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株式会社ハイパードライブ

掲載元 doda

【戦略・企画】ウェディングプランナー(戦略的プランナー)◆フレックス等働き方◎【エージェントサービス求人】

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

CORDY BRIDAL SALON …

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【目標達成にこだわる戦略的ウェディングプランナー募集/戦略・企画担当/結婚準備のための自社ECサイト「CORDY(コーディ)」を運営/フレックス/産休取得率100%】

■業務内容:
カップルからの結婚式に関するありとあらゆる質問や相談にお答えすることはもちろん、それぞれのニーズに合ったブライダルアイテムの提案や結婚式準備のトータルサポートをしていくお仕事です。
プランナー経験を最大限に活かし、目標達成のための戦略立案や実行のスペシャリストとして活躍していただきたいです。

既存の枠にとらわれず、独自の発想を持って挑戦し続け、実現力を発揮して業績に貢献できる方を歓迎します。
効果的なマーケティングチャネル、データ活用と分析などを駆使し、常に「今」に疑問を持ちながら、「未来」に対して効果的な販売戦略を打ち出し続けていきます。
例えば、新店舗を出したいとなった際に、エリアに応じてターゲットの特徴やマーケットの種類が異なると思います。
そんな時に、これまで培ってこられたブライダルの基礎知識はもちろん、世の中のトレンドや傾向に応じて、正しく情報を収集し「攻め」の一手を考え、決断できる方の力を必要としています。

■基本的な業務:
予約したカップルを中心に、予算やプランニングの相談、ブライダルアイテムの提案や紹介などを行います。また、同じビル内に当社のドレスブランド「Bee's Knees DRESS BOUTIQUE」の店舗があるため、ドレスショップへの案内と中立な立場でのアドバイスも行います。

《誰と仕事をするのか》
基本的には、サロンスタッフ、ドレスショップスタッフ、式場やパートナー事業者様と連携を取りながら仕事を進めます。

■仕事の魅力:
・ブライダル業界のDXを推進する領域であり、業界変革に携わることができます。
・式場、パートナー事業者、カップルなど、関わる全ての人からの感謝をモチベーションに仕事ができます。
・人柄・志向・成果が備わっていればリーダーをお任せしたいと考えてます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ウェディングプランナー経験者(3年以上)
※ブライダル業界出身で別の業界に転職して戻りたい、仕事復帰されたいという方も大歓迎です!
「興味がある!」という方は気軽に面談でお話ししましょう。

■歓迎条件:
・ブライダル業界経験者
・接客経験者
・法人営業職経験者

■こんな人と働きたい:
・売上目標の設定と達成に向けた戦略立案と実行ができる方
・アイデアを出すだけでなく、実際に行動に移し、効果を検証しながら改善を繰り返せる方

募集要項

企業名株式会社ハイパードライブ
職種ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
勤務地<勤務地詳細>
CORDY BRIDAL SALON
住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 2F
勤務地最寄駅:銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
350万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,476円〜332,857円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:59,524円〜107,143円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。
■その他固定手当:住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円迄
住宅手当:月1万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■受け入れ後OJT体制
■学習支援制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■健康診断
■予防接種補助
■慶弔見舞金制度
■フリーエージェント制度(社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度)
■フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度)
■奨学金返済支援制度(10年継続勤務で最大200万円を支給)
■再雇用制度
休日・休暇週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

※サロン定休日(火曜・水曜)
※定休日の出勤有(1ヶ月の土日祝日数分の休み可)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇)
■特別休暇(慶弔休時など)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社ハイパードライブ
資本金50百万円
平均年齢31.9歳
従業員数38名
事業内容≪株式会社ハイパードライブについて≫
ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。
ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY(コーディ)」を軸に6つの事業を展開しています。

1. ITサービス事業
2. 衣裳事業
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業

URLhttps://hyperdrive.co.jp/
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