ウェブアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

研究

東京都

￥

700万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【役割】

ひとつのユニット（エンジニア2～6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。



【業務の例】

■担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術 / 開発プロセス / コミュニケーション などのボトルネックの特定と解消

■エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献

■担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート

■チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備

■他チームとの協働の推進

■目標設定・評価を通した成長の機会づくり

■チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり



【チームについて】

配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて順序や回数が変更となる可能性がございますのでご了承ください。カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→リファレンスチェック

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■SmartHRのミッションとバリューに共感できる人

■5名程度のエンジニアが所属するチームのマネジメントを行なった経験

■メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験

■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

■単体テストを用いた継続的な開発の経験

■RDBを用いた開発の経験



【歓迎スキル・経験】

■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験

■GitHubを用いた複数人での開発経験

■アジャイルな開発の経験

■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）

■GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験

■OSSの公開やコントリビュート経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報