開発エンジニア◆港区ワークライフバランス推進企業認定◆残業月平均8.2h◆年収150万UPも可◆賞与4ヶ月

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモート案件が約9割｜本社は「三田駅…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

金融機関（銀行や保険会社）や事業会社（物流、不動産等）としておなじみの
大手企業をはじめとした様々なクライアントのシステム開発を手掛けています。
ご入社後は、適性や希望に合わせて、所属長、営業と
ディスカッションをしながらプロジェクトを決定します。

【具体的には】
プロジェクト内容やスキルレベルに応じて
要件定義・詳細設計・テスト・運用保守まで、
あらゆる工程で活躍することが可能です。
希望や適性を無視したプロジェクトの選定や
強引なアサインはありませんのでご安心ください。

【経験浅めから上流工程にチャレンジ】
要件定義フェーズから参画できる案件が豊富にあり、
ご希望に応じて上流工程から携わることも可能です。
もちろん、「プログラミングが好き」という社員には、
希望に合わせた工程で活躍いただいています。
一緒にキャリアのロードマップを描いていきましょう。

＼必ず"誰かと"がファルコ流！／
本人が希望しない限り、ひとりでプロジェクトに
参画することはありません。手がけている全てのプロジェクトに、
必ずファルコのチームリーダーがいるため、
困ったことがあればすぐに相談・判断を仰げる環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
当社が受ける開発案件は、業界歴25年以上の幹部と
長いお付き合いのある企業様からの案件が中心。
スケジュールや業務量の相談もしやすく
無茶な納期に追われる働き方とは無縁です。

【開発言語】Java、Python、C#、VB、JavaScript、PL/SQL
【OS】Windows、Linux
【データベース（DB）】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQL Server
【クラウド・フレームワーク】AWS、React

【案件例】
◆公共系システム刷新の要件定義
◆経費申請システムの保守・運用
◆家賃保証に関する審査決済システムの刷新
◆金融機関向け株主管理システムのマイグレーション
◆外資系保険会社向け販売支援システム
◆大手都市銀行向けローンシステム
◆証券代行業向け株主総会システム・次期システム
◆大手証券取引所向け清算管理システム

＼社内勉強会を実施中／
2ヶ月に1度ほど、その分野に精通したスペシャリストが講師となり、
勉強会を開催しています。「この分野に興味がある」
「トレンドに敏感になりたい」など希望や意見を出すこともできます。
〈過去の開催内容の一例〉JAVA、SQL、AWS他

【注目】どんなキャリアパスを描く？「…したい」が実現できる環境——
「本当はこの技術に興味があるけど、挑戦できる環境がない」
「希望や適性を無視されたアサインで、スキルが定着しない」
…そんなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
当社の強みは、確かな技術力と、高い提案力・顧客折衝力があるからこそ
描けるキャリアの選択肢が多いこと。
例えば、管理職として部下の面倒を見る社内リーダーとしての将来、
スーパーエンジニアとして技術をとことん究める将来など…
一人ひとりの「やりたい」「こうなりたい」という想いに合わせて
可能性を広げていくことができます。理想のエンジニア像を一緒に形にしていきませんか？

【注目】ホワイト企業認定│"定着率97％"の数字が物語る働きやすさ
東京都港区のワーク・ライフ・バランス推進企業への認定や、
行政・業界団体から「ホワイト企業認定（プラチナランク）」
「健康経営優良法人」の認定等数多くの認定実績を持つ当社。
「エンジニアによるエンジニアのための会社」を作るべく
ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境作りを目指しています。

◆年休130日以上＆5日以上の連休取得OK
◆残業月平均8.2h
◆賞与年4ヶ月分支給実績あり
◆オシャレ手当（美容院代や服・カバン購入費を補助）
◆コミュニケーション補助金（食事会やフットサルなどの費用を補助）
◆本社の冷蔵庫内ドリンクすべて無料（ソフトドリンクもお酒もOK！）


【身につくスキル・キャリアパス】
実務経験1年ほどの方や運用・保守だけやってきたという方も大歓迎！

▼初級～中級エンジニアの方
進行中のプロジェクトに参画し、リーダーの指導のもとで
開発補助やテストサポートなどからスタート。
徐々に業務を引き継いでいただきながら、スキルアップを目指せます。

▼マネジメント経験をお持ちの方
PL以上のご経験がある方には、要件定義などの上流工程や
チームメンバーの成果物レビューなど、プロジェクト全体をリードする
ポジションからお任せします。

