トップ自動車・輸送機器関連 - 倉庫管理・作業,商品・在庫管理 - 正社員 - 福岡県【福岡・北九州市】商品管理 ※未経験歓迎/土日休・残業月7h/力仕事なし・調整能力身に付く◎【エージェントサービス求人】
株式会社アロー流通サービス
掲載元 doda
【福岡・北九州市】商品管理 ※未経験歓迎/土日休・残業月7h/力仕事なし・調整能力身に付く◎【エージェントサービス求人】
倉庫管理・作業、商品・在庫管理
門司営業所 住所:福岡県北九州市門司区…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
<配送業務なし/PCデータ入力など/年休120日+計画有給5日>
矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。
きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。
■業務内容
自動車部品(主にワイヤーハーネス)の輸入管理業務を担当頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・海外、国内で製造された自動車部品の入荷・保管・出荷管理業務
・PCを使用し社内専用システムで海外製品の入荷管理・保管製品の在庫管理
・製品入荷時、検品作業時のイレギュラー対応など
※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との調整が必要となります。
※年に1〜4回、土曜日の出社がございます。
■組織構成
50代の女性管理職1名の組織です。
マンツーマンで教育を受けながら業務を身に着けられます。
また、福岡の拠点が3つあるので、他拠点の先輩社員にも協力頂きながら育成も受けられます。
■働きやすさ
システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しない仕組みが整っております。
産休育休の取得実績もあり、100%復職されています。復職後、時短勤務も可能です。職場としても当然のこととなっているため、取り辛さはありません。
■キャリアパス
メンバーとして経験を積んだ後は、営業所のリーダー、マネジメントへのキャリアアップが可能です。最短で、5〜6年で昇格された方もいらっしゃいます。業務をしっかりと身につけた上でお任せしていく予定です。
■入社後の流れ
入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。
定期的に研修を行うため、知識面も安心です。
■当社の特徴
・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎〜
■必須条件:
普通自動車免許第一種(AT限定可)
■歓迎条件:
自動車部品や電力電線関係業界ご出身の方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社アロー流通サービス |
職種 | 倉庫管理・作業、商品・在庫管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 門司営業所 住所:福岡県北九州市門司区太刀浦海岸21-2 日本通運(株)門司海運支店内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制1年経過後月給制にかわります <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜210,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 180,000円〜210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■あなたの年齢・経験・スキルに応じて、決定いたします。 ■昇給:年1回(4月)平均〜2% ■賞与:年2回(7月・12月)平均4.0ヶ月分 ■モデル年収: 年収380万円 / 30歳 経験5年 /基本給+手当+賞与 年収420万円 / 30歳 経験5年 /基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ■残業月平均:7時間程度システムで1分単位で勤怠管理をしております。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり・マイカー通勤可(無料駐車場あり) 家族手当:試用期間中は除外※条件あり 住宅手当:試用期間中は除外※条件あり 寮社宅:規定あり・家賃補助あり※試用期間中は除外 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 退職金共済 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 人材管理のための教育に力を入れ、定期的に社内教育を行っております。 入社後新人基礎教育 / 階層別教育 / 通信教育 等 <その他補足> ・制服貸与 ・食堂施設(勤務地による) ・退職金共済 ・ベネフィット加入 ・リゾート施設使用の際、補助あり(伊江島) ・産業医クラウドサービス ・深夜作業手当 ・交替勤務手当 ・資格手当(※社内規定の資格) ・特定地手当(※試用期間中は除外/勤務地による) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 <年休120日+計画有給5日=実質年休125日> ・年数回土曜出勤あり(1〜4回) ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 ・育児、看護、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は日給8400円〜1万100円となります。
企業情報
企業名 | 株式会社アロー流通サービス |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 173名 |
事業内容 | ■事業内容: ・倉庫管理、運営に関する事業 ・商品の検査及び梱包並びに包装に関する事業 ・自動車部品の組立て及び加工に関する事業 ・自動車運送取扱いに関する事業 ・第一種利用運送に関する事業 ・前各号に付帯関連する一切の業務 ■ビジョン: 矢崎グループ製品の入出荷・保管・配送業務を通して「より安全に」「より確実に」「より早く」をモットーとして、アロー流通サービスは、専業化によるグループ内の物流サービスの向上と効率化を図る役割を担っています。 人を大事にすること、荷物を大事にすることを大前提に、多様化する顧客ニーズを確実に掴み、矢崎グループの発展に寄与することを目的として、アロー流通サービスでは、以下の重点項目の推進を図っています。 1.人、荷物の安全を最優先として、入出荷、保管、配送業務の安全性確保に務める。 2.作業能率の向上 荷役作業の標準化とシステム化を推進し省人化と管理制度の向上を図る。 3.配送の効率化 配送便・配送方法の改善を行い、効率的運用を図る。 4.関連部署との連携プレー強化 ユーザー情報の早急な伝達により納入の円滑化を図る。 弊社では倉庫内の荷卸、検査、梱包、保管、出荷、配送業務など、現場仕事の多くを協力会社各社に担っていただくことで、社員は、計画、準備、段取り、検収等の管理を担当しております。 昨今、物流業界を取り巻く環境は、勤務時間が長く肉体的な負担も大きいなどのイメージが先行し、物流の担い手がなかなか育たない、人手不足が大きな問題となっておりますが、弊社では従業員及び協力会社スタッフの安全を第一に作業環境の改善を行い、新規システムやIoT関連技術の積極的導入を図ることで、常に安全で効率的、近い将来に予想される人材不足にも対応できる倉庫運営を目指して行きたいと考えております。 社員、会社ともに、自ら提案し、能動的に行動できる、またバット・ニュース ファーストの報告体制、コンプライアンス意識を高く持った事業活動、また将来的には矢崎グループの物流事業で培ったノウハウを活かし、独立した会社として、グループ内外問わない業務受注体制を確立し、社会への存在価値を高めていけるよう今後も努力をしてまいります。 |
URL | https://www.arrow-ds.co.jp/ |