開発エンジニア★未経験歓迎★20代～40代活躍/前給保証／残業10h程度／関西勤務

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワークは配属プロジェクトによ…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

入社後は、まずあなたの「やってみたい」をじっくりヒアリング！
エンジニアとしてのご経験やスキルはもちろん、
「現場で開発を続けたい」「マネジメントにも挑戦したい」など、
あなたの希望や志向を丁寧に伺います。
その上で、最適なプロジェクトや役割を一緒に決めていきます。
未経験の方も、興味や得意分野をもとにスタートできる環境です。

＜主な業務フィールド＞
・オープン系・Web系システムの開発
・制御・組込み系システムの開発
・汎用機系システムのマイグレーション　など

＜プロジェクト例＞
・金融・メーカー系などの業務アプリケーション開発（JavaやPythonなどを使用／ローコード開発もあり）
・空調機器の制御システム開発（業務用エアコンの制御など）

【主な技術キーワード】
Java、C#、C++、VB.NET、PHP、Perl、COBOL、PL1、VC、Delphi、ASP.NET など
※上記は一例です。「この言語を使いたい」「新しい技術に挑戦したい」などのご希望も歓迎します！

（変更の範囲）上記以外の当社関連業務

【開発環境・業務範囲】
■製造メーカ向け・基幹システムの開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】Java/JavaScript/Oracle/MySQL など

■空調機器メーカー・空調機制御の開発
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】C/C#/C++ など

■その他、ローコード開発にも力を入れています！
　興味のある方、一緒に経験を積みましょう！
【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト
【開発環境】Python、PowerAutomateなど

★いずれも、あなたの経験や希望に合わせた担当に就いていただきますのでご安心ください！

【注目】【あなたらしいキャリアを応援】キャリアの押し付けはありません
「ITやエンジニアの仕事に興味がある」「まずは現場で経験を積みたい」「新しい技術にチャレンジしてみたい」「自分のペースで成長したい」——そんな想いを大切にしています。
入社後は、あなたの希望や理想の働き方をしっかりヒアリング。無理にポジションやキャリアを押し付けることはありません。
未経験からスタートした先輩も多数活躍中。30代でマネージャーを目指す方もいれば、50代で現場のエンジニアとして活躍し続ける方もいます。年齢や経験に関係なく、「こうなりたい」という気持ちを全力でサポートします。
まずはあなたの「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください！

【注目】「未経験からでも安心して長く働ける」定着率98％の理由
未経験からでも安心してスタートできる環境づくりに力を入れてきた当社。
困ったときはすぐに相談できる仲間や先輩がいて、分からないことも丁寧に教えてもらえる風土が根付いています。
働きやすさやサポート体制が整っているからこそ、社員定着率は98％。
「ここでじっくり成長したい」「長く働ける職場を探している」——そんな方にもぴったりの会社です。

＜働きやすさの一例＞
・未経験・経験浅めの方も安心の教育・サポート体制
・スキルや目標に合わせて、あなたに合った案件をアサイン
・住宅・家族手当など生活面もサポート
・自己啓発手当（月2万円）や資格取得報奨金で成長を応援
・残業月10時間程度＆年間休日126日でプライベートも充実
・退職金制度など長く働ける安心の制度も完備

【身につくスキル・キャリアパス】
■3ヶ月ごとに自己評価シートを提出し、上長と目標や課題をしっかり振り返り
→上長と相談の上で設定した目標の達成度や改善点などをフィードバック。
　かつ、同僚・先輩社員もあなたの活動を見てアドバイスや、メールを送る仕掛けになっています。
　モチベーショを向上させ、自身のスキルアップに繋げる取り組みを実践しています！

こうした多面的な評価は、年2回の賞与（利益分配型）や昇給・昇格にダイレクトに反映。
長年かけて磨き上げた評価制度だからこそ、頑張りがしっかりキャリアや収入アップにつながります。
技術を極めたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせたキャリアを描けます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼経験不問│前職雇用形態不問│学歴不問／
◆未経験OK
◆学歴不問

＊＊＊こんな方にピッタリなポジションです＊＊＊
「PCの設定を色々変えてみるのが好き」
「Excel/Accessなどを使用してツールを作った事がある」
「開発に興味があって、自己学習したので、実践を経験した」
「パソコンでやりたい事を実現する為に、調べて試す事が大好きな方」
など、PC好きな方は、スタートが一層スムーズです！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】2次選考（適正検査、面接）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
◆面接は基本的にオンラインで行いますが、必要な環境がない場合は社内にて実施します

その他・PR

募集背景

当社が目指しているのは、「社員が将来に希望を持って、安心して働ける会社」。厚生労働省から「働きやすい職場」・「働きがいのある職場」づくりへの取り組みが評価されており、直近1年間の定着率は98％を誇っています。案件が増えてきているので、新しい仲間を積極的に募集しています。

