Webエンジニア/リモートOK/フレックスタイム/希望案件にアサイン/残業時間平均6.8h/年間休日128日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★基本はリモート勤務ですが、2ヵ月に1…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

クライアントの開発現場にチームの一員として加わり、システム開発や実装業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
●web系の開発
- 設計、実装、テスト
- SESによる客先常駐（現在はフルリモート）
- 受託開発案件が増えた場合、ゆくゆくは受託案件にシフトする可能性あり

★社内では継続的に技術勉強会を開催しており、最近はエンジニア自身がFlutterの特徴や利点・課題について発表しました！実際の開発経験をもとにした内容で、参加者同士が活発に意見を交わし、技術理解を深める貴重な機会となっています。こうした勉強会を通じて、メンバー間でスキルや知識の共有・蓄積が進められています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■アミューズメントパーク向けテイクアウトアプリ（バックエンド担当）
商流：２次請け
技術：Kotlin、SpringBoot、MySQL、Amazon ECS
範囲：設計・実装
規模：PM（2名）、PL（2名）、BE（4名）、FE（2名）、テスター（2名）、デザイナー（1名）

【注目】多彩なキャリアパスの選択が可能◎
面談にて理想の将来像を共有し、弊社のキャリアパスを選択可能。あなたが目指すキャリアに合わせて柔軟かつ具体的なプランを一緒に作り上げ、エンジニアとしてのキャリア形成を全力でサポートします。
＜目指せる役割の例＞
・リードエンジニア：最新技術を取り入れ、仲間と共に成果を生み出す中心的存在
・フルスタックエンジニア：開発の全工程に精通し、技術と俯瞰力で価値あるシステムを支えるエンジニア
・プロジェクトリーダー：プロジェクト全体の進行を担い、メンバーの強みを活かして最大限の成果を実現するポジション

【注目】エンジニアファーストの環境◎
当社では代表が営業担当を兼任しています。代表がエンジニア出身のため、エンジニアの気持ちや現場の課題を理解したきめ細やかな対応が可能。幅広い視点からエンジニアに最適な案件を厳選して提案しています。
また、案件が深くなるほどエンジニアの負担が増すことを知っているため、当社のSES事業はエンジニアの負担軽減を重視し、二次受けまで（最大でも三次受け）の案件に限定。このように当社では、エンジニアが無理なく働けるよう、快適な労働環境の整備に取り組んでいます。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

■実務経験をお持ちの方（3年以上）
■学歴不問

【過去の採用例】
前職では金融システムのインフラエンジニアとして保守業務などを担当していました。自分の意見が伝えやすい少人数の会社で働きたいと考え、当社を志望しました。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、二週間程とお考えください

-----* 代表より *-----
★ご納得されるまでトコトンお話ししましょう！

『あなたの人生の転機とも言える転職活動。
だからこそ、完全に納得した上でご入社して頂きたいのです。
面談では、当社の良い面も悪い面もオープンにお話しますし、
ご希望の場合は何度でもお会いしたいと考えています。
あなたのご希望や将来について一緒に話し合っていきましょう！
その上で、当社を選んで下されば幸いです。
あなたのご応募、お待ちしております。』

その他・PR

募集背景

お客様のニーズに対し、「SES事業」、「デジタルサイネージ事業」、「受託開発事業」の3つの事業を展開する当社。10数名の小さな会社ですが、開発が好きなエンジニアによる少数精鋭のチームとして評価をいただいています。さらに事業を拡大しより多くのお客様に私たちのサービスを提供するため、新たな仲間を募集します！

待遇・福利厚生

■テレワーク又は、外勤手当（月5千円）
■昇給あり 年1回（6月）
■通勤手当（月3万円まで）
■住宅手当（月3万円）※賃貸の契約者に限る
■扶養手当（1人目は2万円、2人目からは1万円）
■役職手当（2万～4万円）
＜各種制度＞
■社会保険完備（[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入・労災・雇用・厚生年金）
■退職金制度
■生命保険（会社負担）
■資格取得支援制度、書籍購入支援制度、電子書籍購入支援制度
■パソコンはWindows、Macから選択可能（液晶モニターも支給）
■敷地内・屋内禁煙

＜資格取得支援制度の設置＞
社員のスキルアップとキャリア形成を支援するために、資格取得支援制度を設けました。資格取得にかかる費用を会社がサポートし、社員が安心して自己研鑽に励むことができる環境を提供しています。

入社後の成長サポート

あなたの成長を全力でサポート！先輩・上司との1on1や年2回の評価面談で、悩みやスキルパスをじっくり相談できます。特に現役エンジニアである営業担当が、技術とビジネス両面からあなたのキャリア形成を強力に支援します。また、スキルアップは会社が支援。資格取得費用全額補助＆お祝い金、社外研修支援で最新知識を習得。電子書籍も自由に利用し、常に学べる環境です。
さらに、本業と同じ分野での副業も可能。会社が副業案件を提供し、時給の手当も支給。実践的な経験を積み、市場価値を高めながら収入も得られる、独自の支援制度です。あなたの挑戦を応援し、成長を加速させる環境がここにあります！

歓迎する経験・スキル

・バックエンドの言語使用経験がある方
　-Java、PHP、TypeScript、Go、Kotlinのいずれか
・フロントエンドの言語使用経験がある方
　-JavaScript、TypeScipt、React.js、Vue.jsのいずれか
・1人でも案件参画が可能な方
・一人称で動ける方
・意見がしっかりしている方
・落ち着きがある方

取材担当者より

取材を通じて印象的だったのは、面接を重ねるごとに感じられる温かな空気感と、程よい緩さを持つ雰囲気である。実際に社員の方からは「面接してくださる方の空気感や雰囲気が良く、厳しすぎず、かといってだらしないわけではない絶妙なバランスがあった」との声があった。新卒で入社した前職では厳格なルールに縛られ、身動きが取れなかった経験から「この会社はベストだ」と感じたという。また、社長の優しい雰囲気や、オフィスで音楽が流れる環境も入社理由の一つだと語ってくれた。社員の声を大切にし、柔軟に制度を改善する姿勢が、働きやすさを生み出している。ここでなら自分らしく、安心してキャリアを築けると強く感じた。

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