請に対し、上流から各部署と協業で要件を定義し、システム開発会社への発注および開発管理
・顧客企業やシステム部門、開発SIerやアライアンス先との調整
・デジタルを活用した顧客企業とのエンゲージメント強化、UI・UX改善
(変更の範囲)変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある
■魅力ポイント:
・キャッシュレス決済市場は大きく成長中であり、特に法人向け決済サービスは、顧客ビジネスのDX進展を支える新商品・サービスの開発により、更なる事業拡大が見込まれる分野です。
・SMBCグループの中でも将来性を期待されるマーケットにおいて、弊社の決済代行事業は約7万契約の取引先を擁し、口座振替は競合他社を圧倒する突出したシェアを誇ります。
・SMFGや日本総合研究所といったSMBCグループの知見・リソースを存分に活用してシステム化企画・開発、セキュリティ戦略に携わることができます。
■配属部署について:
システム開発二部
(1)システム開発部には、総勢約250名在籍しております。
(2)業務システム単位でグループは分かれており、1グループあたり約6〜15名程度で構成されています。
(3)20代の若手社員も数多く在籍しているため、後輩育成等にも携わっていただけます。
(4)キャリア入社社員も多数在籍しており、転職者も働きやすい環境が整っております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須経験:以下いずれかに該当する方
・システムプロジェクトにおける業務分析や要件調整、仕様書作成のご経験
・口座振替、コンビニ収納、銀行振込等の決済サービスに関する業務知識を有する方
■歓迎条件:
クレジットカード業務にかかるシステム開発
募集要項
企業名 | 三井住友カード株式会社 |
職種 | プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(新住所) 住所:東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅:地下鉄有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円〜600,000円 <月給> 261,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与・残業代を含む 当社規定に準ずる(経験・能力などを考慮します)。 給与更改:年1回(7月)、賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> 時間外勤務平均:約20〜30時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮は無し、社宅制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:別途65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など <その他補足> 各種社会保険完備(健康・厚生年金・団体・労災・雇用) 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりシフト制有 有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、スポット、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
企業情報
企業名 | 三井住友カード株式会社 |
資本金 | 34,000百万円 |
平均年齢 | 40.3歳 |
従業員数 | 2,601名 |
事業内容 | ■事業内容:クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。 |
URL | http://www.smbc-card.com/ |