【初級エンジニア】*未経験・第二新卒OK*年休128日*リモート有*誕生日休暇有*想定年収400万円以上

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモートワーク可能 ★一都三県のプロ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【│　入社後の流れ　│】
入社して1ヶ月間は座学研修の期間！
エンジニア歴20年以上の代表から直々に研修を受けられます。
業界用語や構築の流れなど、基本的なことを学びます◎
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その後は先輩がいるプロジェクトへ参画。
すぐに相談できる人がいるので心強いです◎
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インフラエンジニアとしてスキルアップ！

【│　慣れてきたら…　│】
◆月1回の代表面談
◆社内勉強会
◆セミナー受講費用補助
◆資格取得手当　など
技術トレンドの移り変わりが早いIT業界。
今後も長く活躍できるエンジニアになるため、
新鮮な知識をキャッチアップできるよう会社としてもサポートします！

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
【大規模ネットワークおよびサーバシステムの設計・構築】
業務範囲：顧客提案～要件定義、プロジェクト管理、基本～詳細設計、検証・構築対応など幅広く担当可。
顧客例：公共系（国・自治体）、金融系（銀行・証券・保険）、その他大手企業案件多数。

【注目】AIに奪われないスキルとキャリアを身に付けられる！
IT業界でもどんどんAIでの作業が増えてきているのが現状です。「エンジニア不足」と言えど、マニュアル通りにやればいいことは人でなくAIに頼んだほうが正確なため、これから求められるのは“1から創ることのできるエンジニア”だと考えています。今後5年ほどすれば業界も大きく変わっていくなかで、今当社が募集し育てていきたいのは、そんな時代になっても長く活躍し続けられる未来の人材。まずはインフラエンジニアとしての基礎的なスキルを身に付け、そのあとはクライアントの要望をくみ取り、提案し、生み出していけるようになってほしい。そんなステップアップを、当社が責任を持って全力でサポートします！

【注目】ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています◎
◆残業は月10～20h程度
◆年間休日128日
◆誕生日休暇あり＆5日以上の連休取得も可能
◆賞与年3回で安定収入をGET！
◆住宅手当、家族手当など手当充実◎
◆結婚・出産お祝い金あり
◆リモートワーク案件も多数

時間・お休み・収入面からプライベートが充実させられるのが魅力！働く環境を変えたい方にはピッタリです。また、代表をはじめ子育て中の社員も在籍中◎家庭と両立したい方への理解も厚いので、ママ・パパエンジニアの方もお気軽にご相談ください！

働く環境や制度は、今後新しいものをどんどん導入予定。「こんなものがあったらいいのに！」という意見も大歓迎です！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

〈未経験OK◎入社後研修あり！〉
◆学歴不問

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「IT業界で手に職を付けたい」
「新しいことを学びたい」
「自分のキャリアに自信を持ちたい」
そのように考えている方は大歓迎◎

当社でITの第一歩を踏み出しませんか？
まずはカジュアル面談もOK！
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募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】WEB面談
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【STEP03】対面面接（交通費支給）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆土日祝、平日夜間の面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2025年7月に設立された当社。ネットワーク構築・運用をはじめとしたインフラ基盤構築を行う会社として、現在もエンジニアとして活躍している代表が立ち上げました。前職でのネットワークや実績から、大手企業様からのお声がけも多数。着実にお応えし、当社の基盤も盤石にしていくべく、スタートメンバーを積極採用中です！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年3回
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限月5万円）
◆住宅手当（月1万円）
◆家族手当（配偶者：月1万円／子ども：月5,000円）
◆退職金制度
◆結婚お祝い金
◆出産お祝い金
◆資格取得一時金
◆リファラル手当
◆社内研修制度
◆受動喫煙対策：プロジェクト先による

お客様からも、エンジニアからも求め続けられる会社に。

社名のファーストスカイは「万里一空」という言葉から来ています。1つのゴールに、同じ空の下にいる仲間たちと共に向かっていくという意味を込めました。私がエンジニアとして歩んできて一番大切にしていたのは、「人とのつながり」。プロジェクトを共にした同僚との家族ぐるみの付き合い、何年経っても声をかけてくださるお客様。私が20年以上エンジニアを続けてこられたのは、間違いなく人に恵まれていたからだと思います。この会社で目指すのも、スキルだけでなく人間関係も大切にしながら、お客様に想像以上の満足度を感じていただけること。会社としても、エンジニアとしても、これから先長く求められ続ける会社にしていきます。

私も社員も、自由に挑戦できるような会社にしたいです。

当社は、約20年間インフラエンジニアとして働いていた私が、「やりたいことを自分の責任で自由にできるようにしたい」と思い立ち上げました。最後の10年間は人事総務の責任者も兼任していたのですが、エンジニアとしては【ゴールに向けて円滑に進めるための冷静な思考力】、人事としては【将来を見据えたポジティブな捉え方】を学び、両面から会社づくり・社員のサポートが行えていると感じています。現在はネットワークやサーバの設計・構築をメイン事業とし、働く社員は3名！全員エンジニア歴は10年以上で、実績もお客様からの信頼も十分。スキルも申し分ありません。小規模だからこそ、一人ひとりに密着した成長サポートが実現する—そんな当社ならではの魅力を感じていただけるはずです。

取材担当者より

取材班が伺ったのは、本社がある青海の【The SOHO】。全360戸の小規模オフィスがカラフルな扉でズラッと並んでおり、エントランスは都内高級マンションさながら。迎えていただいた代表の村岡氏からは、取材の冒頭、オフィスからの東京湾の見晴らしや再開発中の台場エリアのお話を伺うことができた。はじめから終わりまで、終始穏やかな表情と声色で取材に対応してくださった代表。「人に恵まれて20年以上エンジニアを続けてこられた」と話していたが、きっと代表の人柄がこれまでも周囲の人を惹きつけていたのだろうと感じた。そんな代表が今年立ち上げた同社。取材時にも「本当にそれってエンジニアが必要としてますかね？」とまさに現場目線でのご提案が多くあり、入社した方にとっても、思いが分かる代表が近くにおり安心して働けるのではないだろうか。

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