・【日立】研究機関による高速炉プロジェクトに関するPL＜日立GEニュークリア・エナジー出向＞

プラント設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

研究機関による高速炉プロジェクトに係る、製品・システム・サービスの提案から納入全般を担当します。
担当プロジェクトに関する全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を遵守するようにマネージメントを行う。
【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である高速実験炉の再稼働、およびナトリウム冷却高速炉の廃止措置に向けた課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・高速実験炉は、医療用RI製造が可能であり、国産RI供給体制確立への貢献が大いに期待されています。
　また、国内で唯一の高速中性子照射施設であり、日米、日仏協力開...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結）　※面接回数は状況により変更する可能性がございます。

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問
・顧客とのコミュニケーション経験
・また、以下のいずれかのご経験
・社会インフラ関係の営業企画のご経験　または、
・プロジェクト取りまとめ経験のある方（建設系/機械系だとなお良い）　または、
・プラントエンジニアリングのご経験がある方
[歓迎要件]
□PMP/PMS（PMBOKによるプロジェクトマネジメント手法の習得）または同等の知識
□プロジェクトマネジメント経験
□収支管理経験
□経営、業務改革等のコンサルティング業務経験
□営業、マーケティング業務経験
□TOEIC650程度の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報