実際の給与例

◆25歳：26万9,400円（メンバークラス）
<内訳>
基本給23万1,400円(自己啓発含む)
住宅手当33,000円
生活支援手当5,000円

◆29歳：月収28万1,000円
<内訳>
基本給23万8,000円(自己啓発含む)
チーフエンジニア手当5,000円
住宅手当33,000円
生活支援手当5,000円

◆42歳：月収40万7,100円
<内訳>（配偶者、子供1名のケース）
基本給28万3,100円(自己啓発含む)
アドバイザー手当60,000円
住宅手当36,000円
家族手当18,000円
生活支援手当5,000円

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2.6ヶ月分＋利益分配金)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■自己啓発支援手当(一律月2万円)
■住宅手当(月1万8,000円～3万7,000円)
■生活支援手当（月5,000円）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
・子：1人につき9,000円(対象年齢:満年齢22歳以下)
・子を除く扶養家族：1人目は月9,000円・以降1人毎に1,000円加算
■テレワーク手当(1日200円)
■財形貯蓄
■退職金制度(規定あり)
■報奨旅行(対象：成績優秀者・業績貢献者)
■表彰制度(四半期ごとに優秀社員を決定し、食事への招待、及び高級食材をプレゼント！)
■各種社会保険完備
■メンター制度(新卒・未経験・経験浅めでの入社の場合)
■各種研修制度

※原則屋内禁煙(プロジェクト先の規定に準じる)

入社後の成長サポート

■全エンジニアに自己啓発手当（月2万円）を一律支給
■資格取得時は難易度に応じた報奨金を支給
■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行も
■社内勉強会や研修、OJTなど学びの機会も豊富

自分のペースで無理なく成長できる環境が整っています。
また、経験を活かして後進の育成に携わりたい方も大歓迎（もちろん強制はありません）。
あなたの「成長したい」「誰かの力になりたい」という気持ちを、当社でぜひ実現してください。

歓迎する経験・スキル

※下記は必須ではありません
◇WindowsOS全般の設定
(アカウント管理、セキュリティーポリシー、ファイル権限など)
◇Microsoft Office全般の知識
(Excelの数式、マクロなど)
◇Windows端末のヘルプデスク／サポート経験
◇Linuxの使用経験

＊＊＊下記のような方は特に大歓迎です！＊＊＊
◎エンジニアとして手に職をつけたい
◎スキルアップして将来的には設計や顧客折衝などを手掛けたい
◎新しいことを学ぶが好きで、勉強が楽しい

【転職者インタビュー】実際に働く社員が語る当社の魅力！

【2024年入社・N／元フリーランス】
「自分の頑張りに集中できる環境があることに感謝しています。会社が私自身としっかり向き合い、家庭の事情にも配慮してくれるので、安心して新しいチャレンジに取り組めています。自分らしく働ける職場だと実感しています。」

【2024年入社・S／大学研究室で開発経験あり】
「学生時代にプログラムや開発環境に触れてきましたが、仕事の進め方には最初戸惑いもありました。でも、当社はスキルだけでなく人柄やこれまでの経験も大切にしてくれるので、不安なくスタートできました。社員同士の雰囲気も良く、毎日楽しく働いています。」

社員一人ひとりの幸せを大切にしています

当社は創業から42年、多くのお客様に支えられ、安定した経営基盤を築いてきました。長年培った実績や「社員を第一に考える」社風、利益をしっかり社員に還元する仕組みなど、働きやすさには自信があります。定着率98％という数字も、社員が安心して働ける環境の証です。
私たちは、社員一人ひとりの生活や将来がより豊かになることを大切にしています。会社の成長や業績アップも、社員の収入や働きがいにつなげるために取り組んでいます。
エンジニアの力を大切にし、社員の成長を後押しするためのサポートや制度も充実。これからも、全員が安心して長く働ける環境づくりを続けていきます。

取材担当者より

設立から42年の歴史を誇り、安定した経営基盤のもとで社員一人ひとりの幸福を重視した職場環境づくりに取り組んでいる同社。独自の評価制度を導入しており、努力がしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。また、充実したサポート体制のもとで着実にスキルアップを目指せる点も魅力です。将来性のある職場環境が整っていると言えるでしょう。

さらに、今回の取材を通じて、同社の「和やかな雰囲気」も印象的でした。日常のちょっとした会話はもちろん、仕事の話もリラックスした雰囲気で行われており、社員がのびのびと働ける環境が感じられました。そのため、勤続30年以上のベテラン社員も多く在籍しているとのこと。社員の定着率が98％という高水準を維持しているのも、こうした働きやすい環境があるからこそでしょう。

安定した企業で長く活躍したい方に、ぜひおすすめしたい会社です。

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