「開発を極めたい」「マネジメントに挑戦してみたい」「まずは設計に関わってみたい」など、
自分の目指したい方向に合わせて、多様なキャリアを選んでいけます◎

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

【経験浅めもOK｜20代・30代活躍中】
◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方（年数・フェーズ不問）

《こんな方にオススメ》
◇エンジニアとしての技術や価値を高めていきたい
◇キャリアアップを目指していきたい
◇上流工程に挑戦したい
◇透明性がある公平公正な評価制度のもとで働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回 ◎Web面接もOK
　▼
【STEP03】内定 ◎スピーディーな選考で、ご応募から内定までは1～2週間

◆平日夜・土日祝、いつでも面接OK
◆できるだけ多くの方とお会いしたいので
面接時間は柔軟に調整します！

「平日のお仕事終わりに」
「土日のお休みに」
ご都合の良いお時間に合わせて
リラックスした雰囲気でお話ししましょう◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

【創業以来、定着率97%】2020年に「エンジニアが誇りを持って働ける環境を」という想いで設立された当社。金融業界を中心とした大手企業からの案件増加に伴い、2026年3月までに【10名】の仲間をお迎えしたいと考えています。『ホワイト企業認定（プラチナランク）』取得など、働きやすさにこだわる当社で共に成長しませんか？

実際の給与例

年収800万円/36歳 経験3年/プロジェクトマネージャー
年収550万円/27歳 経験2年/システムエンジニア
年収450万円/25歳 経験1年/プログラマー

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6・12月）
■社会保険完備
■社内勉強会
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■保養所、スポーツクラブ、レストランが特別価格で利用可能
■ディズニーランド補助
■定期健康診断
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給（固定残業代超過分を支給）
■書籍購入支援制度
■資格取得支援制度
■社内懇親会(自由参加で、参加費用は全額会社負担)
■リモートワーク ※案件による
■服装・髪型・ネイル自由
■屋内禁煙

【その他にも当社独自の制度が多数】
◎オシャレ手当
└美容院代、服やカバンの購入費用など身だしなみに関わる費用を補助しています
◎コミュニケーション補助金
└食事会やフットサルなど、業務外での社員同士の交流に関わる費用を補助しています
◎冷蔵庫内の飲料はすべて無料
└本社オフィスの冷蔵庫にある飲料は、ソフトドリンクからお酒まですべて無料で自由に飲めます

入社後の成長サポート

チームで案件に着⼿するので、チームリーダーや同じチームのメンバーたちに疑問点をすぐに聞くことができる環境です◎

「一人で抱え込む」とは無縁。繋がりが成長を後押しします

入社して最初に驚いたのは、「一人で抱え込まない文化」です。前職では質問するのも躊躇する雰囲気でしたが、ここでは違います。わからないことがあれば、社内ツールですぐに相談できますし、先輩方も丁寧に教えてくれます。

プロジェクト先でもチームで参画するので心強いんです。「これってどうしたらいいかな？」と思ったとき、すぐに相談できる仲間がいる安心感は計り知れません。

20代30代が中心なので年齢差も少なく、フラットな関係性が自然と生まれています。役職に関係なく意見を言い合える環境だからこそ、技術的にも人間的にも成長できていると実感しています。

「ここでなら成長できる」そう確信できる環境——

前職では「経験が浅い」という理由で単純作業ばかり任され、スキルが伸び悩んでいました。転職を決意し、当社に入社して驚いたのは、キャリアプランを一緒に考えてくれる姿勢です。

「将来はどんなエンジニアになりたい？」と問われ、自分のキャリアを真剣に考える機会をもらいました。そして「ITコンサルを目指したい」という私の希望に対し、段階的なスキルアップ計画を提案してくれたんです。

今では金融系の大手クライアント案件で設計工程を担当。業界25年以上のベテラン上司から「この考え方は良いね」と評価されることも増え、自信がついてきました。微経験からでも、本気で成長を支援してくれる環境がファルコの魅力ですね！

取材担当者より

厳しい労働環境から部下を守るために上層部と何度も交渉した経験を持つ代表が、エンジニアファーストな会社を自らつくりたいと思い設立された同社。幹部7名は全員業界歴20年以上の実力派で、それぞれがこれまでに築き上げてきた幅広い人脈で、信頼のおけるクライアントから、エンジニアが無理なく働ける案件のみを獲得しているのだという。実際、創業以来退職者は一人のみで、「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定（プラチナランク）」「東京都港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定」などさまざまな行政・業界団体から働きやすさで認定を得ている。長く腰を据えて働きたいという方にこれ以上ない環境で、新しいキャリアをスタートしてはいかがだろうか。

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