トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コーディネーター - 正社員 - 東京都【業界未経験・第二新卒歓迎】IT人材コーディネーター(SES営業)◆IT業界へ挑戦/残業20H程度【エージェントサービス求人】
株式会社ユニバーサルコンツェルン
掲載元 doda
【業界未経験・第二新卒歓迎】IT人材コーディネーター(SES営業)◆IT業界へ挑戦/残業20H程度【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所:東京都新宿区西新宿6-15…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
★業界未経験・第二新卒歓迎!IT業界へチャレンジしたい方へ!/エンジニアのキャリアを支援する人材コーディネーター/設立から32期目/年休123日/インセンティブ有/ITコンサル等へのキャリアアップも可能/内勤メイン★
■業務内容:
大手通信、金融会社向けB2B2Cシステムの開発等を担う当社で、当社の技術スタッフが開発プロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、顧客のニーズとエンジニアのスキル・キャリアパスを加味したマッチングを行っていただきます。
■具体的には:
さまざまなスキルやキャリアを持つエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、最適なプロジェクトを提案することがミッションとなります。 また、プロジェクトの状況把握やエンジニアのフォローもお任せ致します。
・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサインやプロジェクトの状況把握などを実施。
・エンジニア人材の調達…当社のビジネスパートナー(同業他社)にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。
※契約締結後の事務作業は別部門にて対応するため、日々の提案活動に集中できる環境です。
■「SES」とは:
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
コーディネーター(SES営業)は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。
■組織構成:
本部長1名、リーダー2名を含む計11名(20〜30代中心)で構成され、2チームに分かれ業務を実施しております。チーム制のためすぐに質問などしやすい環境且つ、入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT含めフォローする体制です。
■魅力:
「人の役に立ちたい」という想いを仕事を通じて形にすることができます。
エンジニアの働きやすい環境作りを行う仕事となりますので、仕事が円滑に回るように顧客のフォローを行ったりと、多岐に渡る調整業務に携わることもあります。ビジネスパートナーの開拓も行っていきますので、多様な営業手法を学ぶこともでき、成長することのできる環境です。
日々進化するIT業界で、最新の技術情報を吸収し、将来的にはITコンサルタントを目指す意欲的な方を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〈業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!〉
■必須条件:
・何かしらの営業経験をお持ちの方
(個人/法人不問。携帯販売経験をお持ちの方等も歓迎です!)
募集要項
企業名 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F/401 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 324万円〜504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,160円〜311,410円 固定残業手当/月:69,840円〜108,590円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■残業:20時間程度/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月100,000円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:4年勤続以降 <教育制度・資格補助補足> 当社提携先にてJava、C言語研修、eラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修など <その他補足> ■福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度 ■社長賞、資格手当、出張手当 ■社内副業制度 ■確定拠出年金制度 ■勤続表彰制度(10年単位) ■リファラル制度 ■社員旅行、懇親会 ■営業インセンティブ ■決算インセンティブ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ユニバーサルコンツェルン |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 85名 |
事業内容 | ■事業概要: 私たち株式会社ユニバーサルコンツェルンは、1994年に設立し、業務系システム開発、スマホおよびタブレッド向けアプリケーション開発、HR事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。 IT×HRをキーワードに、国内に限らず、海外の視点でビジネスを考え、海外展開可能な技術・サービスを提供できる会社を目指し、邁進してまいりました。 |
URL | http://www.concern.co.jp/ |