SE／PM,PLが目指せる◆未経験9割◆6ヶ月間の充実研修◆残業月平均10H◆リモート7割◆昇給・賞与年2回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート7割＆フルリモート案件もあり…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

◆不動産営業や工場勤務など、ITと無縁だった先輩が多数活躍中
◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める
◆PM、PL、PMO案件でマネジメントスキルも磨ける

約6ヶ月間かけてじっくり研修を行います。その後は先輩エンジニアのサポートのもと、一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せします！

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＜PIONT★1＞
現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！

＜PIONT★2＞
Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。

＜PIONT★3＞
一人ひとりの“将来なりたい姿”に合わせ、一緒にキャリアマップを作成。例えば、「マネジメントに挑戦したい」という方には、そのために必要なスキル・経験をアドバイスします◎
また、営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般

【案件例】
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
■求人サイトのAI検索エンジン開発
■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発
■ふるさと納税サイト開発
■教育企業のアプリ開発
■通信キャリアのユーザー画面開発
■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発

＼マネジメントにも挑戦できます／
■不動産会社向けWebサイト開発チーム(React)のPM
■プラットフォームサービスにおけるアプリチームのPM
■小売業会社の社内システム開発チームのPM

【手がける商品・サービス】
＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／
“会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！

【注目】＜8個の成長サポート＞で、エンジニアデビュー後も安心
【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』
【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』
【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』
【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』
【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』
【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK
【8】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担

【注目】＜働きやすい環境＞により、仕事のパフォーマスが上がる
高品質の技術提供により、600社に及ぶお客様からご愛顧いただいている当社。その背景には、エンジニアが無理なく働ける環境があります！

◆リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本
◆土日祝休みで年休120日以上
◆研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内
◆5連休などの長期休暇取得OK
◆産育休＆復帰率100％
◆まつげエクステ・ネイルサロン割引あり
◆全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用
◆渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など

【1日の仕事の流れ】
≪とある社員の1日≫
10:00 開発業務　※リモート
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10:30 プロジェクトMTG
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12:00 昼食
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13:30 開発業務　※リモート
　▼
16:00 プロジェクトMTG
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19:00 退勤

【身につくスキル・キャリアパス】
★多種多様なプロジェクトがあるので、上流工程やPL・PMなどにステップアップしやすいことが魅力の一つ。実際に未経験からマネジメントに携わっている社員もいます！

★自社サービスの開発に携われるチャンスもあり、自分の経験・スキル・アイデアを存分に活かせます。

★ご自身の頑張りに応じて言語の切り替えも可能！キャリアの幅を広げるサポートをしています。

応募条件・求められるスキル

＜完全未経験者＆経験浅め歓迎！人柄重視の採用です◎＞
■学歴不問
■35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼こんな方も大歓迎です！／
□手に職をつけて、安定したキャリアを歩みたい
□プログラミングなどをイチから学びたい
□PMやPLなどマネジメントスキルも身に付けたい
□ワークライフバランスを大切にしたい　など

【過去の採用例】
看護師、ホテルスタッフ、居酒屋の店員、不動産の営業職など、先輩の前職は様々。エンジニアの9割が完全未経験からスタートしています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（オンライン）※応募多数の場合、グループ面接になることがあります。
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【STEP03】二次面接（オンライン）＆適性テスト
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【STEP04】内定おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。

＜先輩エンジニアの“入社の決め手”をご紹介＞
★未経験者へのサポートが手厚いところが魅力的でした
★働きやすい環境で、無理なくエンジニアデビューできると思いました
★面接の際、わからないことだらけの私に丁寧に説明してくれた社員さんの人柄に惹かれました
…など、入社の理由は様々。
まずは話だけでも聞きに来てみてください◎

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＼Web面接！人柄重視の採用です◎／
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指して現在積極採用中です！未経験・微経験からPM・PLを目指したい方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください◎

実際の給与例

□年収320万円（22歳／入社1年）
□年収650万円（27歳／入社3年）
□年収800万円（40歳／入社8年）

待遇・福利厚生

■昇給・賞与年2回
■社会保険完備
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社内割引制度／まつげエクステ・ネイルサロン
■保養施設の利用可／有名ホテルを社員価格で利用可
■社員総会年2回／半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修制度
■私服OK
■リモートワークOK／案件による
■Coffee・お菓子（無料）カップ麺（10円）コーナー完備
■スマートレント制度（社宅制度）
■敷地内禁煙
■選択制報酬制度
■退職金積立制度

【導入予定】
■千葉県に保養施設建設中

＜50以上の資格が対象！資格取得支援制度あり＞
資格取得費用の負担や、難易度の高い資格合格後は報奨金の支給もあります！
（例）
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・Java Silver
・ORACLE MASTER Silver DBA
・AWS Certified Solutions Architect – Associate
・GCP Cloud Digital Leader　等

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績が多数あり、取得率＆復職率は100％！復帰後は時短勤務もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です◎

入社後の成長サポート

育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。

▼エンジニアラボ
システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。

▼社員の声に耳を傾けてくれる会社です。

当社のエンジニアの平均年齢は27歳。若手が中心となり、積極的にアイデアを出し合っています。実際に、社内環境に対するアンケートや、エンジニアを中心とした人事制度の立ち上げなど、社員の声から生まれた制度が数多くあります。

また、当社は事業領域が広いため、「上流工程のスキルを身に付けたい」「マネジメントに挑戦したい」「自社サービスに関わりたい」といった個々の希望に応じて、新たな挑戦を応援してくれる環境も魅力の一つ。社員の声を尊重する方針は“働きやすい環境”にも表れており、有給休暇も取りやすいおかげでプライベートを充実させることができています。

▼先輩方の手厚いサポートで、安心して成長できました。

前職では引っ越し業者の営業をしており、ITとは全く無縁の世界にいた自分。そんな私でもエンジニアとしてデビューすることができました◎

まず、約6ヶ月間の研修があり、フロントエンドやバックエンドの技術をイチから学べました。研修が終わると、自社のプロダクト開発で実践練習ができるので、プロジェクト配属後のイメージをつかみやすかったです。

また、研修だけでなく先輩方の存在もとても心強かったです。営業担当との定期的な面談では悩みや不安をすぐに相談できたり、チームの先輩が気にかけてくれたり…。業務を進める中で壁にぶつかることもありましたが、まわりの親身なサポートのおかげで乗り越えられました。そういったフレンドリーであたたかい社風も当社の特長だと思います！

取材担当者より

【リモートワーク7割／残業月10時間程度／充実の休暇制度】など、働くうえで嬉しいポイントが詰まっている同社。しかし、取材を通して感じた最大の魅力は、成長サポート体制が整っている点である。約6ヶ月間にも及ぶ研修では、先輩エンジニアの丁寧なレクチャーのもと、プログラミングの基礎から学ぶことができるのだとか。さらに、研修終了後も人事・営業・エンジニアリーダーがタッグを組み、多角的にエンジニアをサポート。個別のキャリアマップ作成やカルテの作成など、未経験者も安心してキャリア形成できる環境だと感じた。実際に、看護師や飲食店スタッフ、不動産営業など異業種からの転職者が9割を占めている同社。平均年齢27歳と若手が中心に活躍し、風通しがバツグンなので、スキル・経験に自信のない方もすぐに馴染めるはずだ。

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