【東京：リモート】カスタマーサクセス（ID・IdP領域担当）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【ミッション／お任せすること】
　労務管理・タレントマネジメントなどが出来る「SmartHR」のID
　管理領域／IdP機能の売上の最大化およびサクセスの実現

■IdP（Identity Provider／アイデンティティプロバイダー）とは？
　ユーザーの認証情報を保存・管理し、他サービスとログイン情報を
　連携することで、パスワードやアクセス端末の管理工数を削減します

【職務詳細】
■誰に：ID／IdP機能をインストール・契約している顧客
■何を：ID／IdP領域に関するサービス提案
■手法：顧客が目指す状態の実現に向けて、必要なアクションや機能の
　　　　　提案を行います。
・顧客のサクセス実現の過程で得た知見のアウトプット
・上記の知見を実行できるような仕組み化

【本ポジションの特徴】
　新規事業の新たな取り組みとして組織を立ち上げての動きとなります
　カスタマーサクセスとしての活動のみならず、チームビルディングや
　業務プロセスの構築などにも携われるポジションです！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・法人営業経験3年以上
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・情報システム領域における課題解決提案経験
・ITにおけるカスタマーサクセス経験
・SaaS商材におけるカスタマーサクセス経験

【尚可】
・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進
　した経験
・法人営業のご経験（SaaS）
・新規事業の立ち上げ経験
・マネジメント業務経験

募集要項

企業名	株式会社SmartHR
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（在宅勤務可能、フルリモートワークは不可）南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～900万円　月給制：月額334000円　賞与：成果給（インセンティブ）年2回　昇給：年2回（1月、7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生：通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
設立年月	2013年1月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

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【東京：リモート】カスタマーサクセス（ID・IdP領域担当） ※フレックスタイム制あり