トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 静岡県【静岡/袋井】二輪用電子制御サスペンションのECU・制御開発/最先端技術・先行開発に携わる＃1045【エージェントサービス求人】
この求人はあと2時間で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
Astemo株式会社
掲載元 doda
【静岡/袋井】二輪用電子制御サスペンションのECU・制御開発/最先端技術・先行開発に携わる＃1045【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
袋井工場 住所：静岡県袋井市松原260…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪世界シェアトップクラス／完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる／就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入・福利厚生充実〜
■職務内容：
・制御ロジック開発（＝客先仕様書の咀嚼からの、ECUサプライヤ向け制御仕様書の作成）
・コーディング後のロジック動作検証及び、必要に応じ、ロジック設計段階での動作検証
■配属組織について：
第一サスペンション開発課では、電子制御サスペンションのECU及び制御のシステム設計（制御ロジック設計）領域の開発を担っています。
※ECU及び制御ソフトのコーディングは、ECUサプライヤーに委託・購入している
■仕事の魅力：
・バイクの未来を創る最先端の開発に携わることができる環境です。
社内にはバイク好きも多く、『こんな機能や性能があったらいいな』を形にする為にメンバー間でアイデアを出し合いながら日々開発に取り組んでおります。
・先行開発から量産化まで上流から下流まで主体的に携われるポジションです。先行開発の段階OEMと対等に向き合い要件定義を図っていく他、
量産化の段階では協力会社様との連携を図っていくなど各ステークホルダーとともに開発を進めていきます。
・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
二輪分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
■当社の特徴：
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかご経験
・電子制御製品のシステム設計
・制御ロジック開発
募集要項
| 企業名 | Astemo株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 袋井工場 住所：静岡県袋井市松原2601番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜450,000円 ＜月給＞ 250,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： 担当者クラス：500万円〜650万円 主任クラス：700万円〜850万円 課長クラス：950万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給 住宅手当：会社規定に基づいて支給 寮社宅：会社規定に基づいて支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など） ■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | Astemo株式会社 |
