MYリレーションシップアソシエイト*月額28.6万円*未経験OK*研修充実

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内…

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

◆一次面接オンライン可能
◆厚生労働省「プラチナくるみん」認定
◆未経験OK◎元営業、販売、事務の先輩が活躍
◆一人ひとりのレベルにあわせた目標を設定
◆10月入社採用枠！同期と一緒にスタート

≪Q≫MYリレーションシップアソシエイトって？
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アフターフォローをきっかけとした都市部の法人総合営業職（地域型）のお仕事◎
主に民間企業や官公庁等の従業員の方々に対して、結婚や出産などのライフステージに応じた保険プランをご案内します。
お客さま一人ひとりに時間をかけて向きあうため感謝される場面も多数あります。

≪Q≫保険業界も営業職も未経験でスタートできる？
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もちろん大丈夫です◎
ほとんどの方が未経験からのスタートで20代30代が多数活躍しています！
複数名の同期と一緒に、4ヵ月の初期研修や5年間のフォロー体制を通してゼロから専門知識を身に付けられます。

≪Q≫ノルマが厳しいイメージがあるけど、大丈夫？
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育成トレーナーなどの指導者と相談しながら目標設定し、ご提案やアフターフォロー活動を行なっていきます。
慣れるまでの間は先輩が同行してくれますし、安定した給与制度があるので、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます♪

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

★20代活躍中
■未経験・第二新卒OK！
営業職・保険・金融業界の経験がない方も大歓迎です！
■大学・大学院または短期大学を卒業した方
※原則、社会人経験をお持ちの方を想定しています

★ひとつでも当てはまる方は大歓迎★
□長期的に働ける会社を探している
□未経験から専門知識を身に付けたい
□研修制度が整っている会社で成長したい
□仕事とプライベートを両立したい
□結婚、出産後も働き続けたい
□誰かに感謝される仕事がしたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください

▼WEB応募書類による書類選考
▼一次面接(会社説明、適性検査)
※ご希望に応じて一次面接はWEBも可能
▼最終面接
▼内定 入社★2025年10月

※ご応募からすべての選考が終了するまでの目安は2週間程です
※話だけ聞いてみたいという方も歓迎です
※履歴書の返却はいたしませんのでご了承ください
当社は取得いたしました個人情報を以下の目的で利用させていただきます
採用/選考
なお当社におけるお客さまに関する情報の取り扱いについてはこちらをご覧ください
https://www.meijiyasuda.co.jp/

当求人は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する明治安田生命保険相互会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております
みなさまのご応募はキャリアデザインセンターで受理・管理させていただきますのであらかじめご了承ください

※type運営元であるキャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお本事務局はtype転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります

【採2500456ＭＹＲＡ】

その他・PR

経験の浅い方でも安心！5年間かけて成長できます！

★1年目/基礎知識を習得
同期と一緒に4ヵ月間の集中教育プログラムを受講。
会社についてや保険・税金の基礎知識、商品知識を学習し、指導者層のフォローのもと企業を訪問します。
★2～3年目/継続してスキルアップ
不安なことがあればいつでも育成トレーナーや先輩がフォローします！
提案の方法も教えてもらえます。
★4年目/応用力を身に付ける
保険のプランニングだけに限らず、お客さまのライフステージに応じて提案の幅を広げていきます。
★6年目/基礎能力開発期間を卒業
卒業後も育成トレーナーや室長に何でも聞いてください！

先輩に聞きました～入社の決め手・魅力は？～

■空調会社の事務
会社の説明をしっかり聞けて、職場見学ができたことはもちろん、実際に活躍されている先輩との面談でいろいろお話しでき、働き方の想像がしやすかったことが一番大きな決め手です。

■元エステティシャン
人と密にかかわれる仕事がしたいと思ったこと、今後のライフステージを考えても長く働き続けられる職場がいいと考えていたことがきっかけ。研修制度も充実していて、安心して入社を決められました。

■元眼科勤務
当初は「営業」＝「歩合制、ノルマが厳しい」というイメージがありましたが、実際に先輩とお話しさせていただき優しく温かい空気を感じることができました。月給制だったこともあり、入社を決めました！

一日の仕事の流れ

【ある先輩職員の1日】

09:30　朝礼。新聞の読みあわせや活動状況の報告。
10:00　活動準備。提案資料やプランを作成。
12:00　担当企業等を訪問。情報誌などの訪問ツールをお届け。
13:30　ランチタイム。同僚とのランチでリフレッシュ♪
14:30　担当企業等を訪問。お客さまのライフステージにあわせたプランをご提案。
16:30　帰社。室長や育成トレーナーに今日の活動報告。
17:30　終業。仕事のあとの自分の時間を大事にできることも魅力。
　　　 ショッピングや映画も楽しめる♪

この仕事で磨ける経験・能力

◆将来的に仕事でもプライベートでも役立つ保険や、金融の知識を学ぶことができます。
◆さまざまなお客さまを担当するなかで、
　その人にあわせたコミュニケーションの取り方を身に付けることができます。
◆仕事をとおして、お客さまから感謝される瞬間がたくさんあります。

資格取得支援について

ファイナンシャル・プランニング技能士（FP技能士）の資格取得支援があります。

年金や保険、住宅ローンや相続についてなど、個人のお金の扱い方について豊富な知識を習得できるため、お客さまやそのご家族の資産設計のアドバイスをしたり、家計の改善をご提案することができます。身に付けた知識はもちろん自分自身の生活にも役立つため、職員にも人気の資格です。

女性管理職について

営業経験を活かし、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップが可能です。
女性の管理職も多数活躍している実績があり、長期的にキャリアを築くことができます。
あなたの理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう。

※各職務への任用には、当社所定の要件があります

産休育休活用例

産前産後休暇や育児休職、キッズサポート休暇等が充実しているため、仕事と子育てを両立しやすい環境です。

●産前産後休暇取得者：1,145人
●育休取得者：2,079人
※2023年度　LC(MYリンクコーディネーター)含む
※2回、3回と育児休職を経て復帰する職員もいます

＊お子さまが小学1年生までは、月の所定労働日数を1ヵ月につき3日短縮する制度や、労働時間の短縮措置制度もあります(当社規程有)

同期という存在は相談もしやすく、安心します

私はスイミングスクールのインストラクターでした。体力を使うので体調を崩すことが多く、転職を決意しました。同期入社者の存在は入社の決め手のひとつ。一般的に中途採用では、多くの同期と一緒に働けることは少ないと思います。上司や先輩には少し話しづらい悩みや、プライベートの友人にはわかってもらえないような不安も、同じ場所で一緒に頑張ってきた同期になら相談することができます！

かけがえのない仲間とオフの充実を手に入れました

アパレル店員として2年半働いていました。当社には同期入社者がたくさんいて、金融の知識が全くない私も安心でした。一緒に問題を出しあって勉強したり、悩みを相談したり……。かけがえのない仲間ができました。転職してよかったのは、友だちと会いやすくなったことです。前職はシフト制で休みが不規則でしたが、今は土日祝休みです。長期休暇も取れるので、念願の旅行にも行くことができました！

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