開発エンジニア#フルリモート可#年収200万円UP実績あり#面接1回#副業可能#契約金公開

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆フルリモートもOK／約8割が在宅勤務…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

銀行や証券、保険など
様々なクライアントのプロジェクト開発をお任せします。

【プロジェクト例】
業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など

「市場で求められるスキル」を意識した案件アサインにより、
あなたの技術力と市場価値を継続的に高めていきます。
常時70件以上の案件からあなたの希望を最優先してマッチングします！

----あなたの「本音」で働ける環境----
「スキルアップしたいけど、今の会社では評価されない…」
「技術力はあるのに、年収は上がらないし、働き方も厳しい…」

そんな本音を持つエンジニアの皆さんにとって
当社はまるでユートピアのような環境。

お客様から合意を得られるのであれば、
ECSから働き方に過度な干渉をしないのが当社のスタイル。
例えば、
◎前日残業したから、今日は少し遅めに出勤
◎有給と合わせて連休を取得し、海外旅行に行こう
…なんて働き方も、お客様から了承いただければOKです！

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■Oracle・SAP等のERP案件
■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援
■信託銀行の新規システム開発
■生命保険会社の新契約システム開発
■地図情報アプリ（GIS）開発　…など

【手がける商品・サービス】
◆スキルアップとキャリアアップを同時に実現
【上流工程にチャレンジできる環境】
常時約70件の案件は、単なる開発・運用だけでなく、
要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程も豊富！
「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」
といった先輩の事例もあります◎

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud
■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL
■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等
■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス

【注目】◆--エンジニアの本音に応える、二つの強み--◆
多くのIT企業で課題となる「人材の流出」。
ECSではなぜエンジニアが長く活躍し続けるのでしょうか？
…その秘密は「評価制度」と「働き方の柔軟性」にあります！

■ 納得の評価制度
当社では評価基準を明確にし、
技術力や成果がダイレクトに給与に反映される仕組みを構築。

■ 自分らしい働き方の実現
・リモートワーク約8割／フルリモートも可能
・5日以上の連休取得も可能
・残業月平均14時間　など
多様なライフスタイルに合わせた働き方をサポート！

■ エンジニアを尊重する文化
・報告書の提出や帰社日＆上司の過度な干渉なし

このようにエンジニアの声に真摯に向き合い、
本来の実力を発揮できる環境を整えているからこそ
【定着率96%】という驚異の数字が実現しているのです！

【注目】◆--「高い還元率で実現する業界トップクラスの収入」--◆
◎IT企業からの転職で年収150万円アップあり
◎最高年収2000万円の実績も！

一般的なSES企業では、
エンジニアの単価と実際の給与に大きな差があることが多いもの。

そんな常識を覆すべく、クライアントとの契約金を高い還元率で
エンジニアの給与に反映する仕組みを採用！
業界トップクラスの年収水準を実現しています。

＜転職者の年収アップ実績＞
・システム運用会社から転職した20代女性：＋200万円アップ！
・IT業界6年目男性：＋150万円アップ、しかも残業なし！

「何をすれば収入が上がるのか」が明確なので
目標を持って技術を磨くことができます◎

資格取得支援や動画学習サービス（Udemy）も充実！
エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップします。

【身につくスキル・キャリアパス】
【理想のキャリアや働き方を実現！】
常時約70件の案件から、
あなたのスキルと市場価値を最大化できるプロジェクトを提案。
「Java一筋だったが、クラウド技術も習得して単価アップしたい」
「プロジェクトリーダーにチャレンジし、マネジメントスキルを獲得したい」
「私生活も大切にしながら、キャリアも諦めたくない」
など、あなたの望む理想の働き方を教えてください！

応募条件・求められるスキル

【転職回数不問｜実務未経験歓迎｜ブランクOK｜第二新卒歓迎】

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITスクールに通われていた方
・ITについて独学で勉強されていた方

≪こんな方にピッタリです！≫
◎ スキルアップと年収アップを同時に実現したい方
◎ 次のキャリアステップを模索している方
◎ 上流工程やマネジメントにチャレンジしたいと考えている方
◎ 技術力を磨きながらも、ワークライフバランスも大切にしたい方
◎ 長期的に安心して働ける環境をお探しの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
☆面接は東京・大阪・名古屋・福岡各オフィスで実施予定！
☆出張面接やWeb面接なども対応します。お気軽にご相談ください！

---採用担当より ＼あなたの可能性を見つける30分／---
面接では、型にはまった質問ではなく、あなたの本音を聞かせてください！
「理想の働き方は？」「大切にしたい時間は？」
「キャリアで譲れないものは？」

