ルートドライバー◆未経験者が多数◆賞与年3回/支給実績120万あり◆ヤクルト1000を1日1本支給◆埼玉募集

ドライバー

車・バイク・自転車通勤OK！埼玉エリア…

￥

350万円〜550万円

正社員、アルバイト、パート

仕事内容

★街・人々の暮らしを支えるお仕事
★環境保全に貢献できる
★基本毎日同じルートなので安心
★キャスター付きの専用BOXがあるので作業もラク
★仕事を覚えるまでは先輩が同乗してサポート
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≫ 具体的には？
飲食店やコンビニ、スーパー、工場といった事業所にて
収集・運搬業務を行うドライバーのお仕事。
配達業ほどお客様と接する機会がないのも特徴です。

（１）ドライバー未経験OK
先輩が運転するクルマの助手席に
同乗することからスタート！
徐々にドライビングに慣れていけます。

（２）ルート回収
基本的には毎回決まったルート。
ドライバー未経験の方でもはじめやすいです。

（３）サポート用具あり
キャスター付きの専用BOXを使えるので、
少ない負担で作業可能。
また、収集した重量は会社貸与スマートフォンを使用し入力。
収集先の注意事項も確認できるうえ、
行き先もワンタップでナビが表示され、
道が分からなくても安心して運転することが可能です。

最近では、AI画像認識による巻き込まれ被害軽減装置
『スマートアイモーション』の導入を開始！
安心して作業できます。

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目】経営陣が、しっかりと現場の声に耳を傾けています。
■誕生日にお祝い金あり
■通勤費上限3万円まで支給
■ヤクルト1000を1日1本支給
■賞与年3回　など

常に、社員ファーストなのが当社のポリシー。
日頃頑張っていただいている社員を労うために、
積極的に福利厚生や手当をつくっています。

【注目】社会に不可欠なビジネス。安定性のある会社です。
人が生活する以上、必ず絶えることのないビジネス。
昨今のSDGsの潮流により、社会的ニーズも増加しており、
毎年のように安定して売上を伸ばしています。
また、会社の利益はきちんと社員に還元。
賞与は年3回、夏8月・冬12月・決算2月も支給しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
中型・大型免許の他、小型移動式クレーンやフォークリフトなど、免許のグレードアップをサポートしています！

＜キャリアパスについて＞
当社の主任→係長→課長といったキャリアパス。職能査定があり、一人ひとり正当に評価していきますし、意欲のある方には責任のあるポジションをお任せします。実際に入社2年目で役職に就いた実績（月給35万円～）もあるので、どんどんチャレンジしていけます！

正社員について試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
また、アルバイトについては変更ありません。

応募条件・求められるスキル

★自己PR＆志望理由必要ナシ
★応募者全員面接
★未経験OK
★フリーター・社会人経験初めてもOK
★学歴不問

応募者に聞いた！「志望理由」ランキング
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【1位】福利厚生
【2位】安定性（業績、収入）
【3位】早く帰れる
【4位】ルート運転

【過去の採用例】
過去内定者の10名ほとんどがドライバー未経験！（内5名は20代～30代）
調理師・物流系のピッキングスタッフ・電気工・整備士など、異業種からスタートしています。

★20代ドライバー未経験の方の採用実績もあります
★女性も多数活躍しています

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】まずはtypeの応募フォームからご応募ください！★応募者全員と面接
　▼
【STEP02】面接は1回のみ
　▼
【STEP03】内定

最後までご覧いただきありがとうございます。
自己PRや職務経歴書は不要で応募ができますので
お気軽にご応募いただけましたら嬉しいです！

≪応募・選考について≫
◆応募の秘密を厳守します
◆結果については合否に関わらず、営業日2日以内にご連絡致します
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆私服面接OK

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する「株式会社クリーンネス藤原 type採用事務局」が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させていただきます。予めご了承ください。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが、求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

▼代表取締役　内田より
「人手不足で休み希望が出しにくく、休日出勤の要請も断れない」…当社に配達に来たドライバーからそんな言葉を聞き、改めて社員に働きやすい環境を提供し続けたいと感じました。労働環境を整えるために、増員は必要不可欠。直近では4名採用し、今後もまだまだ仲間を増やす予定です！

実際の給与例

年収470万円/経験2年　中型ドライバー
年収560万円/経験5年　主任
年収630万円/経験5年　係長

待遇・福利厚生

■賞与年3回
■年功昇給年1回
■職能査定年1回
■各種社会保険完備…★アルバイトの場合勤務時間による
■通勤費上限3万円まで支給…★
■愛車手当（1日あたり200円／月約4000円）…★
■車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）…★
■職能給の査定あり
■無事故手当（1日2000円）
■皆勤手当（月1万円）
■資格手当
■退職金共済加入制度
■休日出勤割増
■資格取得費用補助制度
■勤続年数表彰（5年勤続：1万円　10年勤続：5万円　20年勤続：10万円）
■幹部候補育成
■健康保険組合による保養所補助金制度
■養老保険加入
■作業着・安全靴等支給…★
■誕生日のお祝い金…★
■がん保険加入補助制度
（個人負担0円でがん保険に加入できる制度 ※勤続5年以上）
■コロナ対策でマスク、アルコール消毒液支給…★
■ヤクルト1000を1日1本支給（全従業員）…★
■災害時備蓄品支給…★
※「★」はアルバイト・正社員共通です

入社後の成長サポート

▼先輩のトラックに同乗することからスタート！
　助手席で、スマートフォンの操作手順・ルート・収集先での
　車両の駐車位置等を覚えるなど簡単な作業から始めます。

▼今度は自分が運転！（先輩が助手席でサポート）
　一人ひとりのペースでできる範囲での運転を任せていきます。
　※独り立ちの期限はもうけず、
　一通りの仕事に慣れるまで手取り足取り教えていきます！

歓迎する経験・スキル

■中型自動車免許
■自動車整備士3級以上
■大型自動車免許
などをお持ちの場合はすぐに活かせます◎
※上記は必須ではありません

収入は1.5倍。家族の時間も増えました

結婚したことを機に、収入をあげるため転職を決意。面接の段階で、入社数年後にどのくらいの年収帯を目指せるのか、具体的な話をしていただけたのが好印象でした。まだ入社して半年ではありますが、収入は既に前職の1.5倍。そのうえプライベートの時間もしっかりとれており、奥さんからも「転職してよかったね」という声を貰っています。

“この先も安泰の仕事”だと思い、入社しました

コロナの煽りを受けて以前勤めていた会社が倒産。そんなこともあり「安定性」を軸に転職活動をしていた時に当社と出会いました。業績はもちろんのこと、中学生になる2人の子どもを育てるにも収入的に問題ありません。休日休暇の日数や、余暇の時間はむしろ前職よりも増えました。ここでなら、長く働いていけるイメージが持てますね。

取材担当者より

★収入が大幅に上がりました！
★プライベートの時間が増えました
★景気に左右されない業界のため安定しているので安心です
...など、取材ではそんなコメントをいただけた。
また、休日の取り方に融通を利かせたり、誕生日にお祝い金を支給したりなど社員を想う制度も取り入れている。面接では、自慢できるという「賞与の支給実績」や「会社の業績」についてもオープンに話してくださるとのこと。ぜひ一度話を聞いてみてはいかがだろうか。

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