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古河電気工業株式会社

掲載元 doda

【東京/リモート】道路標識管理アプリの新技術探索・開発(画像処理)※残業20h/2024037【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

本社 住所:東京都千代田区大手町2-6…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
古河電工が開発した道路附属物維持管理支援システム「みちてんR シリーズ」について、更なるスケールアップをすべく、他企業・大学と連携して新技術検討・開発をお任せします。

※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

「みちてんシリーズ」は道路の標識の情報を記録、管理、保存するシステムであり、地方自治体や点検会社、鉄道会社に納入しています。
https://www.keio.co.jp/news/update/news_release/news_release2024/nr20240409_tetsuten.pdf

製品拡販のため、画像処理技術の更なる向上を検討しており、その為の増員採用です。
・仕様検討、仕様書作成、実装、テスト、デバッグ、ドキュメント作成
・技術調査
└市場調査ではなくアカデミアに特化した技術調査
└論文調査
└特許調査(外部機関を活用するケースも有)

・開発環境:VisualStudio/Git
 開発言語:C#(.NET、Form/WPF)、VBA/Python
 NWインフラ:Windows、IIS/Linux、Nginx/PostgreSQL、MySQL
 Webアプリ開発:HTML、CSS/JavaScript、PHP

まずはソフトの不具合対応を通じて製品理解を進めていただき、その後はいずれかの改善テーマに参画いただきます。

現在構想している改善テーマは、標識の損傷を画像から判定できるようにする/標識だけではなく路上の白線等も記録対象に拡大したりと、動画・画像処理技術の向上に関するものです。

将来的にはインフラだけではなく、産業用レーザーや、航空機等のシステム開発・技術検討も検討中。

■組織構成:
・課長1名、リーダー5名が在籍しています。4名が中途入社であり、ITベンダー出身の方も活躍されています。
・老舗メーカーですが、部全体として新規事業を生み出すこと、拡大することがMissionのため、積極的に新しいことにチャレンジする風土です。

■働く環境:
・残業は20h程度。フレックス・リモート制度活用中。
・お客様とのコミュニケーションや、技術探索を重視しているため月数回外出が発生します。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1) Webアプリケーション設計・実装経験 ※ネットワーク・クラウド環境構築(AWS、Azure等)経験は尚可
(2) Windowsアプリケーションの実装経験 ※ASP.NET等の開発経験は尚可
■歓迎要件:
・システムの新技術探索や、新製品開発等のご経験をお持ちの方

<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

募集要項

企業名古河電気工業株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
650万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜550,000円

<月給>
330,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

企業情報

企業名古河電気工業株式会社
資本金69,395百万円
平均年齢43歳
従業員数4,201名
事業内容■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)
URLhttp://www.furukawa.co.jp/
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