私たちは"採用面接"より"キャリア相談"の場を大切にしています。
フランクな雑談から始まり、あなたの可能性を一緒に探っていきましょう◎

履歴書や経歴に自信がなくても心配無用。
「今までと違う環境で挑戦したい」という気持ちがあれば十分です！

面接の緊張を解きほぐし、リアルな会社の姿をお伝えします。
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※ご応募から内定までは1～2週間を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社が可能です)
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※選考結果については合否に関わらずご連絡いたします(応募の秘密厳守します)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

＜定着率96％のヒミツはこちら＞
技術力を正当に評価する当社では、年収アップを実現した社員が続出！金融・IT・製造業など大手企業からの信頼も厚く、高単価・長期案件を多数獲得。プロジェクト増加に伴い、毎年採用を実施中です！

実際の給与例

★Aさん（20代／女性）⇒年収200万円UP！
前職：不動産事務、IT業界の運用
現在はメガバンクの情シスのセキュリティ系の企画や運用を担当しています！

★Bさん（24歳／男性）⇒残業なしで150万円UP！
前職：高卒で入社し6年間運用を担当
以前は年収250万円から変わらずでしたが、入社後年収が400万円に！

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■リーダー手当
■社員紹介手当
■関東IT健康保険組合
■社員持株制度
■自己啓発支援・資格取得支援（受験料補助）
■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり）
■提携認可保育園（大阪）
■時短勤務制度
■副業可
■出産・育児支援制度
■私服勤務可
■ネイル・ピアスOK
■髪色自由
■動画学習サービス『Udemy』利用可
■社内禁煙
■サークル活動（任意）
⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど
■社宅あり(飯田橋、吉祥寺、府中、大阪)
⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と大阪にも社員寮をご用意しています。

【産休・育休取得状況】
★両立支援制度も充実！
産休・育休の取得率100%、そして復職率も高水準を維持しています。
「16時までの時短勤務」など柔軟な働き方も相談可能で、
プライベートも大切にできる環境です！

入社後の成長サポート

【技術力向上を全面バックアップ！】
■最新技術学習環境
・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！

■資格取得支援制度
・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)

取り繕った志望動機はなしで大丈夫！面接はキャリア相談の場

当社の面接は、"キャリアや働き方をどう叶えていきたいか"を考える場です。実際に、BI導入経験を持つエンジニアと面接した際、最初は「プログラミングに戻りたい」という希望がありました。しかし対話を深めると、最優先は"子どものためにリモートワークしたい"という思いであることが判明。現在の経験を活かせば収入アップが見込め、業界需要も高いことを踏まえ、BIスペシャリストとしてのキャリアを一緒に検討しました。結果、その方は年収100万円以上アップを実現し、フルリモートで働いています。
ぜひ今のあなたの率直な思いをぜひ聞かせてください。一緒に最適なキャリアを考えていきましょう。

”社員に隠さない”ところがECSの魅力だと思います！

前職でもプログラマーとして働いていました。仕事自体は楽しかったのですが、残業が多くても、技術力が上がっても、給与に還元されないことに疲れていて…。実力が正当に評価される環境を求めていたとき、ECSの求人を見つけたんです。入社の決め手は、面接でありのままを話せたこと。一人ひとりの単価についても正直に説明してくれて、入社前から透明性を感じられたのが大きかったです。入社後は過度な干渉がなく、サークル活動や忘年会の参加も自由。良い意味で自律性を尊重しつつ、必要なときはしっかりサポートしてくれる。現在は年収がアップし、ワークライフバランスも改善。技術者として尊重される環境に、本当に満足しています。

取材担当者より

数々のIT企業を取材してきたが、ECSの「ひと味違う」企業文化に驚かされた。他社にはない懐の深さ、柔軟性と自由度の高さ。それでいて着実に成果を出し続ける——その秘密を探るべく、声に耳を傾けた。
「そこまで自由なの？」思わず問い返したくなるほどの働き方、プライベートと仕事の境界線を自分で引ける環境。話を聞くほど、「良い意味で羽を伸ばし、可能性を広げられる職場」であることが見えてきた。これはぜひとも面接で直接確かめてほしい。
さらに、特筆すべきは面接の在り方だ。人事兼営業担当の天方氏によれば「趣味や出身地の話など雑談をメインに進めている」とのこと。このフラットな雰囲気こそが、会社のリアルを知る機会となり、入社後のギャップを払拭できる理由である。
理想の働き方を模索するエンジニアにとって、ここは可能性の入口。まずは気軽な相談から。その一歩が、あなたのキャリアを大きく変える転機となるかもしれない。

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