インフラエンジニア｜40代〜60代活躍中｜⽉給35万円以上｜副業OK｜リモートあり｜残業⽉10h程度

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

⭐︎在宅（リモート）案件7割！（週2～…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

□エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる︕
□⻑期プロジェクト多数、安定的に働ける
□リモートワーク案件多数

要件定義やインフラの設計・構築、運⽤・保守まで、
あなたのスキルに合わせてお任せします。
エンドユーザーは⾦融系、通信系、広告系、物流系など。
技術環境はAWSをはじめ、オンプレミスなど幅広くあります。


【チームでの参画がメイン】
⾃社チームでの参画がほとんどです。
全案件の約9割はチーム体制での案件となっています！

【★残業少なめ！月10時間以下】
家族とゆったり過ごしたり、
プライベートの時間も楽しめる環境です。

【あなたの希望を伝えてください︕】
配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください︕
「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など
あなたが希望を最⼤限考慮して案件を決めていければと思っています。

【⼈と⼈とのつながりを⼤切にしています】
プロジェクト先以外の社員同⼠も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも︕

【開発環境・業務範囲】
【リプレース基盤構築作業】
■概要：
オンプレ環境からの脱却プロジェクト
移⾏先環境（Azure-RHEL、Azure-Windows、オンプレWindowsサーバ）新規構築の為、基盤構築作業を⾏う
■期間：2025年1⽉〜⻑期予定
■フェーズ︓要件定義、設計、構築、テスト、移⾏、運⽤

【PoC実装検討】
■概要：
・ソフトウェア開発環境、テスト環境の詳細設計、構築
・CI/CDの環境構築（ビルド、デプロイ）
■期間：2024年12⽉〜⻑期予定

【SDV開発におけるPoC実装】
■概要：
・仮想ソフトウェア開発環境
・テスト環境、シミュレーション環境の構築
・CI/CDの環境構築（ビルド、デプロイ）
 トライアル環境構築（実装）、詳細設計、テスト
■期間：2025年1⽉〜⻑期予定

【決済処理システム構築】
■概要：AWS上へのシステム構築案件が進んでおり、AWS構築チームのメンバの募集
■期間：随時～

【NW構築】
■NW構築⽀援
■期間：随時～

【⾦融機関向け顧客パッケージ製品の導⼊】
■概要：
顧客のパッケージ製品導⼊にあたり、
下記要素技術に記載のミドルウェアに関する設計・実装を⾏う
■期間：即⽇〜⻑期
■必要スキル
・RHEL
・HULFT
・SFTP
・AWS(EC2/RDS等CPレベル)
■優遇スキル
・MYSQL
・nginx
・keykloak
・仮想基盤(ESXi等)

【某保険会社様向け  AWS上のサーバーOSバージョンアップ案件】
■概要：
「プロジェクト推進」PMOとして、現場レベルの案件調整、進捗管理、品質管理
■期間：2025年1⽉〜⻑期

【注目】フラットで⾵通しがよい社⾵です︕
社内は⾵通しがよくフラットです。「誰にも⾔わないから思ったこと何でも⾔って(笑)」と⾔われることも多く「こうした⽅がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。

希望をスルーすることは絶対にありません。
しっかりと相談の機会を設け、キャリアにも向き合います。
実例として、当社の⼈事の社員は元々開発エンジニアでしたが、
希望を出して⼈事職へのキャリアチェンジを叶えました。

また、配属先が違うエンジニア同⼠も勉強会などで接する機会があるので、⾃然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です︕

【注目】 ＜Q＆A＞⾯接の雰囲気は︖︖
Q.⾯接の空気はどんな感じですか︖
A.当社に⼊社した社員に志望動機を聞くと、「⾯接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。⼀次⾯接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか︖」といった⾯談のような雰囲気で⾏います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！

Q.会社の雰囲気はどんな感じですか︖
A.当社の社員は、誰かの役に⽴ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒⾆に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に⽴つことにやりがいを感じて⻑く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒⾆になる、みたいな社員もいますね（笑）

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★40代～60代ベテラン活躍中／直近で55歳の採用実績あり！
★学歴・転職回数不問

■応募資格
インフラエンジニアとして何かしらの経験がある方
※経験年数・工程不問(設計・構築/運用/保守のいずれか)
※学歴不問
※年齢不問

【こんな⽅にピッタリです】
□これまでの経験を活かしたい⽅
□安定した環境で、⻑く働き続けたい⽅
□技術者として活躍し続けたい⽅ など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】⾯接2回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専⽤応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2･3⽇程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間〜1ヶ⽉を予定しております
◆⾯接⽇、⼊社⽇はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2001年の設立から、順調に業績を伸ばし、
現在では従業員数も240名程度まで拡大。

お客様からの引き合いも非常に多く、
この度、更なる成長と拡大を目指し、10名以上の積極的採用を展開することとなりました！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費全額⽀給
■各種社会保険完備
■出張費
■通信費(⽉3000円）
■⼦育て⼿当(⽉5000円)
■リクルート⼿当(10〜20万円)
■深夜勤務⼿当
■マネージメント⼿当
■退職⾦制度(勤続10年)
■部活動⽀援(バスケ、フットサル、テニス、e-スポーツ)
■社内禁煙(プロジェクト先によって異なる場合もあります)

【充実したスキルアップ⽀援】
■Udemyを使⽤した動画学習制度
■資格報奨⾦制度(Java、Oracle、AWS、LPIC、CCNAなど)
■若⼿向け書籍補助プログラム制度(資格取得に向けた必要書籍の購⼊費⽤を会社が負担)
■社内勉強会

エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい

■ワンストップのサービスを提供
⾃社内に開発、インフラのチームはもちろん、運⽤専⾨のチームも擁するため、提案や要件定義から保守運⽤まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。

■エンドユーザーと直接やり取りできる
⾔われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのは当社ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは︖」など、踏み込んだ提案もできます。

■ユーザーからの感謝の声が届く
リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の⾔葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です︕

新しい評価制度で、より納得感のある評価に︕

2024年から新しい評価制度がスタートした当社。グレード制で「これができるようになれば昇給・昇格できる」といった基準が明確なので、⽬指すキャリアに向けて努⼒しやすく、評価されやすくなりました︕また、評価にはエンジニアである課⻑や主任が関わるため「現場のことがわかってもらえない…」ということもありません。

マネジメントの道に進むか、技術のスペシャリストの道に進むかも本⼈の希望で選べるため、⾃分⾃信が望むキャリアを形成することができます。

取材担当者より

これはエンジニアにとってのある種の“理想の会社”なのではないだろうか。

ビジネス・インフォメーション・テクノロジーの魅⼒は、⼀⾔でいえば幅広い事業展開による安定性・将来性だろう。
アウトソーシング事業や受託事業のみならず、⾃社サービスの売上が⾮常に⼤きく、業界でもトップクラスのシェアというのだから、そのすごさはお分かりいただけるはずだ。

加えて待遇や福利厚⽣の充実、ワークライフバランスもよく、平均年齢34歳と若くて社内はフラット。社員の提案を受け⽌めてきちんと上にあげる仕組みができており、よくある「提案しても何も改善されない」「そもそも経営層に伝わってすらいない」といったこともないそうだ。

安定性や将来性、満⾜できる待遇や働きやすい環境、そして社員の声をしっかり聞きとるスタンス。これ以上の環境は、なかなか望めないのではないだろうか。

企業情報